Benefícios e incentivos dos funcionários para estagiários da faculdade

A primeira parte do ano e nos meses de verão geralmente são um momento em que as empresas estão buscando trazer alguns estagiários da faculdade. A maioria dos estagiários entende que, em troca de suas horas de serviço, eles ganharão valiosa experiência e créditos universitários, o que pode impulsioná-los para uma futura carreira promissora. Mas, muitos estagiários da faculdade não percebem que eles também podem ser elegíveis para certos benefícios e vantagens que vêm com o trabalho de uma empresa progressista.

Aqui estão algumas coisas sobre as quais os estagiários devem perguntar.

Benefícios e benefícios do local de trabalho

Os estagiários provavelmente estarão trabalhando ao lado de funcionários regulares por um determinado período de tempo para satisfazer o número de horas de crédito da faculdade que eles precisam. Durante esse período, os estagiários podem e devem aproveitar todas as vantagens e benefícios do local que os funcionários fazem. Por exemplo, sempre que for oferecido, os estagiários podem desfrutar de café e lanches gratuitos, instalações corporativas de bem-estar, limpeza a seco no local, descontos de transporte e tecnologia, e quaisquer aulas que aconteçam no site da empresa (com aprovação de gerenciamento).

Além disso, há muitos benefícios financeiros que os estagiários podem desfrutar, incluindo salários por hora (para estágios pagos), bônus ganhos para alcançar determinados objetivos, e até mesmo apoio para aulas de faculdade, livros , E pagando empréstimos estudantis. As empresas que desejam recrutar e contratar os melhores estagiários geralmente oferecerão pagar a taxa de matrícula do ano final com a promessa de que o estagiário trabalhará para a empresa pelo menos um ano após a formatura.

Benefícios da indústria para estagiários

Durante o curso da experiência interna, os alunos também podem aproveitar vantagens como participar de conferências da indústria gratuitamente, tornando-se membros de associações industriais com taxa de desconto e obtendo treinamento especializado no local de trabalho. Muitas empresas enviarão de forma feliz os estagiários a vários eventos em nome da empresa, e conectarão estagiários com a rede corporativa como parte da experiência de aprendizagem.

Isso é algo que pode ser difícil de obter de outra forma, então os estagiários devem levar isso a sério.

Benefícios de saúde e bem-estar

Embora os benefícios dos empregados não parecem necessários para os estudantes que realizam um estágio (provavelmente estão cobertos por planos parentais ou benefícios da faculdade), existem certos benefícios de saúde e bem-estar que os estagiários podem desfrutar. Os estagiários podem participar dos programas de bem-estar da empresa, incluindo as áreas de fitness do campus e outros serviços de bem-estar como massagem terapêutica, refeições saudáveis ​​gratuitas e equipes de fitness. Eles também podem querer aproveitar os descontos corporativos com vendedores locais de bem-estar, incluindo o acesso a supermercados locais, centros de fitness e recreativos.A empresa também pode oferecer vacinas contra a gripe, triagem biométrica, cessação do tabagismo e aulas de exercícios.

Oportunidades de emprego

Talvez o maior benefício que os estagiários possam desfrutar seja a possibilidade de ganhar um lugar na empresa em tempo integral, uma vez que a graduação da faculdade está por trás deles. Como as empresas investem muito tempo no desenvolvimento de grandes programas de estágio, naturalmente pretendem contratar pelo menos uma porcentagem de estagiários a cada ano. Isso pode envolver não só ser oferecido um salário oficial e os mesmos benefícios dos funcionários do grupo que outros gostam, mas também um sinal generoso de bônus e suporte de aprendizagem para iniciar uma nova carreira.

Os estagiários devem ser inteligentes ao escolher onde participar de um estágio, para que possam ganhar uma oferta superior assim que o estágio for realizado. Selecionar uma empresa que já trata bem os funcionários, oferece ótimos benefícios e tem um interesse no sucesso e no bem-estar dos funcionários é um ótimo lugar para começar.