Aqui são duas maneiras de obter uma pensão

Ao planejar a aposentadoria, você pode querer descobrir como obter uma pensão. Conheci muitos médicos que tiveram uma prática privada e depois começaram a trabalhar para o estado nos últimos dez anos na força de trabalho para que pudessem se qualificar para uma pensão. Esta foi uma jogada inteligente de sua parte. Existem basicamente duas maneiras de obter uma pensão. Encontre um empregador que ofereça um, ou descubra uma maneira de criar o seu próprio.

Ambos estão cobertos abaixo.

O que é uma pensão

Uma pensão é uma fonte de renda de aposentadoria garantida fornecida por um empregador aos empregados que se qualificaram para esse benefício. Para ser elegível para um benefício de pensão, você deve trabalhar para a empresa pelo número de anos necessário. Seu benefício de pensão geralmente aumenta à medida que você acumula anos adicionais de emprego com esse empregador. As pensões também são referidas como "planos de aposentadoria de benefício definido", pois eles são projetados para definir o benefício de aposentadoria futura que você recebe.

Como obter uma pensão

Para obter uma pensão, você pode procurar emprego com uma empresa ou entidade que oferece benefícios de pensão e, em seguida, trabalhar lá o tempo suficiente para se tornar elegível para esses benefícios. Os empregos governamentais, tanto a nível federal como estadual, oferecem benefícios de pensão. Alguns exemplos seriam militares, policiais e de bombeiros. Os grandes empregadores corporativos também podem oferecer benefícios de pensão, mas não é tão comum quanto era trinta anos atrás.

• Apenas 17 da Fortune 100 empresas ainda oferecem planos de aposentadoria de benefícios definidos
• Empregos que ainda oferecem planos de pensão tradicionais
• Empregos com melhores benefícios de aposentadoria

Pergunte a um empregador em potencial se eles oferecem um pensão e o que você precisa fazer para se tornar elegível para isso. 401 (k) benefícios não são iguais a uma pensão.

Com um 401 (k) você deve contribuir com o seu próprio dinheiro com o plano, e o empregador muitas vezes faz uma contribuição correspondente e / ou uma contribuição para participação nos lucros. Com um plano 401 (k) você é responsável pelas decisões sobre o dinheiro dentro do plano. Se o seu empregador oferece um 401 (k), mas não uma pensão, uma possibilidade é usar seu dinheiro 401 (k) para criar seu próprio benefício de pensão quando você se aposentar.

Faça sua própria pensão

No ponto em que você se aposentar, você pode usar suas próprias economias, como dinheiro em um plano 401 (k) ou IRA, ou poupança que não está em um plano de aposentadoria e comprar uma imediata anuidade, que lhe pagaria uma renda garantida pelo resto da vida. Desta forma, você criou sua própria pensão.

Atrasar a data de início de quando você começa seus benefícios da Segurança Social também pode ser uma maneira para você criar um fluxo maior de renda de aposentadoria para você. Por exemplo, se você se aposentou aos 66 anos, você poderia usar poupanças para comprar uma anuidade que proporcionasse renda garantida por quatro anos e, em seguida, em 70, começam seus benefícios da Previdência Social, o que pagaria um valor muito maior em 70 do que se você começasse a tomar eles em 66.

Pensões e seu cônjuge

Quer você obtenha uma pensão através de um empregador ou crie o seu próprio, se você é casado, considere seu cônjuge quando você faz escolhas de pensão.

As pensões podem ser escolhidas para pagar um benefício apenas para a sua vida, ou você pode escolher uma opção comum / sobrevivente, que pagará um montante mensal durante o tempo que qualquer um de vocês deve viver.