Garantindo seu negócio contra os processos relacionados ao crime

Um delito civil é um erro civil, além de uma violação de contrato, que causa danos a alguém. A parte lesada pode pedir indenização pelo prejuízo processando o malfeitor. As empresas podem ser processadas como resultado de delitos cometidos por funcionários, parceiros, diretores e outros princípios da empresa. Este artigo descreverá os tipos de tortas que podem levar a ações judiciais contra empresas. Também explicará os tipos de processos relacionados a responsabilidade civil que normalmente são cobertos pelo seguro de responsabilidade civil.

Tort Versus Crime

Um delito diferente de um crime de várias maneiras. Primeiro, um delito é uma violação do direito civil. É cometido contra um indivíduo. A responsabilidade é determinada com base na responsabilidade. Um crime é um ato contra a sociedade. Enquanto a vítima de um crime é muitas vezes um indivíduo, o ato é uma violação de um direito público. A responsabilidade por um crime é determinada com base na culpa.

Em segundo lugar, tortas e crimes resultam em diferentes tipos de punições. Quando um delito foi cometido, o remédio primário é compensatório. Em alguns casos, também podem ser concedidos danos punitivos. A punição por um crime baseia-se na severidade do ato. Dependendo da natureza do crime, o agressor pode ser obrigado a pagar uma multa, executar serviço comunitário, pagar restituição à vítima ou cumprir uma pena de prisão.

Uma terceira diferença entre tortes e crimes é o ônus da prova. Para provar que uma pessoa cometeu um crime, o Estado deve estabelecer a culpa além de uma dúvida razoável.

Em um caso civil, a barra é consideravelmente menor. O requerente só precisa provar que o arguido é responsável com base em uma preponderância da evidência. Ou seja, o requerente deve fornecer provas que demonstram que é mais provável do que não que o réu seja responsável pela injúria do autor.

Alguns atos podem constituir um crime e um crime.

Por exemplo, assalto e bateria são tortos. Em muitos estados, esses atos também se qualificam como crimes.

Tipos de Controle

Existem três tipos básicos de atropelamento:

• Negligência
• Atendimentos intencionais
• Responsabilidade estrita

Negligência

Muitas reclamações apresentadas contra empresas são baseadas em alegações de negligência. Negligência significa a falta de cuidados. O grau de cuidado necessário depende da situação e da relação entre as partes. A maioria das situações requer cuidados razoáveis. Espera-se que as pessoas se comportem como uma pessoa comum age em uma situação similar. Por exemplo, Bill, um empregado de vendas seu, está dirigindo um carro da empresa para visitar um cliente. De acordo com o direito comum, Bill é esperado para conduzir com cuidado razoável, agindo como uma pessoa comum atuaria em circunstâncias semelhantes. Se Bill provoca uma colisão traseira ao acelerar e engomar outro carro, um tribunal pode concluir que ele foi negligente e, portanto, responsável pelo acidente.

O padrão de "pessoa razoável" não se aplica a médicos, advogados, arquitetos, engenheiros e outros profissionais. Em vez disso, espera-se que esses indivíduos atuem com o mesmo nível de habilidade que seus pares em circunstâncias semelhantes. Geralmente, um profissional é considerado negligente se ele ou ela não conseguiu exercer os cuidados e as habilidades normalmente exercidas pelos membros de sua profissão que realizam serviços profissionais em circunstâncias similares.

Os padrões de atendimento para profissionais podem variar de estado para estado e de profissão para profissão.

Atendimentos intencionais

Um delito intencional é um ato intencional cometido por uma das partes que causa danos a outra. A lesão pode ser intencional ou acidental. Algumas ofensas intencionais, como a bateria, resultam em ferimentos físicos. Outros causam lesões não físicas. Exemplos são difamação, invasão de privacidade e acusação maliciosa. Esses tortos causam danos reputacionais ou psicológicos em vez de lesões corporais. Alguns atos intencionais podem resultar em lesões físicas e não físicas. Um exemplo é a falsa prisão.

W orkplace tort s são delitos intencionais que ocorrem no trabalho. Esses delitos são cometidos por empregadores ou supervisores contra funcionários. Aqui estão alguns deles:

• Discriminação no emprego
• Término injustificado
• Demonstração injustificada
• Falha injustificada em promover
• Privação injustificada de oportunidades de carreira
• Difamação relacionada ao emprego

Responsabilidade estrita > Responsabilidade estrita

significa responsabilidade independentemente da culpa. Sob responsabilidade estrita, uma pessoa ou empresa pode ser responsabilizada por uma lesão ou dano, mesmo que essa pessoa ou empresa não seja negligente. A responsabilidade rigorosa é freqüentemente aplicada a atividades inerentemente perigosas, como explosão e manutenção de animais selvagens. Também se aplica a produtos distribuídos no mercado por fabricantes ou fornecedores. Requisitos para provar a responsabilidade

Para que um requerente vença uma ação judicial por uma responsabilidade extra (diferente da responsabilidade restritiva) cometida por outro, ele deve demonstrar tudo o seguinte:

O requerente tinha um direito legalmente protegido que o arguido tinha o dever de proteger

• O réu violou esse dever
• O autor foi ferido
• A queixa do autor foi um resultado direto da violação do réu
• Por exemplo, Jane está comprando na Happy Hardware. Ela está de pé em um corredor olhando martelos quando uma grande caixa cai de uma prateleira. A caixa atinge Jane na cabeça, batendo-a no chão. Jane está ferida e processa o Hardware feliz por lesões corporais. Seu processo alega que a Happy Hardware teve o dever de exercer cuidados razoáveis ​​para proteger Jane de condições perigosas na loja. Hardware feliz violou esse dever, e como resultado dessa violação, Jane ficou ferida. Assim, a Happy Hardware é responsável pela lesão de Jane.

Para ganhar um processo baseado em um delito intencional, o autor deve comprovar que os quatro elementos citados acima

e mostram que o ato do réu foi intencional. Somente o ato deve ter sido intencional.A lesão que resultou pode ter sido involuntária. A maioria das ações judiciais baseadas em responsabilidade objetiva envolvem produtos. Para provar que um fabricante é estritamente responsável, o requerente só precisa mostrar que o produto estava com defeito e que o produto defeituoso causou ferimento do autor. O autor não precisa provar que o fabricante foi negligente.

Seguro de responsabilidade

Muitos dos delitos que geram ações judiciais contra empresas podem ser cobertos por seguro de responsabilidade civil.

Seguro de responsabilidade civil geral

Uma política de responsabilidade geral abrange reclamações baseadas em negligência, responsabilidade objetiva e certas ofensas intencionais. Abrange reclamações contra a sua empresa por danos corporais ou danos materiais causados ​​por uma ocorrência (um evento acidental) que resulta da sua negligência. As lesões ou danos podem surgir de perigos nas instalações ou em um local de trabalho. Alternativamente, pode resultar do trabalho que você concluiu, ou de um produto que você fez ou vendeu. As reclamações decorrentes de seus produtos ou trabalhos completos são cobertas, seja elas baseadas em alegações de negligência ou em responsabilidade objetiva.

As políticas de responsabilidade geral incluem uma cobertura denominada Responsabilidade por danos pessoais e publicitários. Esta cobertura aplica-se a reclamações decorrentes de qualquer dos sete grupos de delitos intencionais, denominados

infracções na política. Exemplos de ofensas abrangidas são difamação, acusação maliciosa e infração de direitos autorais através de um. Umbrella Liability Insurance

As políticas de guarda-redes comerciais oferecem uma cobertura similar, mas ampla, do que as políticas de responsabilidade geral. Como as políticas de responsabilidade geral, eles cobrem reivindicações baseadas em negligência, responsabilidade objetiva e certas ofensas intencionais. Alguns guarda-chuvas cobrem delitos intencionais que não são abrangidos por uma política típica de responsabilidade geral. Exemplos são o abuso de processo e a discriminação que não tem relação com o emprego.

Seguro de responsabilidade de erros e omissões

O seguro de erros e omissões cobre lesões a terceiros resultantes de atos negligentes de uma pessoa ou a falha no fornecimento do nível de serviço esperado pelo requerente. É também chamado de seguro de responsabilidade profissional. O seguro de E & O foi projetado inicialmente para profissionais "tradicionais" como médicos e advogados. Hoje em dia, é importante para qualquer empresa que forneça assessoria ou serviços especializados.

Seguro de responsabilidade de práticas de emprego

Os delitos no local de trabalho, como a discriminação e a rescisão injustificada, não são cobertos pelas políticas gerais de responsabilidade ou de guarda-chuva. Eles também são excluídos em muitas políticas de E & O. As empresas podem se proteger contra processos judiciais baseados em crimes de trabalho ao comprar seguro de responsabilidade de práticas de emprego.