Aprender Sobre Ser um Gerente de Prevenção de Perdas

A descrição do trabalho de um gerente de prevenção de perda no varejo especifica que a função principal de um Gerente de Prevenção de Perdas é proteger os ativos da empresa e melhorar a lucratividade, desenvolvendo e implementando programas de segurança e segurança para funcionários e clientes. A carreira de prevenção de perdas no varejo está crescendo porque o campo de Prevenção de Perdas está se expandindo rapidamente no varejo em todo o mundo.

A prevenção de perdas é um campo crescente no setor de varejo da U. S. e em 2015, 40% dos executivos de prevenção de perda nas maiores empresas de varejo da U. S. disseram que seu orçamento de prevenção de perda está crescendo ano a ano. Isso é de acordo com o mais recente National Retail Security Survey realizado pela Federação Nacional de Varejo (NRF), a necessidade de prevenção de perdas no setor de varejo da U. S. é substancial já e cada vez mais significativa a cada ano.

Em 2014, o montante total estimado de estoque perdido para o encolhimento interno e externo foi de US $ 44 bilhões. A degradação da fonte de "encolhimento" de varejo é:

• Shoplifting (38%)
• Empregado e roubo interno (34. 5%)
• Erros administrativos e de papelada (16. 5%)
• Vendedor fraude e / ou erros (6. 8%)
• Fonte desconhecida de perdas de encolhimento (6. 1%)

Quando se trata de orçamentos de prevenção de perda, quase 2 em cada 5 de executivos de prevenção de perdas pesquisados ​​dizem que seu orçamento para 2015 aumentou ao longo do ano passado. Essas estatísticas de Prevenção de Perdas revelam a necessidade de gerenciadores de Prevenção de Varejo: Mas, mesmo que a necessidade de Prevenção de Perda esteja crescendo, o Gerenciamento de Prevenção de Perdas é um caminho de carreira de varejo especializado.

Como tal, geralmente não é um degrau comum na escada corporativa de varejo que é acessível a qualquer empregado de varejo de nível de entrada.

O que se segue é uma descrição de trabalho para um Gerente de Prevenção de Perda, incluindo a compensação, responsabilidades e qualificação associadas a um trabalho de Gerente de Prevenção de Perda.

Depois de revisar a descrição do cargo do Gerente de Prevenção de Perda, clique nos links no final deste perfil de trabalho para analisar mais descrições de cargos da indústria de varejo.

Responsabilidades-chave de um Gerente de Prevenção de Perdas

Os gerentes de prevenção de perdas são responsáveis ​​por minimizar as perdas financeiras de uma operação de varejo relacionada ao roubo, vandalismo, acidente e ferimento. Esta posição exige a capacidade de desenvolver formas de detectar problemas de segurança e violações de segurança e colocar programas em prática para evitar ocorrências repetidas.

Qualquer pessoa que trabalhe como um Gerente de Prevenção de Perdas deve se comunicar efetivamente e trabalhar em cooperação com o pessoal da rede e da aplicação da lei. Os gerentes de prevenção de perdas devem trabalhar com discrição e profissionalismo e manter a confidencialidade em todos os momentos.

Foco interno para gerentes de prevenção de perdas

O foco interno dos gerentes de prevenção de perdas inclui roubo de manipulação de caixa, controle de estoque, danos de instalações e equipamentos, violações de acesso de segurança, fraude e uma variedade de auditorias de atividades de funcionários. Implementar e gerenciar efetivamente processos e programas de prevenção de perda é uma parte essencial da prevenção do crescente problema de roubo de funcionários e internos em algumas das maiores operações de varejo.

Foco externo para gerentes de prevenção de perdas

O roubo, o vandalismo, a contrafacção, o roubo, o roubo e a segurança da loja são as principais áreas de foco externo.

Experiência requerida para gerentes de prevenção de perda

A experiência de vendas ou operações de varejo é útil, mas nem sempre é necessária. A atenção aos detalhes, observação aguda e habilidades analíticas são essenciais. Um gerente de prevenção de perda deveria ter demonstrado sucesso em uma posição de autoridade. A experiência na realização de investigações legais ou éticas é desejável e às vezes é necessária. Procura de informática e processamento de texto também é necessário.

Requisitos de Educação e Recomendações para Gerentes de Prevenção de Perdas

Um diploma de bacharel em justiça criminal é preferido, embora outros graus de 4 anos ou nenhum grau seja aceitável com sucesso demonstrado em outros cargos de segurança de varejo.

Compensação para gerentes de prevenção de perda de varejo

Há uma ampla faixa salarial de US $ 38.000 para US $ 84.000 para gerentes de prevenção de perda O tamanho eo volume de vendas da operação de varejo é um fator-chave usado na determinação da compensação. Gerentes de prevenção de perda geralmente recebem pacotes de benefícios completos, que geralmente incluem descontos de mercadorias.

Mais Descrições de Emprego da Indústria de Varejo:

• Descrições de Empregos de Varejo de Nível de Entrada
• Descrições de Empregos de Merchandising
• Descrições de Trabalho de Nível de Gerenciamento
• Empregos de Pessoal Pessoal
• Carreira de Psicóloga de Consumidor