Como ser contratado depois de ter sido demitido

O que você pode fazer para ajudar-se a ser contratado para um novo emprego depois de ter sido demitido? Ser despedido é difícil por muitas razões, e o estresse de perder seu emprego é muitas vezes agravado pelo medo de ter dificuldade em garantir outro cargo. No entanto, existem algumas medidas que você pode tomar para minimizar as conseqüências que uma rescisão terá em sua busca de emprego.
Apesar de obter o deslizamento rosa é obrigado a ser um momento estressante, se você derrubar sua resposta em passos de tamanho de mordida, você achará que não precisa ser tão esmagadora quanto parece.

Aqui estão algumas dicas sobre como iniciar o seu trabalho na busca após uma queima.

8 maneiras de ser contratado depois de ter sido demitido

1. Primeiro, alinhe seus aliados, ou aqueles indivíduos que podem dar testemunho positivo sobre sua produtividade e valor como empregado. Se você teve experiências de trabalho positivas com outras organizações antes de sua demissão, peça aos supervisores anteriores e outros colegas que preparem recomendações para você. Identifique as pessoas em seu empregador mais recente que estão em posição de enfatizar as contribuições-chave que você fez, apesar do término. Considere colegas de trabalho em seu departamento, gerentes de departamentos de interface, clientes e outras partes interessadas ao identificar possíveis referências. Veja como pedir uma referência.

2. Peça suas referências para fornecer recomendações sobre o LinkedIn ou por escrito. Ao atrair a atenção dos empregadores para esse tipo de informação positiva, você pode contrariar algumas das percepções negativas de sua demissão.

Compartilhe essas recomendações quando estiver em rede ou com seus aplicativos de trabalho, quando possível.

3, Crie ou atualize seu portfólio se você estiver em um campo onde amostras de trabalho como relatórios, planilhas, slides do PowerPoint, propostas de concessão, projetos gráficos, páginas da web ou programas de computador são exibidos. Mostrar as evidências dos empregadores de produtos de trabalho impressionantes pode contrabalançar algumas das percepções negativas sobre o seu disparo.

4. Obtenha a história diretamente sobre seu desempenho em seu último trabalho e as circunstâncias em torno de seu disparo. Então, pratique contando para conselheiros, mentores ou outros confidentes confiáveis. Evite desprezar o seu antigo empregador ou qualquer um dos funcionários. Identifique realizações específicas em seu trabalho e as habilidades que lhe permitiram gerar esses sucessos. Esteja pronto para relacionar de forma concisa as áreas específicas do seu desempenho onde você veio brevemente. Se possível, destaque as áreas que não são vitais para o seu trabalho alvo, ou as que você tomou medidas para fortalecer desde o início. Veja como responder as perguntas da entrevista sobre ser demitido.

5, você deve aproveitar a oportunidade para refletir sobre seu caminho de carreira quando rescindido de um trabalho. Os motivos para sua demissão exclusiva para esse empregador e aquele supervisor, ou indicativo de uma carreira que não se adequa aos seus pontos fortes e personalidade? Se o último for verdadeiro, pode ser mais fácil fazer um caso para um trabalho em um novo campo. Por exemplo, se você foi demitido de um trabalho de vendas, porque você não conseguiu acumular novos clientes, mas, apesar disso, você se destacou no atendimento ao cliente, então você pode segmentar dentro das posições de vendas ou serviço ao cliente.

6. Tenha em mente que um disparo também pode indicar o tempo para uma mudança radical em sua carreira que poderia exigir educação, treinamento ou preparação adicional. Se você fizer cursos, seminários, fazer um estágio ou trabalhar com freelance em um novo campo, essa nova experiência pode se tornar mais focada, pois os empregadores avaliam seus antecedentes do que o último trabalho mal sucedido.

7. Lembre-se de que a criação de redes através de amigos, paroquianos companheiros, vizinhos, colegas profissionais e ex-alunos da faculdade será mais importante do que nunca após um tiroteio. Esses contatos terão maior probabilidade de ouvir as nuances e as explicações para o seu despedimento do que os empregadores em geral. Se eles ainda acreditam que você pode agregar valor como empregado, então eles podem estar dispostos a advogar para você em seu empregador ou através de seus contatos. Aqui estão as dicas de rede para ajudá-lo a utilizar melhor sua rede.

8. Se uma rescisão não foi finalizada, considere a opção de renunciar e discutir essa possibilidade com seu empregador. Você pode extrair uma carta de recomendação em troca de uma partida silenciosa. Também é possível que você possa adiar sua renúncia para comprar algum tempo extra para encontrar um emprego enquanto ainda está empregado.

Certifique-se de consultar seu escritório de desemprego e avaliar o impacto que uma demissão pode ter em seus benefícios de desemprego.

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