Lista de habilidades interpessoais

O que são habilidades interpessoais e por que eles são importantes no local de trabalho? As habilidades interpessoais, também conhecidas como habilidades de pessoas, estão relacionadas à maneira como você se comunica e interage com pessoas. Quando os empregadores estão contratando, as habilidades interpessoais são um dos principais critérios usados para avaliar os candidatos.

Por que os empregadores valorizam as habilidades interpessoais

As habilidades interpessoais passam por vários nomes - eles também são chamados de habilidades de pessoas, além de empregabilidade habilidades.

A maioria das carreiras requer uma interação consistente, se não constante, com outras pessoas. Para fazer isso com sucesso e, portanto, ser empregável, você precisa ter habilidades interpessoais.

Mesmo se você se destacar nos aspectos técnicos do seu trabalho, se você é um desastre para trabalhar, sua presença no escritório não será bem recebida. Como resultado, é importante enfatizar suas habilidades interpessoais em sua carta de apresentação, currículo e em suas entrevistas de trabalho.

Como incluir habilidades interpessoais em sua carta de apresentação e currículo

Você deseja fazer referência às suas habilidades interpessoais em sua carta de apresentação. Você também pode incluí-los em seu currículo, especialmente se o seu currículo apresentar um resumo no topo ou se a descrição do trabalho for formatada com parágrafos, em vez de pontos de bala.

Isso ocorre porque cada habilidade interpessoal que você faz referência deve ser conectada a uma anedota, ou exemplo, de quando ou como você usou essa habilidade.

(É mais fácil fazer isso em um parágrafo do que em um ponto de bala.)

Ainda assim, uma frase como, "Minhas habilidades interpessoais incluem uma ótima habilidade para motivar os outros, desenvolver relacionamento com colegas de trabalho , e resolver conflitos "cairá de forma plana. Em vez disso, mostre como você usou sua habilidade. Por exemplo, "eu tenho um conjunto muito forte de habilidades interpessoais.

Por exemplo, minha capacidade de motivar os indivíduos que administro é demonstrada em quão consistentemente eu encontro, e vencer, prazos sem queimar minha equipe. "

Tenha em mente que as habilidades interpessoais são muito interdependentes, o que significa que, para ter fortes habilidades de negociação, você também provavelmente terá ótimas habilidades de escuta. Tente capturar essas relações, pois podem ser uma maneira de discutir duas habilidades interpessoais com apenas um exemplo de vida real.

Quais habilidades interpessoais para incluir

Dê uma olhada na lista de habilidades interpessoais abaixo e observe quais palavras ressoam com você. Você naturalmente quer incluir suas habilidades mais fortes - mas não fudge. Lembre-se, as ações falam mais alto do que as palavras, e você quer ter certeza de que você incorpora com sucesso todos os personagens que você reivindica ter uma vez que você realmente está interagindo com seu entrevistador.

Além disso, você também deve prestar atenção sobre quais caracteres seriam mais úteis no trabalho específico para o qual você está se candidatando.Um trabalho em vendas, por exemplo, pode exigir habilidades de comunicação, desenvolver relacionamento e persuasão. Uma posição de recursos humanos, no entanto, pode ser mais adequada para um indivíduo com fortes habilidades de resolução de problemas, capacidade de inspirar confiança, habilidades motivacionais e habilidades de meditação.

Dê uma olhada na descrição do cargo para o cargo que você está aplicando e olha para as características que estão procurando - use sinônimos para descrever suas próprias habilidades. Veja como combinar suas qualificações com um emprego.