Vídeo: Higiene e Saúde 2026
Como empregador, cabe aos esforços combinados de sua equipe de recursos humanos e benefícios para tornar seu local de trabalho livre de germes, especialmente nesta temporada de gripe e gripe. Esta pode ser uma tarefa difícil de alcançar, especialmente se nem todos os membros da equipe são cautelosos sobre germes no local de trabalho ou há novos funcionários que têm lacunas em seus benefícios para funcionários. Mas, com um pouco de planejamento à frente e passos pró-ativos, seu local de trabalho pode permanecer produtivo e totalmente ocupado durante uma estação de gripe e gripe ocupada.
Leia mais algumas dicas úteis para ajudar você e seus colegas a permanecerem saudáveis durante a gripe ou a estação do frio.
1. Incentive os empregados a usarem o tempo de trabalho adquirido
Um ponto de partida perfeito será encorajar os funcionários a usar dias de doença quando precisam se recuperar, especialmente nesta estação de gripe ou gripe. Alguns empregadores nem sempre são felizes quando os funcionários pedem licença por doença. Tente não ser negativo sobre isso. Você deve encorajar os funcionários a ir para casa quando estiverem doentes e ficarem em casa até ficarem melhores; sem se importar se tiverem apresentações ou prazos. Além disso, se eles tiverem filhos doentes, aconselhe-os a trabalhar em casa, porque eles podem estar levando alguns germes esperando para serem espalhados.
2. Promover vacinas anuais contra a gripe
Além de lançar um programa de bem-estar corporativo, procure obter seus colegas e membros da equipe para obter vacinas contra a gripe. Se a sua empresa não pode dar-lhes o luxo de incentivar os colegas de trabalho a usá-los usando seu seguro de saúde.
Algumas farmácias e lojas de varejo fazem vacinas contra a gripe e outros serviços de bem-estar disponíveis a baixo custo para funcionários e dependentes. Algumas empresas fazem uso de cartazes e avisos de e-mail para incentivar os funcionários a obter suas vacinas contra a gripe. Você pode publicá-los em áreas de quebra de empregado e adicionar uma nota de lembrete para pagar talões.
3. Hand Sanitizing Stations and Soap a Must
As empresas devem disponibilizar desinfetantes para as mãos e outros artigos de higiene útil em locais estratégicos, como banheiros, cafeteria, áreas de descanso, etc., pois isso pode percorrer um longo caminho para evitar a propagação de germes no local de trabalho . Adicione algumas garrafas de higienizadores de mão ao escritório e incentive os funcionários a limpar seus telefones, computadores, desktops e estações de trabalho com álcool pelo menos uma vez por dia. Eduque os funcionários sobre a etiqueta apropriada do escritório sobre ficar saudável. Se você ver um empregado sneezing, tossir ou experimentar outros sintomas de resfriado e gripe, faça muito cuidado para desinfetar sua área de trabalho.
4. Reserve algumas limitações de escritório extra
A maioria das empresas emprega os serviços de empresas de limpeza, que ocorrem algumas vezes por semana para garantir que o ambiente de trabalho inteiro esteja limpo.Essa cultura deve ser adotada por sua empresa se ela ainda não estiver sendo praticada e, se já estiver na prática, você poderia aumentar o número de vezes que esses produtos de limpeza se aproximam em uma semana. A limpeza deve ser feita completamente, do telhado ao tapete; Todos os cantos do ambiente de trabalho devem ser mantidos limpos. Aconselhe seu serviço de limpeza que você gostaria de prestar atenção extra às cozinhas, banheiros, área de quebra e mesas de escritório - usando uma solução de limpeza que reduz o vírus.
5. Instale aparelhos mãos livres
Isso é comum em banheiros públicos e deve ser considerado para sua empresa. Você pode instalar estações de higienização mãos-livres, dispensadores de sabão, pias, banheiros e dispensadores de toalhas de papel. Isso pode percorrer um longo caminho para impedir a disseminação de qualquer doença ou infecção em seu local de trabalho. Ao manter as mãos desligadas, os funcionários terão menos chances de transferir germes e deixar o vírus para trás.
Não é preciso dizer, mas como administrador de benefícios para sua empresa, é importante educar os funcionários sobre seus benefícios e cuidar de sua saúde. Destaque uma série de e-mails relacionados à saúde para lembrar os funcionários de boas práticas de saúde e o que fazer se precisar visitar o médico.
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