Obter respostas para perguntas de entrevista sobre motivação

As perguntas da entrevista de motivação são uma parte comum do processo de entrevista. Uma forma muito típica da pergunta é "O que o motiva?" mas também existem outras variações. Qualquer dúvida sobre a motivação ajuda a contratar gerentes a entender o que você sente entusiasmado, o que impulsiona seu sucesso e se o que o motiva é um bom ajuste com as responsabilidades do trabalho.

Dê uma olhada em algumas maneiras comuns de entrevistadores perguntar candidatos sobre motivações, e obter conselhos sobre as melhores respostas, juntamente com as respostas a evitar.

O que é motivação?

Primeiro, vamos dar uma olhada no que é motivação, exatamente. No uso diário, o termo motivação é freqüentemente usado para descrever por que uma pessoa faz alguma coisa. Você pode defini-lo como o processo que ajuda a direcionar comportamentos orientados para objetivos. A motivação é o que nos faz agir, seja um copo de água para reduzir a sede ou ler um livro para ganhar conhecimento.

Existem dois tipos diferentes de motivação. As motivações extrínsecas são aquelas que surgem de fora do indivíduo e muitas vezes envolvem recompensas como troféus, dinheiro, reconhecimento social ou elogios. A motivação intrínseca são as que surgem do indivíduo, como fazer um argumento de palavras cruzadas complicado puramente para a gratificação pessoal de resolver um problema.

Respondendo a perguntas de entrevista sobre a motivação

Durante as entrevistas de trabalho, muitas vezes é melhor destacar motivações intrínsecas ao invés de extrínsecas.

Antes de entrevistar, reveja a descrição do trabalho e descubra o máximo possível sobre a posição. Então, adapte suas respostas ao que seria uma boa combinação para o que o empregador procura em um candidato. Além disso, reveja esses exemplos de habilidades motivacionais.

Sua resposta variará de acordo com seus antecedentes e experiências, mas você quer ser positivo.

Em sua resposta, compartilhe seu entusiasmo e o que você mais gostou sobre seu último ou trabalho atual.

Melhores Respostas de Motivação

As melhores respostas para perguntas de motivação são honestas e, no entanto, também devem se conectar ao trabalho que você está procurando; sua resposta deve sugerir fortemente que você seria altamente motivado e adequado ao trabalho.

Então, ao se preparar para responder a esta pergunta, você deve pensar:

• O que você apreciou ao trabalhar em posições anteriores? Pense também no seu trabalho no dia-a-dia e em seus interesses mais amplos.
• Em quais tipos de tarefas você está melhor? Em que tipo de ambientes (ocupados, com prazo fixo, alto, silencioso, etc.) você trabalha o melhor?

Tudo o que você diz, você precisa fazer backup com exemplos de seus estudos, experiência de trabalho e atividades de voluntariado, e deve se relacionar com as habilidades e aptidões necessárias para o trabalho que você está procurando.

Exemplo de respostas:

• Estou muito motivado pela resolução de problemas. Na minha última posição, ajudei a resolver reclamações dos clientes. Para mim, há algo tão satisfatório sobre fornecer respostas a clientes confusos e ver a transição de clientes frustrados para pessoas satisfeitas devido à minha ajuda.
• Estou incrivelmente motivado pela resolução de problemas e quebra-cabeças. Isso significa na minha vida pessoal, eu adoro fazer as palavras cruzadas diárias. No escritório, isso assume a forma de cavar em dados e planilhas. No meu último trabalho, fui responsável pela elaboração do relatório anual sobre os melhores produtos. Esta informação foi utilizada para determinar onde a empresa concentraria nossos esforços no próximo ano e, para mim, estava validando saber que o trabalho que fiz na revisão das planilhas mensais e os comentários dos clientes ajudou a orientar o gerenciamento superior.

O que evitar dizendo

Como sempre, existem algumas respostas que não refletirão bem em você como candidato.

Se você é motivado por fatores que não estão envolvidos na descrição do trabalho, será uma bandeira para o entrevistador. Por exemplo, se você diz que é uma pessoa motivada por comunicações interpessoais e trabalhando com as pessoas, mas o trabalho é uma posição contábil com pouca interação com os outros, você não será considerado um bom ajuste para o trabalho.

Evite respostas que nomeiam dinheiro (seu salário, um bônus, uma comissão, etc.) como um fator motivador. Enquanto um salário e benefícios financeiros são uma razão importante para trabalhar, esse não é o tipo de resposta que os entrevistadores querem ouvir. Ser motivado pelo elogio e reconhecimento também é melhor evitado na sua resposta.

Finalmente, faça o seu melhor para fornecer uma resposta honesta ou específica.

As respostas vagas não são úteis para os entrevistadores. Lembre-se, cada pergunta é uma oportunidade para mostrar seus pontos fortes.

Motivation Interview Perguntas e Respostas

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