Como saber se você está indo para obter uma oferta de emprego - ou não

Uma das piores partes da pesquisa de emprego não é audiência dos empregadores, mesmo depois de uma entrevista. Infelizmente, essa parece ser a norma estes dias em vez da exceção. Então, você pode considerar-se sortudo se você ouvir alguma coisa durante o processo de entrevista.

Quando você obtém a contribuição de um gerente de contratação ou se você perguntar sobre onde você está, você geralmente não receberá uma resposta direta. Se você tem sorte o suficiente para obter comentários, aqui estão algumas das coisas que você pode ouvir de um gerente de contratação quando eles não querem contratar você, mas não querem sair e dizê-lo.

12 maneiras de saber que você não vai receber uma oferta de emprego

Em alguns casos, pode ser verdade e uma oferta de trabalho pode acontecer em algum momento no futuro. Em outros, você provavelmente não vai conseguir uma oferta de emprego se você ouvir uma das seguintes declarações de um gerente de contratação.

1. Precisamos considerar alguns outros candidatos antes de tomar uma decisão.
Você provavelmente está fora da disputa pelo trabalho. Dizendo que a empresa vai entrevistar outros candidatos significa que você não é um candidato superior.

2. Vou manter seu currículo no arquivo.
Há poucas coisas que são arquivadas nos dias de hoje e seu currículo provavelmente não será um deles.

3. A posição foi colocada em espera. O financiamento para o cargo foi suspenso.
Talvez o empregador esteja impedindo o preenchimento do cargo, mas provavelmente eles não vão contratá-lo por isso.

4. Vamos avançar com outros candidatos cujas qualificações são um jogo ainda mais forte. Embora você esteja qualificado para o cargo, decidimos selecionar outro candidato.
Esta é uma ótima maneira de dizer que você não é a pessoa certa para o trabalho.

5. Decidimos mudar-nos em outra direção.
Outra maneira agradável de dizer que você não tem as qualificações que o gerente de contratação está buscando.

6. Nós decidimos manter a posição aberta, mas não estamos avançando nesse ponto.
Não é um número absoluto, mas é duvidoso que você ouça mais nada do empregador.

7. Não vamos preencher a posição agora.
Há uma chance de isso ser legítimo, e você ainda pode ter uma chance no trabalho, mas eu não aguentaria a respiração. Em muitos casos, você verá o trabalho anunciado novamente.

8. Este trabalho não parece ser o melhor para você.
Você pode recuperar a oportunidade se você pode convencer o empregador de que é um bom ajuste para o trabalho, mas é um tiro longo.

9. O trabalho parece ser muito jovem para você. Este trabalho não é suficientemente grande para você.
Quando lhe dizem que o trabalho não é o nível certo, o gerente de contratação acha que está superqualificado e não ficará preso se você for contratado.

10. Nós preenchemos o cargo com um candidato interno. Nós promovemos alguém de dentro.
Talvez eles tenham, e talvez eles não tenham, mas em ambos os casos, eles não estão contratando você.

11. Nós sentimos que você não seria estimulado o suficiente aqui, e eu odiaria que você estivesse entediado.
Mesmo se você não pensou que o trabalho seria chato, você não terá a chance de descobrir.

12. Chegou a dois candidatos, e suas habilidades foram um pouco mais em linha com o que estamos procurando.
Você não obteve o emprego, mas pelo menos você estava perto.

Quando você realmente quer o trabalho

Se este era o seu trabalho de sonho e você não quer desistir disso, há algumas coisas que você pode tentar mudar a mente do gerente de contratação.

Tenha em mente que o trabalho pode já ter sido dado a outra pessoa e é improvável que você seja reconsiderado, então não invoque muito tempo. Na maioria dos casos, é melhor superar e seguir em frente.

• Como reaplicar para um trabalho quando você foi rejeitado
• O que fazer se você exibiu uma entrevista de trabalho
• Como lidar com o rejeição da pesquisa de emprego

Leia mais: Top 10 Razões para você Não obteve o emprego | Como perguntar por que você não recebe o emprego