Como seguir no relatório de status de um aplicativo de trabalho

Quando você enviou um pedido de emprego, você estará compreensivelmente ansioso para descobrir onde você está. No entanto, é importante perceber que o processo de contratação pode levar algum tempo e você pode não ouvir de volta imediatamente. Infelizmente, você pode não ouvir de volta.

Leia abaixo para obter conselhos sobre quando e como dar seguimento ao status de um aplicativo de trabalho.

Antes de Seguir

Há algumas coisas a fazer antes de acompanhar.

Primeiro, verifique a listagem de trabalhos, bem como qualquer e-mail ou outro contato que tenha tido com o gerente de contratação ou o empregador. Veja se em qualquer uma dessas correspondências há informações sobre quando você pode esperar para ouvir de volta da empresa. Se eles lhe derem uma data, não deixe de aguardar até essa data para acompanhar.

Mesmo antes de enviar o pedido de emprego, você pode planejar uma hora para acompanhar sua carta de apresentação. Por exemplo, você pode incluir no final da carta de apresentação que você ligará para o escritório da empresa em uma semana para acompanhar. No entanto, se a lista de emprego especificamente diz que os candidatos não devem ligar ou enviar por e-mail, então não inclua isso em sua carta de apresentação e não acompanhe.

Como aguardar para acompanhar

Geralmente é melhor esperar uma semana ou duas antes de fazer uma consulta. É importante dar ao empregador tempo suficiente para rever os pedidos de emprego e para se preparar para agendar entrevistas.

Se você acompanhar o mais cedo possível, você pode parecer agressivo ou impaciente com o empregador.

Formas de acompanhamento

Email ou LinkedIn
Se você tiver um endereço de e-mail para um contato, então você pode enviar uma mensagem de acompanhamento de e-mail reafirmando o seu forte interesse no trabalho e mencionando que você acolheria o oportunidade de se encontrar para uma entrevista.

Uma mensagem do LinkedIn é outra opção para o acompanhamento, especialmente se você não possui um endereço de e-mail para o empregador ou gerente de contratação, mas você tem o nome deles.

Seção de chamada do telefone
Se você tiver um número de telefone, você pode ligar. Mencionar alguns dos principais motivos por que você está tão interessado e salientar por que o trabalho é um excelente ajuste.

Seguimento em pessoa
Também é aceitável parar por um empregador em pessoa quando você já deixou um aplicativo pessoalmente. Você pode mencionar que você está acompanhando seu aplicativo e se perguntando se eles podem considerar conceder-lhe uma entrevista. Você deve estar pronto para mencionar brevemente a base para o seu interesse e por que você seria qualificado. Certifique-se de que você expira energia positiva, está vestido adequadamente e envolver todos os funcionários ou empregadores de forma calorosa e amigável.

Mais: O que escrever ou dizer quando você segue

Dicas para seguir

Seja educado e profissional. Se você está se comunicando via e-mail, no telefone ou pessoalmente, certifique-se de falar (ou escrever) de forma clara e profissional. Se você estiver escrevendo, certifique-se de editar completamente sua mensagem. Se você está falando com alguém, seja quente e amigável. Novamente, essas mensagens e conversas ainda são sua tentativa de fazer uma primeira impressão forte.

Repita o seu interesse (brevemente). Revela de forma rápida e concisa por que você acha que seria um bom ajuste para o trabalho. Isso ajudará seu aplicativo a se destacar ainda mais.

Faça perguntas de acompanhamento. Se a empresa não estiver pronta para tomar decisões ou entrevistar pessoas, pergunte quando planeja iniciar o processo de entrevista ou quando planeja tomar decisões de contratação, então você saberá quando voltar a acompanhar.

Mantenha-o curto. Mantenha sua mensagem, conversa telefônica ou breve visita. Você quer dar uma forte impressão, mas você também não quer esperar demais.

Quando desistir

Seguir um aplicativo do jeito certo pode chamar a atenção para sua candidatura e tornar mais provável que você não seja ignorado. No entanto, é importante não incomodar um empregador, pois você pode alienar o pessoal. Em geral, não entre em contato com um empregador mais de três vezes, e deixe algumas semanas entre as mensagens, a menos que o empregador tenha sugerido o contrário.

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