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Os advogados não deixam os resultados de julgamentos de júri de alto perfil e alto risco para instinto e chance. Eles contam com consultores de jurado que são especialistas em comportamento humano, ajudando os advogados a pesquisar e selecionar jurados e fornecer informações sobre o comportamento do jurado. Os consultores do júri são usados em julgamentos criminais e em litígios civis complexos.
Requisitos educacionais
Os consultores de jurado possuem um mínimo de bacharelado, mas um mestrado ou Ph. D.
em ciências comportamentais, sociologia, ciência política, criminologia, psicologia ou outra ciência social é geralmente preferida. Um diploma adicional em direito é útil, mas não obrigatório. Os consultores do júri são contratados por sua intuição e seu conhecimento sobre o comportamento humano, e não seus conhecimentos legais.
Deveres preliminares
Os consultores do júri são parte integrante do processo legal mesmo antes do início do julgamento. Eles pesquisam os antecedentes dos jurados, criam perfis de jurados e auxiliam na seleção do jurado e no ver-dire - o questionamento dos futuros jurados. Os consultores do Júri podem realizar grupos focais e julgamentos simulados. Eles também realizam pesquisas prévias, reúnem e analisam dados demográficos, realizam análises estatísticas e elaboram relatórios analíticos.
Atribuições de ensaio
Desenvolver estratégias de avaliação para ajudar a moldar as percepções dos jurados é uma das responsabilidades mais importantes de um consultor de jurado porque pode levar a um desfecho favorável.
O consultor fornecerá uma visão sobre a linguagem corporal e o comportamento do jurado no julgamento, bem como testemunhas do treinador para a melhor apresentação possível dos fatos sob questionamento. Ele pode ajudar os advogados a identificar argumentos e desenvolver estratégias. Alguns consultores do jurado criam gráficos de tribunal e apresentações multimídia para ajudar o advogado a tecer uma história convincente e convincente para o jurado.
Jury Consultant Skills
Os consultores do Júri devem possuir uma visão aprofundada do comportamento humano, motivação e habilidades de tomada de decisão. Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, bem como habilidades excepcionais de escrita, fala e apresentação, são essenciais. A pesquisa é parte integrante do trabalho, então os candidatos devem ter habilidades excepcionais na análise de dados, bem como proficiência com software estatístico. O conhecimento da metodologia de pesquisa em ciências sociais é importante.
Embora não seja necessário um diploma de Direito, um consultor de jurado deve, pelo menos, possuir uma compreensão firme dos procedimentos e terminologia legais. As habilidades de desenvolvimento do cliente também são úteis na aquisição de uma base de clientes forte e lucrativa.
Salários do consultor do júri
Um julgamento típico do jurado simulado pode custar mais de US $ 60 000. Uma apresentação eletrônica sofisticada pode custar US $ 125 000. Essas tarifas elevadas se traduzem em rendimentos generosos para consultores de jurado.Enquanto os salários começam em cerca de US $ 44.000 a partir de 2016, eles podem superar US $ 100.000 e consultores experientes com Ph. D. s podem ganhar consideravelmente mais.
O ambiente de trabalho
A maioria dos consultores do júri são freqüentemente empregados por empresas de consultoria que podem variar em tamanho, desde pequenas empresas de lojas até grandes empresas internacionais, mas algumas trabalham por conta própria.
Alguns grandes escritórios de advocacia empregam consultores internos de jurado. A natureza do trabalho é rápida e exigente, e pode exigir extensas viagens e horários desafiantes para cumprir os prazos dos clientes.
Perspectiva de emprego
Onde existem casos de alto risco, grandes fundos, há trabalho para consultores de jurado. Esta carreira cresceu em popularidade devido a ensaios altamente divulgados como os de Casey Anthony e Jodi Arias.
Descrição do trabalho do consultor financeiro e informação do salário
Descrição do cargo do consultor financeiro, educação, treinamento e certificações, salário médio , habilidades, potencial de ganhos e compensação baseada em desempenho.
Precisam de um exemplo de política de dever de júri para o trabalho?
Uma política de juros ajuda um empregador a esclarecer aos funcionários a política da empresa em matéria de júri. Aqui está uma política de exemplo que cobre pagamento, benefícios e muito mais.
O que é o dever de júri, licença e pagamento?
Interessado no que os empregadores fornecem quando um empregado está em dever de jurado? Normalmente é obrigatório, pelo que um empregador deve dar tempo e às vezes pagar.