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Você está interessado em uma carreira na Gestão de Recursos Humanos? Os gerentes de recursos humanos (RH) supervisionam as funções de pessoal em organizações, incluindo compensação, benefícios, relações com funcionários, sistemas de informação de RH, treinamento, recrutamento / emprego e saúde / segurança. Eles criam planos estratégicos para desenvolver a força de trabalho necessária para atingir os objetivos futuros da organização.
Descrição dos Recursos dos Recursos Humanos
Os gerentes de RH desenvolvem políticas para governar questões de pessoal em consulta com executivos seniores.
Gerentes de Recursos Humanos consultam os chefes de departamento e os executivos sobre questões e problemas relacionados à equipe. Eles contratam, treinam e supervisionam especialistas e assistentes de recursos humanos.
Gerentes de Recursos Humanos trabalham em empresas privadas, organizações sem fins lucrativos, agências governamentais e instituições educacionais. Gerentes em organizações pequenas tendem a ser generalistas, enquanto em organizações maiores eles geralmente se especializam em uma das disciplinas de RH, como emprego ou benefícios.
Requisitos de Educação e Treinamento
Os gerentes de RH geralmente completam um diploma de bacharel em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Alguns gerentes perseguem outras majores nas artes liberais, como a Psicologia e se especializam no nível de mestrado. Líderes em RH geralmente adquirem um MBA com uma concentração em Gestão de Recursos Humanos ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.
Os gerentes de RH geralmente desenvolvem conhecimentos avançados em áreas de especialidade no campo, tais como relações de trabalho, remuneração, benefícios, desenvolvimento de liderança, engajamento de funcionários e aquisição de talentos, completando módulos de treinamento patrocinados pela Sociedade de Gestão de Recursos Humanos .
Salários do Gerente de Recursos Humanos
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, os Gerentes de Recursos Humanos obtiveram uma média de US $ 102, 780 em 2014. O 10% inferior ganhou US $ 60, 440 ou menos. enquanto os 10% superiores ganharam pelo menos US $ 183, 590.
Os gerentes de recursos humanos em empresas de valores mobiliários e de investimentos, a indústria cinematográfica e de alta tecnologia tendem a ter os salários mais altos enquanto gerentes trabalhando para entidades governamentais locais e empresas menores recebidas menor compensação.
Gerentes de recursos humanos que trabalham em Nova Jersey, DC, Delaware, Califórnia, Nova York, Colorado e Texas obtiveram os salários médios mais altos.
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