Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?

Os entrevistadores perguntam sobre problemas com os gerentes para descobrir se você é um jogador de equipe que vai se dar bem com os patrões e outros no local de trabalho. Tenha cuidado com a sua resposta. Os entrevistadores não gostam de ouvir demais (ou muito) dos chefes ruins, porque pode ser alguém da empresa que você está falando na próxima vez.

Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?

Veja o que você diz e tenha cuidado ao responder perguntas sobre gerentes anteriores.

Você não quer se encontrar tão difícil, e você quer lançar qualquer experiência passada na luz mais positiva possível.

Mesmo que seu gerente tenha sido horrível, você não precisa dizer isso. Você não sabe se talvez seu entrevistador conheça seu ex-chefe pessoalmente e você também não sabe quando seus caminhos podem voltar a cruzar. É sempre inteligente ser tão atencioso quanto possível ao descrever seu relacionamento com um gerente difícil. Você ganha nada por se encontrar tão amargo.

Discuta os pontos fortes que seus supervisores passados ​​tiveram e como eles o ajudaram a ter sucesso em suas posições.

Exemplos das melhores respostas

Ouvir são exemplos de respostas para a pergunta da entrevista "Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?" Adapte sua resposta para suas circunstâncias pessoais.

• Tenho muita sorte por ter tido gerentes fantásticos durante a minha carreira até agora. Eu respeitei cada um deles e me dei bem com todos eles.

• Uma vez eu tinha um gerente que trouxe seus próprios problemas para trabalhar com ela diariamente. Ela estava passando por um momento difícil em sua vida pessoal, a qual todos tentavam simpatizar, mas afetou a atmosfera no escritório. Não afetou meu trabalho, mas a situação foi desafiadora.
• Não, sou um trabalhador duro, e meus gerentes sempre parecem apreciar o trabalho que estou fazendo. Eu me dei bem com todos os gerentes que tive.
• Comecei com um gerente na minha carreira, porque tínhamos expectativas diferentes para o fluxo do dia útil. Uma vez que conversamos sobre isso, percebemos que nossos objetivos eram muito compatíveis e conseguimos trabalhar com sucesso juntos por vários anos.
• Eu descobri que, se eu tomar o tempo para conversar com meu gerente no início de um projeto, todos podemos começar um ótimo começo na mesma página.
• Eu tive uma experiência em que pensei que meu novo supervisor estava infeliz comigo. Então eu fiz um ponto para chegar cedo um dia para poder falar com ela em particular. Descobriu que ela não estava infeliz comigo e ela se desculpou se ela se deparasse assim.

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