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Uma missão é a sua expressão do que é a sua organização. Sua missão diz a um cliente, funcionário, acionista, vendedor ou candidato de trabalho interessado exatamente o que você está fazendo para fazer. Determinar sua missão é um componente inicial no planejamento estratégico corporativo ou organizacional.
A missão é uma descrição do porquê sua organização existe atualmente. Se você assimilou e integrou sua missão com sucesso na cultura de sua empresa, todo funcionário deve poder compartilhar verbalmente a missão.
As ações de cada funcionário devem demonstrar a missão em ação. A missão, juntamente com a visão e os valores ou princípios orientadores, fornece a pedra de toque, com a qual os funcionários da organização tomam decisões.
Normalmente, a missão varia em comprimento de algumas palavras para vários parágrafos. Uma missão mais curta é mais memorável. Quando uma missão se estende para páginas e até parágrafos, geralmente é porque a organização também está expressando como planeja alcançar ou criar a missão, geralmente as quatro ou cinco estratégias-chave. Este processo é melhor para o planejamento estratégico quando a organização desenvolver estratégias, metas e planos de ação.
Seu objetivo com sua missão é descritivo, memorável e curto. A missão é traduzida em planos acionáveis através do desenvolvimento de uma declaração de missão.
Mais sobre missão e planejamento estratégico
- Como fazer o trabalho de implementação do planejamento estratégico
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