Cerimônia de salário para cobrar suas dívidas: como funciona

O embargo de salário acontece quando seu empregador retém parte de sua compensação para pagar suas dívidas. Seu salário só pode ser garantido como resultado de uma ordem judicial ou de uma ação judicial similar e não deve ser uma surpresa completa. É importante não ignorar uma convocação judicial. Se você fizer isso, você perde a oportunidade de lutar contra uma compensação salarial.

A Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor regula a compensação de salário, especificando o montante máximo que pode ser decorado e proibindo que os empregadores o atiram por causa de uma única compensação de salário.

Limites máximos em montantes de franquia salarial

Felizmente, o tribunal só pode permitir que seu salário seja garantido por um determinado montante. O valor máximo que pode ser decorado do seu cheque de pagamento é o menor do seguinte:

• 25% de sua renda disponível se for maior que $ 290.
• Qualquer montante superior a 30 vezes o salário mínimo federal: US $ 217. 50.

O salário mínimo federal é atualmente de US $ 7. 25 por hora.

Para fins de compensação salarial, sua receita disponível é sua receita bruta menos as deduções legalmente exigidas, incluindo impostos federais, estaduais e locais, seguro de desemprego, deduções de segurança social e sistemas de aposentadoria estaduais. Outras deduções, como seguro de saúde, seguro de vida e contribuições de caridade não são legalmente exigidas e, portanto, não são usadas para determinar sua renda disponível.

O limite máximo de captação de salário aplica-se independentemente do número de credores que buscam o embargo.

As restrições normais nos limites de compensação de salário não se aplicam a ordens judiciais de falências, dívidas fiscais federais e estaduais, atribuições salariais voluntárias ou apoio a crianças e ao cônjuge.

Tipos de salários que podem ser decorados

Geralmente, apenas certos tipos de salários podem ser decorados. Isso inclui salários, salários, comissões, bônus ou outros rendimentos. O rendimento de aposentadoria e aposentadoria também pode ser garantido. Geralmente, as dicas não são decoradas, uma vez que a lei de cobrança de salários não considera que eles sejam rendimentos.

Os benefícios da Segurança Social não podem ser decorados, exceto pelo governo federal.

Guarnições para apoio à criança ou ao parto

Para apoio à criança ou pensão alimentícia, você pode ter até 50% de seu salário garantido se você estiver apoiando outra criança ou esposa. Se você não estiver, você pode ter até 60% do seu salário garantido. Um adicional de 5% pode ser decorado se você deve mais de 12 semanas de pagamentos atrasados.

Lei estadual sobre a gratificação salarial

A maioria dos estados tem suas próprias leis que regulam a penhora de salários. Quando a lei de compensação de salário estadual é diferente da lei federal, a lei que resulta no menor valor enfeitado deve ser aplicada. Por exemplo, se for parte da lei do seu estado que somente 15% de sua renda disponível pode ser embutida, essa lei seria aplicada em vez da lei federal.

Embarque para dívidas federais

As agências federais e seus cobradores podem encher até 15% de seu rendimento disponível para cobrir dívidas não tributárias que você deve ao governo federal. Além disso, o Departamento de Educação ou seus coletores podem enfeitar até 10% de seu rendimento disponível para reembolsar empréstimos de estudantes federais em inadimplência. As leis estaduais de embargo não se aplicam às dívidas federais devidas.

Sob proteção de salário e segurança de emprego

Nos termos da Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor, seu empregador não pode demitir-lhe por ter uma única dívida obtida com o seu salário.

No entanto, a Lei não impede o empregador de demitir-lhe depois que duas ou mais dívidas são decoradas separadamente.

Se você acredita que você foi indevidamente demitido por causa de compensações de salários, entre em contato com o Departamento de Trabalho. Você poderá reintegrar seu trabalho. Se o Departamento determinar que seu empregador violou conscientemente a lei, as acusações civis e criminais podem ser perseguidas.

Exemplos de garantia de salário

Se sua renda disponível for $ 217. 00 por semana, então um credor não conseguiria obter uma compensação salarial contra você.

Se sua renda disponível for $ 290 por semana, então você tem $ 72. 50 elegíveis para recheios.

Se o seu rendimento disponível é de US $ 400 por semana, pode ser garantido por até $ 100.

Digamos que sua receita disponível é de US $ 500 por semana e atualmente você tem uma imposição de $ 250 para apoio à criança (o máximo legal de 50% quando você está apoiando outra criança ou cônjuge).

Outro credor não seria capaz de obter uma sentença contra você, porque você já tem o máximo legal de ser enfeitado.

Contatos governamentais

A Divisão Salário e Horário do Departamento de Trabalho pode dar-lhe informações adicionais sobre a obtenção de seu salário. Você pode contatá-los on-line em www. Salehour. dol. gov ou ligando para 1-866-487-9243.