Como o período de indenização e o pagamento de férias afetam o desemprego?

Quando você é demitido de um emprego e recebe uma indemnização por despedimento, isso pode afetar seus benefícios de desemprego. A demissão é tipicamente um montante fixo ou regular dado aos funcionários por algumas empresas quando terminam o emprego.

De um modo geral, os empregadores não são legalmente obrigados a pagar uma indemnização por despedimento, mesmo depois de uma demissão. No entanto, muitos optam por fazê-lo para manter a boa vontade entre os funcionários que partiram (leia: reduza as chances de ser processado por rescisão injustificada).

Como um funcionário recentemente demitido, você provavelmente ficaria muito feliz em saber que seu antigo empregador, que já está em breve, ofereceu um pacote de indenização. No entanto, é importante saber como funciona a indenização, a fim de reduzir as chances de surpresas financeiras na estrada. Não é exatamente o mesmo que receber seu salário regular.

Por exemplo, você precisará pagar impostos sobre sua indemnização, quer você receba em uma quantia fixa ou em intervalos regulares, assim como você paga impostos sobre seu salário padrão. (Observe que os impostos sobre o despedimento podem ser maiores, dependendo do método que seu empregador opte por determinar o pagamento). E dependendo de onde você mora, o recebimento de indenização pode afetar seu desemprego, reduzindo ou atrasando seu pagamento potencial.

Como o pagamento de indenização afeta o desemprego

Diferentes estados têm políticas diferentes em relação à indenização e se seu salário afetará os benefícios de desemprego depende da lei estadual.

Por exemplo, receber uma indemnização por despedimento não afeta seus benefícios na Califórnia, mesmo que você a receba em uma quantia fixa em vez de em parcelas regulares, como um salário. Você precisa denunciar o valor que você recebe e pagar impostos sobre você, como você faria com qualquer outro rendimento, mas não será deduzido da sua compensação por desemprego.

Em Nova York, se você continuar recebendo exatamente os mesmos benefícios que recebeu durante o trabalho, você não seria elegível para o desemprego - na maioria dos casos. Você pode ser elegível para reivindicar benefícios de desemprego se o pagamento de indemnização semanal for menor do que a taxa máxima de seguro de desemprego semanal.

No Texas, a indenização não impedirá o recebimento de benefícios de desemprego, mas os pagamentos serão adiados até o período de cobertura do pagamento ter expirado. Os trabalhadores desempregados na Flórida não têm direito a compensação por desemprego por qualquer semana em que a indemnização por despedimento seja igual ou superior ao benefício semanal. Se a indemnização for inferior ao desemprego, você receberia a diferença.

Mesmo que a indenização não seja deduzida dos benefícios de desemprego, você deve denunciá-lo quando apresentar uma reclamação.

Pagar em substituição do aviso

Semelhante ao pagamento de indenização, o pagamento em vez da notificação é o salário pago a um empregado que foi demitido sem aviso prévio quando o empregador era obrigado a notificar antecipadamente um despedimento.

Quando você recebe pagamento por férias não utilizadas ou benefícios de férias flexíveis ao deixar seu emprego, isso pode afetar seus benefícios de desemprego. Os regulamentos estaduais sobre a forma como o pagamento das férias afetarão os benefícios de desemprego variam.

Verifique com o escritório de desemprego para o seu estado obter a resposta definitiva para sua localização.

Como o pagamento de férias afeta o desemprego

Em alguns estados, os pagamentos de montantes fixos para o período de férias concedido na rescisão não diminuirão os benefícios. Quando os funcionários recebem pagamentos em curso durante as férias enquanto estão desempregados, esses pagamentos reduzirão frequentemente os seus cheques de desemprego. No entanto, alguns estados permitem que todos os trabalhadores sem uma data fixada para retomar o emprego para obter benefícios completos ao receber o pagamento de férias.

Quando os estados reduzem os benefícios, alguns deduzem o montante total das concessões de desemprego, enquanto outros reduzirão os pagamentos em uma porcentagem do pagamento de férias. Alguns estados permitem uma certa quantia de pagamento de férias ou outros rendimentos antes de reduzir os benefícios dólar por dólar.

Os funcionários com uma data definida para voltar ao trabalho que usam o pagamento de férias durante o período de desemprego geralmente terão seus benefícios reduzidos.

Verifique com o seu Departamento de Desemprego

Como as leis variam de estado para estado, é importante verificar com o seu escritório estatal de desemprego sobre a forma como o pagamento de indenização será tratado. Você pode encontrar a informação que precisa em linha, ou você poderá encontrar um número de telefone para pedir ajuda.

Não espere para solicitar benefícios, mesmo que não tenha certeza sobre sua elegibilidade atual.

É importante obter sua reivindicação no sistema para que você possa receber os benefícios máximos para os quais você é elegível. Informe seu pagamento de indenização quando você arquiva o pedido e sua remuneração por desemprego será calculada para você.

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