Carreiras do iNFP - O que fazer com essa personalidade MBTI

Você descobriu que seu tipo de personalidade é INFP? Talvez você tenha aprendido isso de um conselheiro de carreira depois que ele ou ela administrou o Indicador de Tipo de Myers Briggs (MBTI) ou talvez você o tenha determinado depois de ler sobre a teoria da personalidade do psiquiatra Carl Jung. Nunca ouvi falar de Carl Jung e sua teoria da personalidade ou o MBTI? Aqui está um pouco de fundo.

O MBTI baseia-se na teoria de Jung, e muitas vezes é usado para ajudar as pessoas a tomar decisões relacionadas à carreira.

Os especialistas em carreira acreditam que saber o que seu tipo de personalidade pode ajudá-lo a escolher uma carreira e decidir se um ambiente de trabalho específico é ideal para você. Eles usam este instrumento para ajudá-lo a saber qual é o seu tipo de personalidade.

De acordo com a teoria por trás do MBTI, seu tipo de personalidade é constituído por suas preferências sobre como você faz as coisas, como energizar, perceber informações, tomar decisões e viver sua vida. Os indivíduos energizam através de Introversão (I) ou Extroversão (E), percebem informações através de Sensação (S) ou Intuição (N), tomam decisões por Pensar (T) ou Sentimento (F) e vivem suas vidas julgando (J) ou Percebendo (P).

Jung teorizou que, enquanto nós exibimos aspectos de ambas as preferências em cada par, mostramos mais um forte que o outro. O código de quatro letras atribuído ao seu tipo de personalidade é derivado reunindo as quatro letras que correspondem às suas preferências mais fortes.

Vamos agora dar uma olhada no que seu código de quatro letras particular significa.

I, N, F e P: O que cada letra de seu tipo de tipo de tipo significa

• I: Você prefere introversão. Em outras palavras, as coisas dentro de você, como seus pensamentos e idéias, energizam você. Você tende a ficar quieto e reservado. Isso pode significar que você arrisca não interagir o suficiente com os outros.
• N: Você processa informações usando intuição ou visão. Você não precisa ter evidência física de algo para saber que existe. Você considera as possibilidades futuras e procura por padrões em detalhes para ver como eles afetam o grande quadro. Se uma nova oportunidade surgir, você está inclinado a aproveitar isso.
• F: Seus sentimentos e valores pessoais orientam suas decisões. Se você sentir fortemente sobre alguma coisa, talvez você não considere as conseqüências. Você é uma pessoa atenciosa que é adepta da compreensão dos outros.
• P: Você é flexível e espontâneo, e você costuma ter a vida como vem. Você é curioso e quer explorar. Você não é muito planejador. Isso significa que os prazos às vezes se aproximam mais rapidamente do que você antecipou, o que deixa você apressar-se a terminar os projetos no tempo.

Você deve perceber que estas são apenas suas preferências - elas não são definidas em pedra.Enquanto você preferir energizar, processar informações, tomar decisões ou ter um estilo de vida específico, você pode se adaptar ao fazer as coisas de forma diferente quando as situações o justificarem. Além disso, suas quatro preferências interagem uns com os outros. Finalmente, suas preferências podem mudar à medida que você passa pela vida.

Como levar seu tipo de personalidade para conta ao fazer decisões relacionadas à carreira

Conhecer o seu tipo de personalidade pode ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira, como aqueles que envolvem a escolha da carreira.

Você também deve levá-lo em consideração ao decidir se um ambiente de trabalho específico é ideal para você.

Embora todas as letras do seu código sejam significativas, quando se trata de opções de carreira, as duas letras do meio são as mais importantes. Suas letras do meio "N" e "F" indicam que você deve procurar ocupações que permitem desenvolver e implementar novas idéias. Isso permitiria aproveitar sua preferência para olhar para o futuro e as possibilidades que existem lá. Como seus sentimentos e valores são importantes para você, fique atento a ambos ao escolher uma carreira. Algumas opções para você são psicólogo, conselheiro de saúde mental, bibliotecário, intérprete ou tradutor, nutricionista, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, professor, ator, designer gráfico, assistente social e escritor e editor.

Considere suas preferências para introversão e percepção também, especialmente quando se avalia ambientes de trabalho. Como alguém que recebe motivação de dentro de si, você gostaria de trabalhar de forma independente, então escolha um local de trabalho que permita que você faça isso. Esteja atento à sua necessidade de flexibilidade e sua dificuldade em cumprir os prazos. Se você escolher uma ocupação tipicamente orientada para ter que cumprir prazos, por exemplo, designer gráfico ou escritor, encontre um empregador que enfoca menos isso.

Fontes:

• O site da Myers-Briggs Foundation.
• Barão, Renee. (1998) O que Tipo sou eu? . NY: Penguin Books.
• Página, Earle C. Olhando Tipo: Uma Descrição das Preferências Relatadas pelo Indicador de Tipo Myers-Briggs . Centro de Aplicações de Tipo Psicológico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Faça o que você é . NY: Hatchette Book Group.