Horas Os adolescentes são legalmente autorizados a trabalhar

Quão jovem é jovem demais para um trabalho a tempo parcial? Quais horas os adolescentes podem trabalhar? Muito depende do adolescente em questão, dos sentimentos de seus pais sobre os adolescentes que têm empregos e os compromissos escolares e pós-escolares. No entanto, mesmo o adolescente mais responsável e multitarefa, com pais dispostos e tempo livre suficiente para dedicar-se a um emprego a tempo parcial, enfrentará uma limitação ao seu emprego: a Lei de Normas de Trabalho Justo (FLSA).

Horas Os adolescentes são legalmente autorizados a trabalhar

De acordo com a FLSA, a idade mínima para trabalhar em emprego não agrícola é 14. O ato coloca outras restrições sobre o emprego para trabalhadores menores, bem como , dependendo da idade, da época do ano e do dia da semana (ou seja, dia da escola ou dia não escolar).

Restrições para o Emprego de Menores:

A FLSA estabelece a idade mínima de trabalho em 14 para empregos não agrícolas e proíbe que os trabalhadores de 14 a 18 anos trabalhem em ocupações que são consideradas perigosas pelo Secretário de Trabalho, incluindo mineração, escavação, fabricação de explosivos e uso de algum equipamento movido a energia. Os menores de idade podem ocasionalmente trabalhar em sites de trabalho em indústrias perigosas, mas apenas em tarefas limitadas que foram declaradas seguras.

As leis trabalhistas do Estado geralmente diferem das leis federais; quando o fazem, é aplicável a lei que é "mais protetora do menor".

Os trabalhadores com menos de 18 anos não podem trabalhar mais de 16 horas por semana.

Exceções às restrições baseadas em idade:

De um modo geral, as restrições de trabalho baseadas em idade não se aplicam aos trabalhadores menores que são empregados por seus pais ou responsáveis. A exceção à exceção? As indústrias perigosas listadas acima. Os funcionários menores de 18 anos não podem trabalhar na mineração ou na fabricação, por exemplo, mesmo que eles sejam empregados por sua família.

Restrições de emprego por idade:

Menos de 14 anos:
Crianças com idade igual ou inferior a 13 anos não podem trabalhar em um emprego não agrícola, a menos que sejam empregados por seus pais em uma indústria não-perigosa.

Horas Os alunos de 14 e 15 anos podem trabalhar são limitados a:

• Horas quando o adolescente não está na escola
• 3 horas no dia da escola
• 18 horas no total durante a semana escolar > 8 horas em dia não escolar
• 40 horas no total durante uma semana não escolar
• Horas entre 7 a. m. e 7 p. m. do Dia do Trabalho até 31 de maio
• Horas entre 7 a. m. e 9 p. m. de 1 de junho até o Dia do Trabalho
• Horas com idades entre 16 e 17 Pode trabalhar:

Não há limite nas horas, mas, se você tem menos de 18 anos, não pode trabalhar em um trabalho que o Departamento do Trabalho considere perigoso, como acima mencionado.

Mais de 18 anos:

Não há limites nas horas que você pode trabalhar se tiver mais de 18 anos.
Quanto devem ser pagos os adolescentes?

Geralmente, os adolescentes que trabalham devem receber pelo menos o salário mínimo federal de US $ 7. 25. Os trabalhadores com menos de 20 anos podem receber um salário mínimo para jovens de US $ 4. 25 para os primeiros 90 dias correntes consecutivos; Este salário mínimo para jovens aplica-se a todos os trabalhos que o adolescente detém, não apenas ao seu primeiro emprego. Se um trabalhador com menos de 20 anos muda de emprego, seu novo empregador pode pagar a taxa mais baixa nos primeiros 90 dias de seu novo emprego.

Muitos estados e algumas cidades estabeleceram salários mínimos superiores ao mínimo exigido pelo governo federal, mas estes não se aplicam necessariamente a trabalhadores mais jovens. Recentemente, alguns estados propuseram exceções de salário mínimo para adolescentes, em parte em resposta a esses aumentos de salário mínimo.

"Eu não acho que os eleitores aprovaram um aumento de pensamento em termos de um primeiro emprego para estudantes do ensino médio", disse a Senadora do estado de Nebraska, Laura Ebke, ao The International Business Times. "Realmente se refere mais aos trabalhadores pobres, pessoas que não pode chegar ao fim. "

Se você concorda ou discorda, é do seu melhor interesse se familiarizar com as leis estaduais e federais que se aplicam a jovens trabalhadores em sua área antes de se candidatar a um emprego ou permitir que seu adolescente o faça . Na maioria dos casos, os empregadores terão que respeitar as leis estaduais e federais.