Lista de Pontos Fortes para Currículos, Cartas de Cobertura e Entrevistas

Quando você está pesquisando trabalho, os empregadores estarão à procura de provas de que você possui os pontos fortes certos para fazer o trabalho, enquanto exibem seus currículos, cartas de apresentação e aplicativos de trabalho. Também serão feitas perguntas para descobrir suas forças durante as entrevistas de trabalho.

Portanto, é uma boa idéia ter uma lista de pontos fortes e uma lista de fracos, prontos para compartilhar com o gerente de contratação.

Leia abaixo uma lista útil de pontos fortes para incluir em seus currículos, cartas de apresentação e entrevistas. Incluída é uma lista detalhada dos cinco pontos fortes mais comuns que quase todos os empregadores procuram em um candidato a emprego.

Como usar esta lista de pontos fortes

Você pode usar esta lista de palavras de força ao longo de seu processo de busca de emprego. Em primeiro lugar, olhe através da lista e circule os pontos fortes que possui, e isso também é importante para o trabalho que você solicita. Você pode olhar para trás na lista de emprego para obter uma idéia dos requisitos do trabalho.

Depois de ter uma lista de palavras que combinam o trabalho e o seu conjunto de pontos fortes, você pode usar essas palavras em seu currículo. Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode querer usar algumas dessas palavras-chave.

Em segundo lugar, você pode usar isso em sua carta de apresentação. No corpo da sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas forças e dar um exemplo específico de um momento em que você demonstrou esses pontos fortes no trabalho.

Finalmente, você pode usar essas palavras em uma entrevista. Certifique-se de ter pelo menos um exemplo de uma vez que você demonstrou cada um dos cinco principais pontos fortes listados aqui. Forneça evidências de como você aproveitou esses pontos fortes para obter resultados em suas experiências de trabalho, voluntário e / ou acadêmico. Esteja preparado para mencionar as situações envolvidas, as ações que você tirou e os resultados que você gerou ao aplicar suas principais vantagens.

Claro, cada trabalho exigirá diferentes pontos fortes e experiências, portanto, certifique-se de ler atentamente a descrição do trabalho e concentrar-se nas forças listadas pelo empregador.

Top Five Strengths Employers Seek in Employees

Analytics
As habilidades analíticas referem-se à sua capacidade de coletar e analisar informações, resolver problemas e tomar decisões. Quase todos os trabalhos requer esse tipo de pensamento crítico em algum nível. A força analítica pode ajudar a resolver os problemas de uma empresa e aumentar a produtividade de uma empresa.

Comunicação
A comunicação escrita e oral é fundamental para quase qualquer trabalho. Se você está dando uma apresentação, falando ao telefone para um cliente ou enviando um colega por e-mail, você precisa se comunicar de forma eficaz e apropriada.

Confiabilidade
Os empregadores querem saber que têm funcionários de quem podem depender, quem é responsável e profissional. Você precisa ser exibido a tempo e fazer o seu trabalho por prazo designado.

Flexibilidade
Muitos empregos requerem alguma forma de flexibilidade, desde malabarismos a várias tarefas até horas flexíveis de trabalho. Os funcionários precisam ser adaptáveis, levando mudanças no passo.

Trabalho em equipe
A maioria dos trabalhos exige o trabalho em equipe de algum tipo. Os empregadores querem candidatos que estão dispostos a trabalhar com os outros, e podem fazê-lo de forma eficaz.