Vídeo: O QUE É COMPLEMENTO DE UM ENDEREÇO? COMO SABER O COMPLEMENTO? 2026
Muitos de nós demoram, por uma razão ou outra, de trabalhar. Às vezes, é por escolha. Em outros casos, pode levar tempo para encontrar um novo emprego. Qual é a melhor maneira de explicar uma lacuna de emprego em seu currículo e durante uma entrevista de emprego? Depende da situação e do que você fez enquanto não estava empregado.
Quando mencionar uma lacuna de emprego
Se a diferença fosse no passado, não precisa mencioná-lo.
Na verdade, você não precisa incluir toda a sua experiência em seu currículo, especialmente se você estiver trabalhando há anos. É aceitável limitar os anos de experiência que você inclui no seu currículo para quinze anos, quando procura uma posição de gerência ou profissional e dez anos quando procura por outros cargos.
Use datas para cobrir as lacunas de emprego em seu currículo
Ao listar as datas em seu currículo, você não precisa listar o mês / ano se você estivesse em uma posição por mais de um ano ou se a sua posição abranger vários anos. Por exemplo, você poderia dizer 2014 - 2016 (em vez de maio de 2014 - fevereiro de 2016), o que lhe proporcionaria algum espaço para cobrir as lacunas:
Store Manager, XYZ Store
2014 - 2016
Verifique o seu formato de currículo
Você pode formatar seu currículo para minimizar as lacunas no seu histórico de emprego.
Por exemplo, não corroie as datas e / ou use uma fonte menor que a que você usa para o nome da empresa ou título do trabalho. Comece seu currículo com uma seção de Resumo e Destaque de Carreira, então você está destacando suas habilidades e realizações, ao invés de quando você fez o que.
Omita um trabalho (ou dois) em seu currículo
Você não precisa incluir toda a sua experiência no seu currículo, especialmente se você estiver trabalhando há anos.
É aceitável limitar os anos de experiência que você inclui em seu currículo para quinze anos quando se procura uma posição de gerência ou profissional e 10 anos quando se procura emprego técnico ou de alta tecnologia.
Incluir outra experiência adquirida durante a lacuna
O que você fez enquanto não estava empregado? Você freelance ou consultou? E quanto ao voluntariado? Todas essas experiências contam como trabalho e podem ser incluídas em seu currículo. Liste-os como você listaria seus outros empregos - com título de trabalho, nome da empresa, descrição do cargo e datas de emprego. Se você fez uma aula, você pode listar isso na seção Educação do seu currículo.
Diga a Verdade
O que é mais importante é dizer a verdade. Se você mente em seu currículo, provavelmente voltará a assombrá-lo. Os empregadores verificam o histórico de trabalho e, se você colocar informações incorretas no seu currículo, posso garantir que eles descobrirão se eles verificam.
Use sua carta de apresentação para explicar brevemente a lacuna de emprego
Quando você tem lacunas de emprego que não se encaixam em seu currículo (você demorou para cuidar de um pai idoso ou criar uma criança), você pode usar seu carta de apresentação para explicar a lacuna. No entanto, você não precisa chamar a atenção do empregador.
Explicando uma lacuna de emprego durante uma entrevista de emprego
Explicar uma lacuna no emprego durante uma entrevista pode ser complicado.
A melhor abordagem geralmente é abordar o problema de forma direta e direta. Fornecer uma justificativa clara para tirar um tempo se a interrupção for voluntária. Se você demorou para lidar com uma questão específica, como cuidar de um parente doente ou completar cursos e está pronto para retornar ao emprego a tempo inteiro, deixe claro que o motivo do seu tempo fora da força de trabalho foi resolvido.
Se você fosse demitido devido a uma contração da força de trabalho, seria importante fornecer qualquer evidência de desempenho forte à medida que você explica as circunstâncias em torno da redução de pessoal. Sempre que possível, recomendações seguras de supervisores, colegas e clientes confirmando sua competência. Incorporar estes com seu perfil do LinkedIn quando possível.
Claro, será mais difícil fazer um caso forte se você fosse demitido devido a problemas de desempenho.
Se você agora está segmentando um trabalho que exige habilidades ou competências diferentes, então você pode enfatizar como seus pontos fortes são mais adequados para o trabalho em questão. Se você tomou medidas para corrigir quaisquer problemas que levaram à sua demissão, você deve mencionar as etapas que você tomou para fortalecer suas habilidades.
Você geralmente deve evitar qualquer caracterização negativa do seu antigo empregador, uma vez que muitos empregadores potenciais assumiriam o lado do empregador. Uma abordagem pró-ativa que fornece evidências de sua competência, e quaisquer recomendações positivas de trabalhos anteriores podem ser úteis.
Enfatize o Positivo
Certifique-se de enfatizar quaisquer atividades construtivas durante seu período de lacunas, como trabalho voluntário, oficinas ou trabalhos de cursos, consultoria ou trabalho freelancer. Finalmente, exalte entusiasmo por voltar ao trabalho e fazer um caso muito forte de por que seu trabalho-alvo seria excitante para você e um excelente ajuste.
Leia mais:
Pergunta de entrevista: Explique a lacuna em seu histórico de emprego
Como explicar lacunas no emprego em um emprego
, Independentemente de suas lacunas de emprego serem boas , razões ruins ou neutras, é por isso que você sempre deve ser proativo sobre como explicar.
Como supera uma lacuna de emprego?
Se seu candidato estiver desempregado, você precisa saber a causa da lacuna de emprego. Isso pode afetar sua decisão de contratação. Descubra as lacunas de emprego.
Como explicar uma Demoção em um currículo e uma carta de apresentação
O que você deve fazer com Seu currículo e cartas de apresentação quando você foi rebaixado? Veja como explicar uma rejeição em um currículo e em letras de rosto.