Auto-avaliação do seu estágio

No final de cada estágio (seja para crédito ou experiência), o estagiário obtém feedback do empregador sobre seu desempenho. Mas os estagiários devem fazer auto-avaliações? A resposta é sim! Compete ao estagiário fazer uma auto-avaliação para que eles estejam preparados para apresentar suas habilidades na melhor luz possível para futuros empregadores. Ao se auto-avaliar, faça-se muitas perguntas e coloque o tempo necessário para apresentar respostas específicas que se alinhem com suas aspirações de carreira.

Perguntas pós-estágio para se perguntar

Após o estágio, pergunte-se o seguinte:

1. O estágio foi o que você esperava? Se não fosse, descubra o porquê. Talvez o seu supervisor tenha lhe dado uma grande quantidade de arquivamento eletrônico e organização para fazer e é por isso que você não aprendeu o quanto quisesse.
2. Qual foi a melhor parte do seu estágio (e por que)? Esta é a parte suculenta! Se a melhor parte do seu estágio pesquisasse dados on-line, então você sabe que você deve procurar uma posição paga usando nossas habilidades de pesquisa digital em oposição a, digamos, um trabalho em design gráfico.
3. Qual foi a pior parte do seu estágio (e por que)? Se a pior parte foi passar muito tempo em reuniões corporativas, então você sabe que um melhor ajuste para você no futuro está trabalhando em um ambiente de trabalho informal com mais liberdade e menos estrutura.
4. O estágio forneceu alguma informação que você não antecipou? Se o seu estágio fosse em uma loja de roupas femininas de tijolo e argamassa talvez você não percebesse que trabalhar com o público pode ser muito estressante e enquanto você gosta do mundo do varejo você é mais adequado para um cargo nos bastidores, talvez em um escritório de compras.

1. Como você classificaria seu estágio em uma escala de 1 a 10? Depois de avaliar o estágio, você pode aprimorar melhor a atividade e o tipo de ambiente de trabalho que você prefere. Qualquer pontuação abaixo de 7 significa que o estágio não era apropriado para você e você precisa descobrir o porquê. Comece escrevendo uma lista de prós e contras
2. Você recomendaria o seu estágio a um amigo (por que ou por que não)? Talvez você não recomendasse seu estágio a um amigo porque seu supervisor não estava interessado em educar e orientar você e isso é uma prioridade para você. Algumas pessoas aprendem melhor se trabalhem de forma independente, enquanto outras precisam de muita orientação. Descobrir o que se adapta à sua personalidade.
3. Que conhecimentos e habilidades você ganhou e como você planeja aplicá-los no futuro? Identifique os conhecimentos e as habilidades que você possui agora que podem ser aplicadas em posições futuras. Agora que você conhece o tipo de ambiente de trabalho que você mais gosta, bem como o tipo de chefe, é mais fácil acessar isso.Incorporar suas habilidades em seu currículo e ser o mais "específico" possível. Seu currículo é um pedaço de papel, mas deve identificar todo o seu talento e (o mais importante) como você pode contribuir com a empresa,