Freelance na indústria legal

A tecnologia emergente, os clientes conscientes do orçamento e as novas formas de fazer negócios abriram a porta para uma nova geração de profissionais legais no milênio: o freelancer ou o trabalhador virtual. À medida que os profissionais jurídicos estabelecem novas formas de fazer negócios, um número crescente de escritórios de advocacia e empregadores legais terceirizam o trabalho legal para freelancers para lidar com o transbordamento de trabalho, trazem novos conhecimentos e atendem os clientes de forma mais econômica.

O que é um Freelancer?

Freelancers são contratados independentes que trabalham em casa ou de um local remoto. O advento da internet, smartphones, bases de dados de pesquisas jurídicas baseadas em computador, sistemas de telecomunicações avançados e tecnologia móvel possibilitaram trabalhar a partir de um escritório "virtual" em vez de um escritório de advocacia tradicional.

Freelancers frequentam muitos nomes: consultores, profissionais individuais, funcionários virtuais, contratados independentes, profissionais virtuais e autônomos. Os freelancers legais geralmente não estão vinculados a um empregador. Eles atendem a uma variedade de clientes em todo o mundo, trabalhando em projetos que eles escolhem. Eles mantêm horas flexíveis.

Freelancers representam um grande valor para o empregador, porque os escritórios de advocacia não precisam dar-lhes benefícios ou dar espaço para eles no espaço de trabalho. Eles não têm que fornecer suprimentos de escritório ou uma secretária, tanto da sobrecarga tradicional é eliminada.

Freelancers ajudam os empregadores a lidar com os transbordos de trabalho ou prazos apertados sem a contratação de pessoal adicional. Às vezes, eles oferecem experiência não encontrada nas quatro paredes da empresa. Eles também podem realizar trabalhos locais em nome de empresas fora da cidade, como aparições nos tribunais ou documentos de arquivo com os tribunais locais, o que elimina a necessidade da empresa de enviar um associado para viajar para esses locais.

Carreiras Freelance na Lei

Muitas carreiras na indústria legal se prestam ao trabalho freelance, incluindo advogados, paralegais, repórteres judiciais, secretários legais, pessoal de apoio a litígios, consultores de enfermagem legal e até mesmo estudantes de direito que não têm bastante ficaram com os pés na porta com uma empresa ainda. Os clientes conscientes do orçamento, a tecnologia móvel, a globalização e a mudança dos modelos de firmas de advocacia alimentaram o crescimento da terceirização legal para uma ampla gama de serviços jurídicos.

Vantagens do Freelancing

Trabalhar em casa pode ser um sonho tornado realidade para muitos profissionais legais. Horários flexíveis, melhor equilíbrio entre vida profissional e maior autonomia são vários dos principais motivos para o lançamento de um negócio freelancer.

Desvantagens do Freelancing

Você também deve estar ciente das desvantagens do trabalho por conta própria, incluindo algum grau de isolamento, carga de trabalho variável, renda imprevisível e a falta de benefícios pagos pelo empregador.

Desvantagens para empresas de advocacia

Lei é um negócio altamente confidencial, portanto, usar trabalhadores remotos pode representar um risco exclusivo para as empresas. Os arquivos e informações confidenciais dos clientes devem ser enviados por e-mail ou de outro modo encaminhados para outro local longe do escritório. Esse local pode não ser o estado da arte seguro, e nem todas as empresas estão dispostas a assumir esse risco.

A boa notícia é que, se você está pensando em tomar essa rota, os custos de manter uma força de trabalho independente, pelo menos em parte, são muitas vezes significativamente menores do que os custos para os funcionários internos.

Saiba mais

Se você estiver interessado em freelancer, a Associação Nacional de Profissionais Jurídicos Freelance pode ajudar. A NAFLP foi criada para auxiliar os freelancers na otimização do sucesso financeiro e pessoal de seus negócios, bem como para aumentar o perfil do freelance como uma escolha de carreira que pode otimizar a satisfação no trabalho, o sucesso comercial e o equilíbrio entre trabalho e vida.