ENFJ Careers - Seu tipo de personalidade MBTI

Você é um ENFJ? Depois de tomar o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), um inventário de personalidade, você pode ter aprendido que este é o seu tipo de personalidade. Sem dúvida, você tem curiosidade sobre o que isso significa. É uma coisa boa ou ruim? Isso significa que você terá sucesso na vida ou falha? O único aspecto crítico que você precisa saber é que não é bom ou ruim, e não indica se você terá ou não sucesso na vida.

É simplesmente um dos 16 tipos de personalidade que o psiquiatra Carl Jung identificou há muitos anos. Os profissionais de desenvolvimento de carreira costumam usá-los para ajudar os clientes a tomar decisões relacionadas à carreira.

Jung acreditava que existem quatro pares de preferências opostas sobre como as pessoas energizam, percebem informações, tomam decisões e vivem suas vidas. Ele disse que preferimos energizar através de extroversão (extraversão de espeltas) ou introversão (E ou I), perceber informações por sensoriamento ou i n aula (S ou N), tomar decisões pensando ou sentindo (T ou F), e viver nossas vidas julgando ou percebendo (J ou P).

Jung também teorizou que cada um de nós exibe aspectos de ambas as preferências em cada par, mas exibimos um mais fortemente do que o outro. Seu tipo de personalidade é constituído pelas letras atribuídas a essas preferências mais fortes. Agora que você tem toda essa informação, vamos dar uma olhada no que seu código de quatro letras particular significa.

E, N, F e J: O que o seu código de tipo de personalidade significa

• E (Extroversão): Você está energizado por outras pessoas ou experiências externas, como sua preferência pela extroversão (às vezes soletrado extraversão) revela. Você gosta e faz bem em situações onde você pode interagir com outras pessoas.
• N (iNtuition): A intuição é como um sexto sentido que permite que você visualize além do que pode ver, ouvir, cheirar, provar e tocar. Isso lhe dá a capacidade de considerar as possibilidades futuras e, em última instância, aproveitar essas oportunidades.

• F (sentimento): Como alguém cuja preferência se sente, você costuma tomar decisões com base em seus valores pessoais. Você está inclinado a avançar sem considerar plenamente as conseqüências de suas ações. Você é sensível às necessidades dos outros, o que faz de você uma pessoa atenciosa que gosta de ajudar as pessoas.
• J (Julgando): Sua preferência por julgar indica que você gosta de ter todos os seus patos seguidos. A espontaneidade faz você se sentir desconfortável. Você é bem-sucedido quando você tem prazos que você precisa encontrar.

Uma das coisas que você deve saber sobre suas preferências é que elas não são absolutas. Embora você possa favorecer uma preferência em um par, se a situação exigir o uso do outro, você pode fazê-lo. Você também deve notar que as quatro preferências interagem uns com os outros, então cada tipo de personalidade é único.Finalmente, suas preferências podem mudar à medida que você passa pela vida.

Como usar seu tipo de personalidade para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira

Conhecer seu tipo de personalidade pode ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira porque há carreiras adequadas que são uma correspondência para cada um. Você também pode usar essas informações ao decidir se um ambiente de trabalho específico é ideal para você ou não. Isso é muito útil quando você está decidindo se deve aceitar uma oferta de emprego.

As duas letras do meio, N e F, podem ajudá-lo a escolher uma carreira, enquanto as externas, E e J, fornecem pistas sobre o ambiente de trabalho adequado.

Porque você prefere a intuição (N) e a sensação (F), você desfrutaria de uma ocupação que lhe permitiria desenvolver e implementar novas idéias, bem como ajudar as pessoas. Algumas opções para você investigar são professor, patologista de discurso, conselheiro de carreira, arquiteto, educador de saúde, sociólogo, escritor, psicólogo e bibliotecário.

Como alguém que prefere a extroversão (E), você encontra estar envolvendo pessoas motivadoras. Certifique-se de que seu trabalho envolve a interação com os outros. Sua preferência por julgar (J) implica que você deve procurar empregos que enfatizem prazos apertados e muita estrutura.

Fontes:

• O site da Myers-Briggs Foundation.
• Barão, Renee. (1998) O que Tipo sou eu? . NY: Penguin Books.
• Página, Earle C. Olhando Tipo: Uma Descrição das Preferências Relatadas pelo Indicador de Tipo Myers-Briggs . Centro de Aplicações de Tipo Psicológico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Faça o que você é . NY: Hatchette Book Group.