Como obter deficiência de curto prazo se você tiver cirurgia

Ser confrontado com a cirurgia não é uma perspectiva fácil. No entanto, se o seu fornecedor médico lhe disse que deve ser submetido a uma cirurgia para melhorar sua saúde, é importante aproveitar o tempo para descobrir quais os benefícios que você pode ter que pode cobri-lo financeiramente enquanto você se recupera após a cirurgia. Um dos benefícios que você pode ser elegível é seguro de invalidez de curto prazo ou DST.

Compreendendo benefícios de invalidez de curto prazo

A deficiência de curto prazo é um plano de caixa voluntário que paga uma porcentagem do seu salário em tempo integral por um período de tempo específico, após a primeira semana que você não consegue trabalhar.

O Resumo dos Benefícios deve fornecer uma grande quantidade de informações. A maioria dos empregadores esperará que você use qualquer tempo de desconto pago (PTO), então a deficiência de curto prazo entrará em ação, fornecendo-lhe um cheque semanal que está em torno de 40 a 60 por cento de seus ganhos brutos regulares. Alguns planos não começam até 14 dias após o evento, então não se esqueça de verificar com o departamento de RH do seu empregador para confirmar as regras de cobertura.

Importante: nem todos os empregadores oferecem seguro de invalidez de curto prazo, então você também quer se inscrever neste plano durante o período de inscrição aberta antes de ter uma cirurgia. O custo do seguro de invalidez de curto prazo geralmente é muito baixo, mas ter essa paz de espírito não tem preço.

Depois de confirmar que você tem cobertura de incapacidade de curto prazo

Depois de confirmar que você tem uma cobertura de invalidez de curto prazo e agendar sua cirurgia com o conselho do seu médico, você vai querer informar seu empregador o mais rápido possível.

Isso permite que seu empregador providencie cobertura de pessoal durante a ausência planejada. Forneça o departamento de Recursos Humanos com uma nota do médico que indique a duração estimada de tempo que você precisará para recuperação. Em seguida, trabalhe com seu gerente para se certificar de que esta é uma transição suave, bem como qualquer acomodação pós-cirurgia, você pode precisar para executar seu trabalho novamente.

Você quer saber se o seu empregador espera que você realize tarefas em casa enquanto estiver em recuperação também.

Durante a cirurgia, tenha um amigo próximo ou familiar manter contato com seu departamento de RH em seu status e quando solicitar algum tempo livre (caso haja complicações decorrentes de sua cirurgia). O administrador dos benefícios de RH deve ser capaz de aconselhá-lo quando o seu tempo de encerramento pago termina e quando a deficiência de curto prazo começa. Pergunte quando termina também. Eles podem não ser capazes de dizer-lhe exatamente quanto será cada cheque, mas o provedor de DST poderá quando o primeiro pagamento for emitido.

Gerenciando sua saúde e finanças durante a recuperação

Se, em qualquer momento, você for informado, você deve estar fora por um período de tempo adicional, devido a problemas de saúde ou pedidos médicos, não deixe de informar seu empregado imediatamente.Seu cônjuge ou parceiro de vida pode ser elegível para uma licença FMLA para cuidar de você durante o período de recuperação, então explore essa opção com seu empregador também. Use qualquer economia para cobrir as despesas durante esse período e informe todos os credores e empresas de serviços públicos de seu status, pois podem reduzir ou suspender os pagamentos mensais por alguns meses.

A parte mais importante desta experiência é concentrar-se na sua saúde e recuperação para que você possa voltar ao seu trabalho inteiro e bem.

Os pagamentos de invalidez de curto prazo terminam quando você retomar o trabalho, mas eles podem ser uma boa fonte de renda durante o breve período de tempo que você está fora do trabalho.