Perguntas de entrevista de consultor financeiro

Quando você se candidata a um cargo com uma empresa de finanças, seu potencial empregador deve certificar-se de que você está realmente pronto para a responsabilidade de lidar com o dinheiro dos clientes. Uma entrevista de emprego para um cargo de consultor financeiro será exigente, e você precisará apresentar-se no seu melhor, dando respostas claras e bem pensadas. Não é que existam respostas certas e erradas - as melhores respostas são sempre honestas -, mas você deve levar algum tempo para transmitir os seus pensamentos e palavras antes da entrevista.

Essas questões incluem uma combinação de perguntas sobre questões comportamentais, questões sobre seu conhecimento de questões regulatórias e questões específicas do trabalho destinadas a determinar sua habilidade, qualificações, habilidades e potencial de sucesso.

Perguntas de entrevista do consultor financeiro

Algumas perguntas são projetadas para obter em que tipo de pessoa você é, como "Por que você quer ser um conselheiro financeiro? "E" Você está conectado à comunidade? "Seu potencial empregador quer ter certeza de que você é uma boa combinação para a cultura da empresa.

Um grupo relacionado de questões aborda seu personagem e sua abordagem para a sua carreira, como "Descreva um momento em que você teve que ajudar alguém a tomar uma decisão difícil" e "Quais são os objetivos de sua carreira? Onde você quer estar em cinco ou dez anos? "

Carreira Permanente: Algumas perguntas podem variar dependendo de onde você está em sua carreira. Por exemplo, se você não possui experiência em finanças, seu entrevistador pode perguntar sobre sua experiência em outros campos que exigem um conjunto de habilidades semelhantes, como as vendas.

Se você é um consultor experiente, por outro lado, o entrevistador irá perguntar sobre o portfólio médio de seus clientes, as estratégias de investimento sob medida que você recomendaria para diferentes tipos de clientes e questões semelhantes.

Em ambos os casos, você deve elaborar as informações fornecidas em seu currículo, discutindo sua educação e desenvolvimento profissional, à medida que se relacionam com o cargo que você está entrevistando.

Não só o seu entrevistador precisa saber quais licenças e qualificações você possui agora, mas também quais planos você tem para adquirir licenças e certificações adicionais.

Soft Skills / Interpersonal Skills : Um grupo de perguntas abordará seu estilo profissional e algumas de suas habilidades técnicas relacionadas. Especialmente se você está em um estágio inicial de sua carreira, seu entrevistador pode perguntar: "Você está confortável em se encontrar pessoalmente com os clientes e falar com eles no telefone? "Ou" Diga-me sobre sua capacidade de estabelecer relacionamento com potenciais clientes. "

Wealth Advising Skills : Algumas perguntas serão mais específicas do setor e práticas, como" Quais são suas estratégias de gerenciamento de riqueza preferidas?"Ou" Como você fica atualizado nas leis e regulamentos fiscais e de investimento? "Dependendo da firma com a qual você está entrevistando, você pode ser perguntado sobre quaisquer áreas de especialização:" Quais grupos demográficos específicos você segmenta? "Você se especializa em opções de estoque específicas? "" Conte-nos sobre sua experiência com o planejamento financeiro pré-divórcio. "

Competências de comunicação / Integridade : Como você responde ao seu entrevistador (sua linguagem corporal, tom de voz, compostura pessoal e profissionalismo) é tão importante quanto suas respostas, já que o comitê de contratação avaliará o quão bem você pode se comunicar pessoalmente com um cliente real.

Eles vão querer ver se você pode ficar legal quando desafiado e se você tem a integridade para proteger a informação do cliente privado. Nesse sentido, prepare-se para perguntas difíceis, como "Se eu fosse um cliente, por que eu deveria trabalhar com você? "E" Sem comprometer a confidencialidade, fale-me sobre o seu sucesso no gerenciamento de riqueza para seus clientes. "

Perguntas" Truque ": A pergunta:" Como você alcança seus objetivos? "Pode soar como avaliação de personagens, mas na verdade é técnico. Nem todos podem definir e atingir metas, mas um bom assessor financeiro deve. Prepare-se para descrever o seu método de forma sucinta e clara. Outro grupo de questões técnicas ocultas envolve a forma como você cria relacionamentos com clientes de diferentes níveis de experiência. Prepare-se para discutir como você responde situações difíceis ou clientes conflitantes ou escalados.

Forças Pessoais / Ativos: Uma pergunta como "Se nós contratamos você, o que você traz para a organização? "É a sua oportunidade de falar mais sobre seus pontos fortes como empregado. Dependendo da posição que você está candidatando, isso também pode ser sua oportunidade de falar sobre suas idéias para a empresa, quais sugestões você ofereceria ou quais mudanças você pode tentar implementar. Essas respostas devem ser expressas de forma consultiva e sem julgamento; Não arrisque parecer criticar o seu potencial empregador.

Dicas para acessar a entrevista

Ao longo da sua entrevista, seja honesto e direto, sem aparecer com muita confiança ou se enrolar de forma alguma. Por outro lado, você quer se apresentar com uma boa luz. Se o seu entrevistador pede que você explique por que um cliente deseja trabalhar com você, ou o que você pode trazer para a organização se contratado, tenha uma resposta positiva e persuasiva pronta. Lembre-se: se você é contratado, seu empregador ganhará tanto por sua associação com você, como você ganhará com o trabalho.

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