Como StrengthsFinder pode ajudá-lo a encontrar seu trabalho perfeito

Todos ouvimos a frase: "Faça o que você ama e o dinheiro irá seguir. "É claro que esse ditado às vezes é mais fácil dizer do que fazer. Mas há a verdade no fato de que, se uma pessoa está envolvida em uma posição, eles estão felizes e estão bem, provavelmente se destacarão no trabalho e, portanto, ganhariam a vida (dinheiro) fazendo isso. Isto é especialmente crítico para os advogados entenderem porque muitos deixam a profissão.

Uma maneira de ajudar-se a encontrar sua carreira ideal é usar uma ferramenta de avaliação de carreira para ajudar a determinar seus pontos fortes. StrengthsFinder é uma das ferramentas mais populares que está amplamente disponível online para ajudá-lo a fazer isso.

O que é StrengthsFinder?

StrengthsFinder começou quando Donald O. Clifton, Ph. D., Father of Strengths Psychology, juntamente com Tom Rath e uma equipe de cientistas da Gallup criaram a avaliação StrengthsFinder on-line em 1998. Em 2004, o nome da avaliação foi formalmente alterado para "Clifton StrengthsFinder" em homenagem ao seu designer-chefe. Em 2007, com base na avaliação inicial e na linguagem da StrengthsFinder, foi lançada uma nova edição da avaliação e do programa intitulada "StrengthsFinder 2. 0." Esta versão atualmente em uso inclui 34 temas (ou pontos fortes).

Como faço para determinar minhas forças?

Para determinar quais são seus pontos fortes, você precisa fazer um teste on-line que pode ser acessado com um código especial disponível on-line e no livro.

Depois de ter o código, você toma a avaliação on-line e, através de uma série de perguntas, dá-lhe os seus cinco principais pontos fortes e uma explicação detalhada do que esses significam.

Por exemplo, você pode determinar que uma das suas principais forças é Disciplina. Isso significa que seu mundo precisa ser previsível, ordenado e planejado.

Você instintivamente impõe a estrutura em seu mundo, configura rotinas e concentra-se em cronogramas e prazos. A avaliação, em seguida, dá-lhe idéias para trabalhar com outros com a força Disciplina e idéias para a ação.

Por que o trabalho em direção a seus pontos fortes é importante?

Há muitas razões pelas quais um indivíduo deve entender seus pontos fortes e trabalhar em um campo ou trabalho que permite que alguém use seus pontos fortes. Um benefício é a autoconsciência. Quanto mais você sabe o que faz você marcar, mais chances você tem para o sucesso na vida. Outro benefício é ajudá-lo a encontrar trabalho que seja significativo. Gastamos a maioria das horas diárias trabalhando. Como tal, se não estamos em um ambiente em que estamos preparados para o sucesso e nos sentimos como se pudermos alcançar, a infelicidade e a falta de satisfação se desenvolverão.

Por que os advogados devem saber seus pontos fortes

Como eu disse anteriormente, tantos advogados estão deixando a profissão porque são infelizes. Determinar a força de alguém como advogado pode ajudar a determinar se a infelicidade é devida ao próprio trabalho, ao ambiente ou talvez ao campo errado.Por exemplo, você pode ser um advogado que gasta todo o dia escrevendo resumos e fazendo pesquisas legais (não é uma prática incomum para um novo associado).

Este pode ser um ajuste perfeito se seus pontos fortes forem analíticos ou Contexto, no qual você prospera fazendo tarefas que lhe permitam pesquisar e provar um ponto. No entanto, se seus pontos fortes tendem a se concentrar em trabalhar com pessoas de forma regular, este trabalho pode provar torná-lo miserável.

Ou talvez você esteja em um papel litigativo-pesado onde seu trabalho é persuadir e argumentar em uma sala de audiências. Este é um ótimo ajuste para alguém com a força Woo (em que você aproveita o desafio de conquistar pessoas), mas será uma tremenda fonte de conflito se preferir um ambiente analítico onde você possa pesquisar e escrever.

Para determinar seus principais pontos fortes e se você estiver na carreira ou no trabalho certo, faça a avaliação do StrengthsFinder e veja como isso pode ajudá-lo a sentir mais conteúdo na profissão legal.