Dicas para incluir pontos fortes em um currículo

As entrevistas de destino são todas sobre recrutadores convincentes de que você tem as forças certas para se destacar no trabalho, por isso é importante destacar seus pontos fortes da maneira mais convincente em seu currículo e carta de apresentação.

Aqui estão dicas para incluir seus pontos fortes que são mais relevantes para o trabalho para o qual você está aplicando em seu currículo, cartas de apresentação e aplicativos de trabalho. A lista de pontos fortes que você compila também pode ser usada durante entrevistas de trabalho para aumentar suas chances de sucesso na entrevista.

Como incluir pontos fortes em seu currículo e carta de apresentação

Etapa 1: Avalie suas forças

O primeiro passo nesse processo deve ser avaliar minuciosamente as qualificações para o cargo. Revise cuidadosamente o trabalho e descrições de trabalhos semelhantes. Faça uma lista das principais habilidades, qualidades, áreas de conhecimento e experiências que os empregadores valorizam o mais altamente.

Etapa 2: inventar suas forças

O próximo passo é inventariar seus pontos fortes. Seus pontos fortes podem ser habilidades, áreas de conhecimento, qualidades pessoais e / ou experiências passadas. Construa uma lista de dez pontos fortes que lhe permitiriam desempenhar seu papel alvo em um nível muito alto.

Coloque uma marca de seleção ao lado dos pontos fortes que correspondem mais aos requisitos do trabalho que deseja aterrar. Aqui está uma lista de pontos fortes que você pode usar para incluir idéias para incluir.

Verifique os pontos fortes sobre os quais você pode fornecer a evidência mais convincente, priorizando suas qualificações mais relevantes.

Referenciar os resultados que você produziu, o valor que você adicionou e as realizações que você alcançou ao aplicar seus pontos fortes é a melhor prova de que a força é viável.

Etapa 3: Inclua pontos fortes fundamentais em sua carta de apresentação

Sua carta de apresentação deve introduzir o recrutador em seus pontos fortes e apontar para seu currículo, portfólio, recomendações e quaisquer outras fontes de prova sobre seus recursos.

Planeje referir 6 a 8 pontos fortes principais da sua lista na sua carta de apresentação.

Considere o uso de uma declaração introdutória no seu primeiro parágrafo que aponte para 3 ou 4 das suas principais forças para afirmar por que você pode se destacar nesse papel. Por exemplo, um candidato que se candidata a um emprego de vendas pode dizer: "Uma apresentação forte e habilidades persuasivas, juntamente com a capacidade de fechar negócios, me ajudaram a se destacar em funções de vendas anteriores."

Em parágrafos subseqüentes, você deve apontar evidências que suportam as afirmações em sua declaração introdutória. Seja específico. Quanto mais você pode quantificar suas qualificações, melhor será sua chance de ser selecionado para entrevistar.

Por exemplo, um candidato a vendas pode escrever: "Ao trabalhar no IBD, desenvolvi uma apresentação de vendas dinâmica que me ajudou a aumentar as vendas no meu território em 15% em relação ao ano anterior."Incorporar declarações semelhantes para 3 a 5 pontos fortes adicionais para fechar sua carta de apresentação.

Etapa 4: Incluir uma declaração resumida no seu currículo

Você pode reforçar os pontos fortes mencionados em sua carta de apresentação, construindo uma declaração resumida no topo do seu currículo detalhando alguns dos seus pontos fortes mais relevantes.

O corpo do seu currículo deve fornecer uma evidência mais detalhada de como você aplicou seus pontos fortes em várias funções para agregar valor ao seu empregador.

Certifique-se de referir como você empregou a força e os resultados que você gerou sempre que possível.

Por exemplo, se o trabalho exigir que você escreva comunicados de imprensa de alto impacto, você pode indicar uma descrição resumida: "Desenvolvimentos de produtos pesquisados ​​para nossos clientes e imprensa composta lançamentos resultando em canais de mídia proeminentes com New York Times e Wall Street Journal .

Esteja preparado para discutir suas forças durante as entrevistas de emprego

Tenha em mente que O que você diz sobre seus pontos fortes em seu currículo e carta de apresentação irá desencadear perguntas durante uma entrevista. Certifique-se de que não está esticando a verdade e está preparado para fundamentar e elaborar quaisquer afirmações durante sua reunião.

Aqui estão exemplos de perguntas de entrevista que você pode perguntar:

• Qual é a sua maior força? - Melhores Respostas
• Como sua maior força irá ajudá-lo a realizar? - Melhores Respostas
• Qual força de vocês o ajudará mais para ter sucesso neste trabalho? - Melhores Respostas

Artigos relacionados: O que incluir em uma carta de apresentação para um trabalho | O que incluir em um currículo