Como supera uma lacuna de emprego?

Uma lacuna de emprego é um período de meses ou anos em que o candidato não era empregado em um emprego. Os funcionários escolhem gastar tempo desempregado para fins tais como freqüentar a escola em tempo integral e ter e criar filhos. As lacunas de emprego também ocorrem por razões involuntárias, tais como demissões e reduções, atendendo tempo na prisão ou cessação de emprego por causa.

Uma lacuna ou uma lacuna no emprego na história do emprego é importante porque eleva bandeiras vermelhas aos olhos de um potencial empregador quando o indivíduo desempregado tenta retornar ao trabalho.

Os empregadores estão justificadamente nervosos com a contratação de um candidato a emprego sem histórico de emprego consecutivo. Uma vez que uma diferença de emprego é para razões positivas ou negativas, ela precisará de uma explicação para o potencial empregador.

Como empregador, qualquer lacuna no emprego que aparece em um currículo ou emprego requer uma explicação. Candidatos inteligentes explicam a lacuna de emprego na frente na carta de apresentação do currículo. Os candidatos que estão tentando encobrir a lacuna de emprego ou enganar o potencial empregador, usam truques para que os materiais de sua candidatura sejam livres de lacunas de emprego.

Os candidatos utilizam anos de emprego, em vez de anos e meses, como exemplo, para cobrir lacunas de emprego curtas. Eles também usam currículos funcionais, que enfatizam habilidades e realizações, em vez de cronologia para cobrir lacunas de emprego. Dependendo do motivo da diferença de emprego, os candidatos compõem histórias - algumas verdadeiras, outras não - para explicar sua diferença no emprego.

Pessoas experientes usam o tempo gasto desempregado preparando-se para retornar ao mercado de trabalho.

Como superar sua lacuna de emprego

Preocupado com o retorno à força de trabalho após uma lacuna em seu emprego? Você deve ser quando você considera as más experiências que alguns empregadores tiveram quando eles arriscam em pessoas com uma lacuna na história do emprego.

Além disso, o mercado de trabalho parece ter candidatos qualificados para a maioria dos cargos. Como o seu currículo, com uma lacuna de emprego de um, cinco ou dez anos, se empurra contra aqueles de pessoas que estão acumulando realizações e realizações de carreira nos mesmos dez anos?

As mães e os pais permanecem em casa que criam seus filhos, ao invés de seus conhecimentos e visibilidade em um local de trabalho, são o maior grupo para aproveitar essas lacunas de currículo. Mesmo um par de anos fora da força de trabalho pode devastar sua carreira se você não for cuidadoso.

Nos pior dos casos, você pode se tornar desempregado no seu campo. Mesmo nos melhores cenários, você, sem dúvida, terá um corte de salário e se encontrará reportando a alguém que antes teria informado para você.

Isto não quer dizer que retornar ao trabalho é impossível. Há muitas pessoas que voltaram para um emprego executivo, desenvolveram o trabalho dos sonhos ou criaram uma mudança de carreira após o desemprego escolhido. É só que é mais difícil para você com uma lacuna de emprego.

Estas dicas irão ajudá-lo a manter-se pronto para o emprego enquanto você cria as crianças ou leva alguns anos para uma atividade que não funciona. É muito melhor passar esse tempo preparando-se para ser empregável do que acertar o mercado de trabalho frio depois de anos em casa.

Você estará melhor preparado se prestar atenção a essas dicas.

Dicas para permanecer empregável durante uma lacuna de emprego

• Trabalhe com seu empregador atual: Seu empregador atual, assumindo que você ainda está funcionando, pode valorizá-lo e sua experiência. Fale com o seu empregador para identificar possíveis trabalhos a tempo parcial ou de consultoria ou trabalhos periódicos que você pode fazer durante os anos em que você planeja trabalhar menos do que em tempo integral. Se você trabalha em marketing, por exemplo, talvez você possa fazer o trabalho freelance no marketing de mídia social, folhetos, no site ou em comunicados de imprensa.
  Se você trabalha em Recursos Humanos, você pode contratar para atualizar o manual do empregado anualmente ou ensinar uma aula periodicamente. Esta é a maneira mais fácil de permanecer aterrada no local de trabalho durante uma licença prolongada. Faça o seu melhor passo antes de sair do seu trabalho. Não hesite em ligar, no entanto, mesmo se você estiver fora do trabalho por um período de tempo.
• Crie e mantenha sua rede antes de precisar: você verá que i t é mais fácil de manter contatos profissionais atuais do que construir um novo grupo alguns anos abaixo da estrada. Os contatos profissionais se dispersam para novas posições; os mentores se aposentam; Colaboradores valiosos passam para novos empregos.
  Depende de você manter relacionamentos, às vezes por anos, com pessoas que se lembrará de seus talentos quando você decidir retornar ao emprego a tempo inteiro. Também é imperativo que você se relaciona com amigos e associados em sua vida fora do trabalho como um profissional educado que escolheu tirar tempo de sua carreira para criar uma família. Fale sobre mais do que as crianças; Certifique-se de que seus amigos saibam o que você faz profissionalmente também.
• Mantenha-se ativo nas Associações Profissionais: A maioria dos campos de carreira possuem associações profissionais que patrocinam reuniões, conferências, comitês, sessões de treinamento e muito mais para os membros. Mantenha-se ativo na sua associação local, participando de reuniões, escrevendo para o boletim informativo, atuando como embaixador da boa vontade e participando de conferências nacionais. Voluntário para as atividades mais próximas ao seu campo de carreira e interesses. Escolha atividades nas quais você interagirá com muitos membros para expandir sua rede ao mesmo tempo.
• Voluntário em organizações comunitárias, escolares e cívicas: Desafiar o trabalho voluntário pode ajudar a preencher as lacunas em seu currículo se você retorna à sua carreira original ou cria uma mudança de carreira no futuro. Investir o tempo de pensamento para determinar quais tipos de trabalho voluntário serão os mais estratégicos para seus objetivos de longo prazo?
  Servir como presidente do conselho da escola provavelmente vale mais quando você voltar ao trabalho do que costurar trajes para a peça escolar. Se ambos tiverem tempo e energia - eles cumprem diferentes aspectos do seu espírito. Pense em como o trabalho voluntário aparecerá no currículo e o estresse contribuindo no voluntariado relacionado ao seu emprego futuro.
• Mantenha seu arquivo de currículo atualizado: Mantenha o controle de novas habilidades e atividades que você desenvolveu e experimentou durante seu tempo fora da força de trabalho. Mantenha o arquivo do currículo preenchido com notas sobre seu trabalho voluntário e outras contribuições. Quando você quiser voltar ao trabalho, você ficará feliz por ter mantido bons registros do tempo que você estava desempregado.
• Crie uma pequena empresa e trabalhe até algumas horas por semana: Pense de forma criativa. Uma mãe, eu sei, acabei de deixar a força de trabalho para passar o tempo com sua filha de onze anos. Ela está lançando um negócio de arrumação de cachorros caseiros na Internet. Ativo há anos nas associações Greyhound, identificou sua base de clientes inicial e planeja expandir a partir daí.
  Escreva para jornais, revistas e empresas; desenvolver materiais de marketing para organizações; venda seus conhecimentos profissionais como consultor; fazer velas ou outros ofícios; projetar e manter jardins; operar uma creche ou uma escola em casa; criar e criar sites; pintar, pintar e decorar casas e empresas; atender eventos especiais; e fornecer serviços de assistente de escritório virtual na web.
• Mantenha suas habilidades atualizadas: Você pode imaginar um programador de computador encontrar uma nova posição após cinco anos fora da força de trabalho? Eu também não. Não, a menos que ela possa demonstrar habilidades atuais.
  Campos como bancário, direito do trabalho, valores mobiliários e planejamento financeiro mudam rapidamente. Participe da escola, faça seminários de pós-graduação, participe na aprendizagem on-line e leia para se manter atualizado em seu campo. Sua faculdade local pode ter aulas que você pode auditar se você não pode pagar a taxa de matrícula.
  Não, uma classe de atualização rápida não irá ajudá-lo na maioria dos campos quando você decidir voltar ao trabalho ou mudar de carreira. Manter-se a par do seu campo todos os anos é a melhor maneira de permanecer empregável em algo que você gostaria de fazer.
• Use o tempo em casa para mudar de carreira: Talvez seja hora de tentar algo novo. Um tempo longe do trabalho é perfeito para buscar opções de carreira e aprender mais sobre você e seus interesses. Você pode querer criar a vida que deseja com uma crise de meio período de carreira.
  Se você decidir mudar de carreira, você pode investir o tempo para ganhar o grau necessário. Ou, você pode gastar seu tempo de negócios voluntário ou baseado em casa nas habilidades necessárias para a nova carreira.
• Considere trabalho a tempo parcial: Trabalhe a tempo parcial em seu campo, seu campo de mudança de carreira ou apenas para manter seu registro de trabalho fresco. O dinheiro também pode ser útil para a família ou para financiar seus objetivos futuros.
• Considere compartilhamento de tarefas: Muitas pessoas optaram por deixar a força de trabalho por períodos de tempo. Os empregadores podem ter que considerar maneiras criativas de manter as pessoas valorizadas trabalhando ou preencher posições difíceis de preencher.O compartilhamento de trabalho, quer meio dia, ou a divisão da semana podem funcionar tanto para os empregados quanto para o empregador se as linhas de comunicação permanecerem abertas.
  E, o trabalho compartilhado pode funcionar melhor para todos os envolvidos quando duas pessoas talentosas investem sua energia no mesmo trabalho.

Com um investimento consistente em si mesmo e mantendo seu emprego e relevância profissional, você pode superar uma lacuna de emprego. Escolha estar preparado para o dia em que o gerente de contratação pergunta: "O que você tem feito nos últimos dez anos". Você pode responder: "Muito. Gostaria de lhe falar sobre esse tempo."

Como empregador, procure candidatos com integridade. Eles explicam a diferença de emprego na carta de apresentação. Eles são verdadeiros quando representam o tempo gasto desempregado durante a entrevista de emprego.

Com a escalada de fraudes de materiais de aplicação, você precisa saber quem está contratando.

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Também conhecido como: gap in employment, resume gap