Motivação Perguntas de entrevista de emprego para que os empregadores perguntem

As seguintes perguntas da entrevista de trabalho da amostra permitem avaliar o que motiva o candidato que você está entrevistando. Eles também irão ajudá-lo a avaliar a habilidade e a habilidade de seu candidato em motivar funcionários em seus empregos anteriores, além de permitir que você avalie seu nível de motivação pessoal.

Estas perguntas ajudam você a descobrir o que seu candidato encontra motivador no trabalho. Todo empregador procura funcionários que possuem uma motivação intrínseca relacionada ao trabalho.

Como todos os candidatos estão motivados por algo, você precisa descobrir o que é durante a entrevista.

Descubra se o candidato é intrinsecamente motivado pelas tarefas e oportunidades esperadas em seu trabalho disponível. Decida quanto motivação e inspiração você terá para fornecer como o gerente ou supervisor de contratação, a equipe de Recursos Humanos ou outros representantes da organização. Se você acredita que é muito, você pode querer transmitir o candidato.

Você também precisa aprender sobre a capacidade do candidato a seu trabalho para criar um ambiente de trabalho para outros funcionários que eles acham motivacionais. Se os colegas de trabalho estão reportando pessoal ou colegas e colegas, promover a motivação em outros é uma habilidade necessária. O objetivo do empregador é promover um ambiente de trabalho que seja motivacional e envolvente para todas as

Perguntas de entrevista de motivação de exemplo

Sinta-se livre para usar essas questões de entrevista de motivação durante suas próprias entrevistas de candidatos ou use-as como modelos quando você desenvolve o seu próprio questões.

• Descreva o ambiente de trabalho ou cultura em que você é o mais produtivo e feliz.
• Qual é o seu maior sonho na vida?
• Imagine que você recebeu um prêmio nacional cobiçado dentro de cinco anos. Por que você recebeu o prêmio, qual é o prêmio e quais as circunstâncias em que você está recebendo o prêmio?
• Que metas, incluindo objetivos de carreira, você definiu para sua vida?
• Como você definiu sucesso para sua carreira? No final de sua vida profissional, o que deve ter sido presente para você sentir como se tivesse uma carreira de sucesso?
• Fale com a equipe sobre quando você tinha sete ou oito anos de idade. Quem você queria ser quando você cresceu?
• Descreva uma situação de trabalho em que você possa demonstrar que você incentivou a motivação de outra pessoa. Dado que você não pode motivar outra pessoa, quais ações você tomou que ajudaram o colega de trabalho ou o membro da equipe de relatórios a experimentar sentimentos de motivação ou escolher um comportamento motivado?
• Observando seus colegas de trabalho, em seu trabalho atual ou passado, descreva quais ações, interações e incentivos motivaram seu melhor desempenho.
• Você é designado para participar de uma equipe que tem vários membros que não estão motivados para trabalhar duro e contribuir com seus melhores esforços. Como você já passou, ou você, se você experimentasse isso, abordar essa situação de motivação?
• Na sua experiência, o que desenha sua energia e esforço discricionários, a vontade que cada pessoa tem, para aumentar a força, empurrar mais, gastar mais tempo, fazer o que for preciso para fazer o trabalho?
• O que, na sua experiência, motiva o seu melhor desempenho de trabalho mais bem sucedido? Você pode nos dar um exemplo dessa motivação em ação no local de trabalho?
• Qual o papel do seu gerente ou supervisor na sua motivação pessoal no trabalho?
• Descreva as ações e comportamentos de seu gerente ou supervisor que você responde de forma mais eficaz?
• Que ações, comportamentos ou eventos no local de trabalho limitariam ou destruíam sua motivação no local de trabalho?
• Como você lidou no passado quando um evento ou as ações de uma pessoa no seu local de trabalho afetaram negativamente sua motivação pessoal?
• Se você trabalhou em uma função de gerenciamento, como você criaria um ambiente de trabalho que os funcionários encontraram motivador?
• Se o papel da sua empresa exigiu que você supervisionasse o trabalho de colegas de trabalho, como você interagiria com eles para ajudá-los a encontrar sua motivação no local de trabalho?
• Como você garante que seu nível de motivação pessoal seja alto em uma base diária?

Motivação Pergunta de entrevista Pergunta Respostas

Você está interessado em saber mais sobre como ouvir as respostas do seu candidato para essas questões de entrevista de motivação? Você pode aprender muito sobre o que motiva seu futuro funcionário se você souber o que você precisa para ouvir nas suas respostas.

Estas dicas sobre como avaliar as respostas às perguntas da motivação do seu candidato irão ajudá-lo a selecionar os melhores e mais motivados funcionários da sua organização. Continue lendo para ver como avaliar as respostas do seu candidato às suas perguntas sobre sua motivação pessoal e abordagem para motivar os outros.

Você quer contratar funcionários altamente intrinsecamente motivados que tenham a capacidade de também criar um ambiente de trabalho no qual outros funcionários escolherão a motivação diariamente também.

Exemplo de perguntas de entrevista de emprego para empregadores

Use essas perguntas de entrevista de emprego quando você entrevistar funcionários em potencial.

• Perguntas de entrevista de emprego para empregadores (com descrições)
• Perguntas de entrevista de trabalho incomuns
• Perguntas de entrevista que podem causar problemas legais