Como sair de um trabalho que você apenas começou

Às vezes, mesmo quando você faz tudo certo, um novo trabalho não é o que você esperava que fosse. Você pode estar se sentindo como se quisesse sair já, mesmo que você tenha começado. Você não precisa ficar, mas você deve fazer o melhor para sair com uma nota positiva.

Se você está pensando em abandonar um emprego que acabou de começar, não se esqueça de pensar novamente e considere essas razões para não desistir imediatamente antes de tomar sua decisão final.

Tenha certeza de que deseja sair antes de mencioná-lo. Uma vez que seu empregador provavelmente passou um tempo considerável recrutando e orientando você, seu supervisor provavelmente não ficará emocionado por saber sobre sua demissão.

No entanto, você precisa fazer o melhor para você e não ficar pode ser a única opção. Pode até ser melhor sair do que ficar, então a empresa não investiga mais recursos para levá-lo a bordo e treiná-lo. Dessa forma, você e seu empregador podem começar de novo.

A melhor maneira de sair de um emprego que você comeu

Se sua renúncia for inevitável, você deve fazer o seu melhor para demitir-se de forma tato, de modo a não queimar desnecessariamente pontes. Revise essas dicas para deixar um novo trabalho com a maior graça possível.

Dê um Aviso apropriado

Sempre que possível, dê à sua entidade empregadora um aviso considerável sobre a partida pretendida. Consulte o manual do empregado para sua organização para identificar o aviso mínimo exigido, que geralmente é de duas semanas dependendo do tipo de trabalho.

No entanto, ofereça o pré-aviso máximo se você puder gerenciá-lo. Não é aceitável, se você pode ajudá-lo, a dar menos aviso apenas porque você tem menos mandato com a organização.

A maioria dos empregadores não vai querer mantê-lo por um período excessivo de tempo após sua demissão, mas apreciará o gesto de boa fé.

Se você tem um contrato de trabalho, a quantidade de aviso exigida pode ser listada lá.

Como renunciar

Uma vez que você decidiu renunciar, organize-se para se encontrar com o seu supervisor para que você possa discutir a sua renúncia pessoalmente. Esteja preparado para explicar por que você está saindo. Se possível, compartilhe os motivos que se centram em elementos do trabalho que não se encaixam nas suas habilidades ou interesses. Você deve evitar quaisquer observações depreciativas sobre seu recrutador ou qualquer outra equipe.

Traz uma carta escrita de demissão com você que faz referência ao seu esperado último dia de trabalho. Sua carta deve ser breve, educada e profissional. Evite fazer comentários negativos que possam voltar a assombrá-lo, especialmente se forem entregues por escrito.

Se você esteve em torno de tempo suficiente para aprender algumas informações valiosas, ofereça para ajudar a treinar seu sucessor.Novamente, seu empregador provavelmente irá diminuir, mas pode apreciar sua inclinação para ajudar.

Considere opções para permanecer

Você pode trabalhar com algo? Se você pode imaginar uma maneira de que sua posição possa ser modificada para atender às suas preferências, então você pode considerar indagar sobre isso. Seu supervisor pode até sugerir algumas possíveis acomodações. Alguns empregadores podem até considerá-lo para uma vaga de trabalho diferente na empresa se você estiver aberto a essa discussão.

Vale a pena ficar por um tempo? Em alguns casos, especialmente se você teve problemas para conseguir um emprego ou manter um emprego, pode ser uma boa idéia superar sua reação inicial a um novo emprego. Você pode achar que o trabalho é mais atraente do que você antecipou ante um período de ajuste de dois ou três meses. Se houver outras razões pelas quais você gostaria de ficar, como as pessoas ou as vantagens, talvez valha a pena dar o trabalho mais uma chance.

Você pode encontrar um novo emprego rápido? Outra opção é começar a caça de trabalho imediatamente enquanto você ainda está empregado. Você pode alinhar rapidamente uma nova posição, depois ativar sua renúncia. Esteja preparado para responder as perguntas da entrevista sobre por que você está deixando o trabalho quando começa a entrevistar, mas não estude demais. Os gerentes de contratação entendem que às vezes os empregos não são um bom ajuste.

Tente não deixá-lo incomodar

Independentemente de você ficar ou ir, não se sinta mal com isso. Às vezes, o trabalho que você acabou não é o que você esperava que fosse. A empresa poderia ter vendido você sobre o quão ótimo lugar para trabalhar é, e pode não ser. Acontece, e a melhor coisa a fazer é estimular a experiência e seguir em frente.

Exemplos do que dizer: Exemplo de uma carta de renúncia de um trabalho que você acabou de começar | O que dizer quando você sai do seu trabalho