Como escrever uma carta de apresentação para um trabalho não anunciado

Nem todas as empresas anunciam ofertas de emprego. Algumas empresas recebem muitos candidatos sem publicidade. Outras empresas podem não estar no modo de contratação, mas considerarão aplicativos de candidatos qualificados se anteciparem uma abertura no futuro próximo.

Enviando um currículo e carta de apresentação para um empregador, mesmo que você não tenha certeza se há empregos disponíveis, é uma maneira de perceber sua candidatura. Também pode levá-lo a considerar o avanço para os cargos que acabaram de abrir.

Se você possui habilidades que a empresa precisa, pode até levá-lo a considerar uma nova posição.

Quando você sabe que um empregador tem uma abertura, não hesite em candidatar-se. Se você tem uma empresa que gostaria de trabalhar, considere aproveitar o tempo para chegar e se conectar independentemente de a organização estar contratando.

Dicas para escrever uma carta de apresentação para um trabalho não anunciado

Qual é a melhor maneira de se candidatar para ofertas de emprego não anunciadas? Depende se você sabe que existe uma posição disponível, mas a empresa não listou, ou se há uma empresa para a qual deseja trabalhar e você não sabe se há trabalhos abertos.

Quando você sabe que há uma abertura de emprego

Se você sabe que a empresa está contratando, mas não anunciou a posição, escreva uma carta de apresentação tradicional que expressa seu interesse na posição aberta na empresa. Certifique-se de relacionar especificamente suas qualificações ao trabalho.

Quando você não sabe se a empresa está contratando

Escrever uma carta de apresentação para uma abertura não anunciada (também conhecida como carta de apresentação de contato frio ou carta de interesse) é um pouco diferente da escrevendo uma carta de apresentação para um trabalho que você conhece disponível.

Com este tipo de carta, você precisará fazer um tom forte para você e como você pode ajudar a empresa.

Abaixo estão algumas dicas sobre como escrever uma carta de apresentação para uma abertura não anunciada.

• Mencionar seus contatos. Se você conhece alguém na organização, mencione isso no início da carta de apresentação. Ter um contato na empresa é uma ótima maneira de colocar o pé na porta, mesmo que a empresa não esteja contratando ativamente.
• Use papel ou email. Você pode enviar sua carta via papel ou e-mail. Enviar uma carta de papel à moda antiga funciona bem para este tipo de carta, porque pode ter uma melhor chance de ser lida do que um e-mail, que pode ser excluído sem sequer ser aberto.
• Incluir um currículo. Quer você envie sua carta de apresentação via papel ou e-mail, certifique-se de incluir uma cópia do seu currículo. Certifique-se de personalizar seu currículo para a empresa e o tipo de trabalho que você está procurando.

O que incluir na sua carta de apresentação

Abaixo está uma informação detalhada sobre o que incluir na sua carta de apresentação, juntamente com links para cartas de apresentação de exemplo.

Sua informação de contato
Nome
Endereço
Cidade, estado, CEP
Número de telefone
Endereço de e-mail

Data

• Carta de apresentação Carta de contato Exemplos

Saudação < Se você pode encontrar uma pessoa de contato na empresa, dirija sua carta ou mensagem de e-mail para eles. Veja como encontrar contatos nas empresas.
Se você não pode localizar uma pessoa de contato, envie sua carta para "Caro gerente de contratação" ou deixe de excluir esta seção e comece com o primeiro parágrafo da sua carta.

Exemplos de apresentação de carta de apresentação

• Conjunto de carta de apresentação

O objetivo de sua carta é ser notado como um potencial funcionário, mesmo que a empresa não esteja contratando imediatamente. Sua carta deve explicar o motivo do seu interesse na organização e identificar suas habilidades ou experiências mais relevantes e explicar por que você seria um ativo para a organização.
Primeiro parágrafo

O primeiro parágrafo da sua carta deve incluir informações sobre por que você está escrevendo. Se você conhece alguém na empresa, fale agora. Seja específico sobre o motivo pelo qual você está interessado nesta empresa em particular.
Parágrafo (s) médio (s)

A próxima seção de sua carta de apresentação deve descrever o que você tem para oferecer ao empregador. Mais uma vez, seja específico sobre como você pode ajudar a organização.
Parágrafo Final

Conclua sua carta de apresentação ao agradecer ao empregador por ter considerado seu emprego.
O que incluir na seção de corpo de uma carta de apresentação

• Fechar

Melhores cumprimentos,
(ou escolher outro fechamento a partir dos exemplos abaixo) Exemplos de encerramento de carta de apresentação

• Assinatura > Assinatura manuscrita

(para uma carta enviada)
Assinatura digitada Quando você está enviando uma carta de e-mail, certifique-se de incluir todas as suas informações de contato em sua assinatura.

Exemplos de encerramento

Exemplos de assinatura

• Exemplo de carta de capa para um trabalho que não é anunciado
• Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, estado e CEP
Seu número de telefone > Seu endereço de e-mail
Data
Nome do contato
Título

Empresa

Endereço
Cidade, estado, CEP
Prezado Sr. / Sra. Contato
Como profissional de tecnologia da informação com experiência de gerenciamento de alto nível na indústria de TI, soube que a melhor maneira de alcançar o sucesso era motivar os recursos que eu tinha com objetivos bem definidos e capacitação.
Uma crença de gestão baseada na integridade, qualidade e serviço, juntamente com uma atitude positiva, uma aptidão para o pensamento e planejamento estratégico, e a capacidade de se adaptar rapidamente a novas idéias e situações me permite alcançar sucessos consistentes e significativos em múltiplos indústrias.

O meu perfil de personalidade diz:

Um indivíduo confiante e dirigente que reage rapidamente à mudança.

Um auto-iniciante com forte senso de urgência que responde positivamente ao desafio e à pressão.

Um aprendiz rápido que é um solucionador de problemas prático e ingênuo.

• Um comunicador fluente e articulado, flexível e responsivo. Um auto-orientado, orientado para o objetivo.
• Os antigos gerentes dizem:
• "… A Análise de Tecnologia da Informação servirá como uma diretriz para fazer contribuições positivas … seu estilo de gerenciamento proporcionou uma pegada para os membros mais jovens da nossa organização … uma impressão muito positiva das contribuições que você fez para o nosso negócio e seu crescimento."Gregory Hines, presidente e CEO da Data Data Technology.
• " … a fonte de crescimento mais importante em nosso negócio de tecnologia de dados … capaz de concentrar a equipe e gerenciar o produto para uma introdução bem sucedida … devido em grande parte ao seu próprio compromisso pessoal … excelente gerenciamento de projetos de TI e habilidades de gerenciamento operacional ". Pauline Hallenback, CTO em Sistemas de Informação.

" … seus pontos fortes como gerente são muitos e variados … todas as questões são confrontado em tempo hábil … a gestão por objetivos vem como uma segunda natureza para você … "Jackson Brownell, Diretor de Operações, Denver Technologies.

ABC Company é uma empresa que me proporcionaria a oportunidade de colocar minha personalidade, habilidades, e os êxitos para o trabalho. Em uma reunião pessoal, gostaria de discutir com você como eu contribuirei para o crescimento contínuo da sua empresa.

> Best Regards,

Seu nome

Rever seus documentos

Leia atentamente todos os dois seu currículo e carta de apresentação antes de enviá-los. Aqui estão as dicas de revisão para os candidatos a emprego.

Como enviar sua carta

Ao enviar sua carta por e-mail, escreva sua carta na mensagem de e-mail e anexe seu currículo à mensagem. Na linha de assunto, coloque seu nome e o motivo para a escrita (Your Name - Introduction).

Linhas do assunto do email

Como enviar seu currículo com sua carta de apresentação

Veja como enviar seu currículo com sua carta de apresentação:

Como enviar seu currículo por e-mail

• Como para enviar seu currículo como um anexo

Como enviar um currículo e uma carta de apresentação

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