Aprender Sobre Ser um Gerente de Prática Veterinária

Os gerentes de prática veterinária são responsáveis ​​por fornecer serviços de gerenciamento de negócios e supervisionar as operações na área veterinária.

Os deveres de trabalho

Os gerentes de prática veterinária garantem que as operações diárias funcionem sem problemas na clínica, permitindo que os veterinários se concentrem apenas na prática de medicamentos, em vez de muitos detalhes sobre o funcionamento de uma empresa. As clínicas que empregam gerentes de práticas veterinárias geralmente trazem receitas de práticas significativamente mais elevadas, uma vez que os veterinários não precisam demorar os clientes a lidar com problemas de negócios.

Os deveres diários para um gerente de prática veterinária podem incluir gerenciamento e agendamento de pessoal, controle de inventário, contabilidade, administração de folha de pagamento, orçamento, publicidade, estabelecimento de políticas e procedimentos clínicos, treinamento de novos funcionários, atualização de registros médicos e supervisionando as relações com os clientes. O gerente da prática deve garantir que a equipe da clínica ofereça cuidados de qualidade e obtenha receitas adequadas para que o negócio continue lucrativo.

Como é o caso da maioria dos caminhos de carreira veterinários, não é incomum para um gerente de prática trabalhar algumas horas da noite, fim de semana e feriado. Eles podem também precisar lidar com animais na ocasião, se pessoal suficiente não estiver disponível para ajudar os veterinários.

Opções de carreira

Os gerentes de práticas veterinárias podem trabalhar em qualquer ambiente veterinário, incluindo práticas de animais pequenos, práticas de animais grandes, clínicas de emergência, hospitais de animais, clínicas de ensino universitário e laboratórios veterinários.

Eles podem encontrar emprego com práticas gerais de um médico ou grandes clínicas especializadas com muitos praticantes.

Educação e Formação

Os gerentes de práticas veterinárias devem ter um histórico na gestão de negócios. Eles devem ter excelentes habilidades de computação e comunicação, habilidade matemática e uma habilidade para multitarefa.

A capacidade organizacional superior também é crítica para aqueles que trabalham neste campo. Os gerentes também podem se beneficiar de uma variedade de programas de certificação e treinamento projetados especificamente para essa carreira de nicho.

A designação do Certificado de Prática Veterinária (CVPM) foi criada em 1992 e é altamente considerada no setor. O programa de certificação é administrado pela Veterinary Hospital Managers Association (VHMA). Os candidatos da CVPM devem ter pelo menos 3 anos de emprego ativo como gerente de prática, 18 horas de semestre universitário em cursos de gestão, 48 horas de cursos de educação continuada relacionados ao gerenciamento e quatro cartas de recomendação. Se eles atendem os pré-requisitos e paguem a taxa do pedido CVPM (US $ 675 para membros VHMA e US $ 825 para não membros), eles serão considerados elegíveis para fazer o exame de certificação.Este exame escrito consiste em até 200 perguntas em formatos de escolha múltipla e verdadeiro-falso.

Para manter a certificação, uma CVPM deve completar 48 horas de crédito de educação continuada a cada dois anos e pagar a taxa de recertificação de $ 210. Algumas faculdades e universidades oferecem cursos de nível de pós-graduação que contam para o requisito de educação continuada para a designação CVPM.

Uma dessas instituições, a Universidade de Purdue, oferece um programa de Gerenciamento de Práticas Veterinárias que consiste em quatro cursos: gerenciamento de recursos humanos, gestão contábil e financeira, marketing e pensamento estratégico. Cada curso é conduzido como uma sessão intensiva de quatro dias.

Expectativas salariais

Muitos fatores podem influenciar o salário dos gestores de práticas veterinárias, incluindo o número de hospitais administrados, o número de membros da equipe administrada, as responsabilidades do cargo, o nível de experiência, as certificações e a localização da prática (Texas e a Califórnia informou os salários mais altos para CVPMs em um estudo de 2011 pela VHMA). Uma pesquisa da American Animal Hospital Association (AAHA) descobriu que os gerentes de prática veterinária obtiveram uma média de US $ 45.725 em 2009. O Estudo de Caminho de Carreira do Firstline de 2014 informou que 80 por cento dos gerentes de prática assalariada ganhavam mais de US $ 51.000 por ano.

O Inquérito de Compensação e Benefícios para Administradores Veterinários da Veterinary Hospital Managers Association (VHMA) constatou que os gerentes de práticas veterinárias com a designação CVPM ganhavam US $ 2 500 por ano, em média, aqueles sem a certificação. Administradores com CVPM ganharam em média US $ 4 000 por ano. O Estudo de Caminho de Carreira de Firstline 2014 relatou uma taxa horária média de US $ 17. 62 para gestores de práticas veterinárias, com aqueles que detêm a certificação CVPM ganhando uma taxa média mais alta de US $ 20. 55 por hora. Alguns gerentes também recebem benefícios financeiros adicionais como parte de seu plano de compensação (como a participação nos lucros).

Perspectiva de Carreira

Prevê-se que o setor veterinário continue a mostrar um forte crescimento no futuro previsível e faz parte da indústria automobilística dos gigantes que deverá prover US $ 58. 5 bilhões em receitas em 2014. Mais de US $ 15. 25 bilhões serão gerados a partir de cuidados veterinários sozinhos. A forte receita na indústria deve garantir que um número sólido de cargos de gerente de prática estará disponível para candidatos qualificados. Indivíduos com experiência significativa e certificação CVPM continuarão a desfrutar os melhores prospectos no campo.