Entrevista Perguntas sobre Por que você deseja alterar Jobs

Gerentes de contratação muitas vezes estão curiosos sobre por que você deseja mudar de emprego. Eles querem ouvir que você está saindo pelas razões certas - uma oportunidade melhor, mais desafios e crescimento de carreira.

O seu entrevistador vai querer ter certeza de que não está deixando seu emprego por causa do mau desempenho, relações de trabalho difíceis ou porque odeia seu trabalho ou seu chefe. Ao responder a perguntas sobre por que você está mudando de emprego, é importante garantir que você está seguindo por razões de carreira, não apenas para sair de uma situação de trabalho ruim.

Aqui estão algumas abordagens que você pode usar para tranquilizar o entrevistador de que você está deixando seu trabalho pelas razões corretas.

Como responder: por que você deseja alterar os empregos?

Enfatize os motivos positivos por que você está segmentando um trabalho com sua organização. Consulte aspectos específicos do trabalho, cultura da empresa e empregador que correspondam bem aos seus interesses e habilidades. Colocar o foco em seu empregador potencial sutilmente redireciona a conversa de sua experiência de trabalho anterior para seu forte potencial como seu próximo funcionário. Também é uma ótima maneira de mostrar que você fez sua lição de casa na pesquisa de sua empresa antes da entrevista.

Enquadre seu movimento como um caminho para avançar sua carreira sem desprezar seu trabalho atual. Uma maneira de fazer isso é referenciar os aspectos do novo trabalho que parecem ter mais responsabilidade. Mesmo que o novo emprego não tenha um status mais alto, você pode mencionar que você acredita que isso proporcionaria um trampolim para o futuro avanço na carreira abaixo (depois de ter gasto o tempo apropriado em seu novo trabalho inicial com o empregador e dominado ).

Você também pode comentar que sente que o trabalho que você está candidatando parece mais alinhado com seus objetivos de carreira de longo prazo.

Integre referências positivas sobre seu trabalho atual em sua resposta, de modo que é claro que você não está fugindo de uma situação ruim. Você está apenas buscando melhorar uma situação já boa.

Claro, você deve evitar referências negativas à administração, ao salário ou ao número de horas trabalhadas.

Incorporar algumas reflexões positivas em relacionamentos gratificantes com supervisores, colegas de trabalho e clientes, sempre que possível. Você pode descrever oportunidades que lhe deram para o desenvolvimento de carreira ou discutir uma experiência especialmente gratificante que você teve com um cliente.

Considere dar uma razão externa para deixar . Você pode se referir a fatores como se mudar para uma área mais urbana ou procurar um emprego mais próximo do lar. Mas tenha certeza de que é claro que esta não é a principal razão pela qual você está se candidatando a um emprego na organização.A principal ênfase sempre deve ser colocada no ajuste do trabalho em si. Talvez você possa explicar que você está procurando levar sua carreira em uma direção diferente ou usar suas habilidades de uma nova maneira, e esta posição oferece oportunidades que sua antiga empresa não conseguiu fornecer.

Se é um fato (público) bem conhecido que seu empregado atual tem uma quota de mercado cada vez menor ou outros problemas financeiros, você pode se referir a esta questão depois de fazer um argumento forte para o porquê o novo emprego é adequado. Certifique-se de evitar o compartilhamento de informações proprietárias ou a pintura de uma imagem excessivamente negativa da situação do seu atual empregador, no entanto.

Uma referência vaga às dificuldades do seu empregador será geralmente suficiente.

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