Como posso transitar para HR para um trabalho de nível médio?

Prezada Susan:

Nos últimos 10 anos ou menos, trabalhei como Paralegal especializado em Contencioso de Direito da Família. Tenho um Bacharel em Ciências Políticas e um Mestrado em Administração Pública; com ênfase na liderança pública.

Por um par de anos, investiguei a transição para RH. Meu objetivo não é renunciar à minha experiência, mas transferir essas habilidades, educação e experiência.

Especificamente, gostaria de me concentrar nas Relações com Empregados. Eu tenho experiência de gestão, dentro de um escritório de advocacia.

Além disso, atualmente trabalho com conselheiro interno para um banco. Eu vi uma série de posições internas como Consultor de Relações com Empregados disponíveis. Gostaria de garantir uma dessas posições. Ao fazê-lo, considerou a obtenção de um Certificado de RH; juntamente com o PHR formal.

Você acha que usar a faculdade comunitária local é a melhor opção? Além disso, gostaria, no mínimo, de manter meu salário atual. O que é um pedido de salário razoável? Forneça qualquer informação adicional que acredite útil. Agradeço antecipadamente por sua ajuda.

Recebo centenas de anotações como as suas a cada ano, então eu finalmente escrevi o que eu recomendaria a qualquer pessoa que esteja pensando na transição para RH. Você pode encontrar empregos em gerenciamento de RH.

Caro Gayle:

O meu problema em responder a todas as diversas questões pessoais que recebo é que as respostas dependem completamente:

• onde você mora e quer trabalhar,
• o tamanho da empresa para a qual você quer trabalhar, e
• o que a sua concorrência de mercado parece onde você mora.

Mesmo a questão de saber se um PHR o ajudaria depende do que normalmente se espera onde você mora ou se seu objetivo é grandes empresas que são propensas a gostar de certificações mais do que pequenas empresas.

Não pode doer, além de estudar para isso, você ganhará conhecimento.

Mas, não posso garantir que isso ajudará com o emprego acima do nível de entrada. Se o seu objetivo é Relações com Empregados, no entanto, você pode seguir o caminho certo para se preparar para um papel em uma empresa maior.

Você também perguntou sobre participar de uma faculdade comunitária local. Se você procurar um certificado de RH, de preferência eu procuro um programa de mestrado nas proximidades para ver se um certificado é oferecido. Você pode fazer o curso equivalente lá ou em um programa de graduação. Entre em contato com o Instituto de Certificação de RH. Eles ou organizações relacionadas oferecem treinamento para certificação em todo o país.

Sua verdadeira fonte de respostas para as perguntas que você está me fazendo é falar com recursos locais que trabalham em RH. Ao fazê-lo, você também constrói uma rede que um dia também pode empregá-lo.As entrevistas de informação provaram ser úteis para muitos em aprender o que é necessário na sua comunidade local. Eles também são úteis na construção de uma rede de RH.

Uma fonte confiável para informações salariais que está no alvo para a maior parte do país é Payscale. Muitos dos sites on-line estão muito longe, da minha perspectiva do meio-oeste, mas eu uso Payscale. na minha empresa.

Aqui estão as histórias de transição que podem dar-lhe idéias sobre como os outros também fizeram a transição.

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Por causa do volume de e-mail que recebo, lamento que eu não consiga responda pessoalmente a todas as perguntas ou forneça revisões de currículo individualizadas, pesquisa ou recomendações da escola.

Leia mais: Pergunte a Susan Perguntas e Respostas

Aviso:

Susan Heathfield faz todos os esforços para oferecer conselhos de gerenciamento de recursos humanos, empregos e locais de trabalho precisos, de bom senso e éticos, tanto neste site, e vinculado a partir deste site, mas ela não é advogada, e o conteúdo no site, embora autoritário, não é garantido para precisão e legalidade, e não deve ser interpretado como um conselho legal.

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