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Os oficiais de mandantes principais da Marinha (CWOs) são especialistas técnicos que realizam conhecimentos e habilidades de um campo ocupacional específico a um nível além do que normalmente se espera um mestre mestrado mesquinho (E-9).
O Programa do Adjudicador-Chefe oferece oportunidades de comissionamento para pessoal recrutado sénior qualificado. Os principais oficiais mesquinhos (E-7 a E-9) e o pessoal da E-6 que são o júri elegível para E-7 podem se qualificar para este programa.
Além do programa CWO, a Marinha tem um programa de comissionamento de Diretor de Serviço Limitado (LDO) para pessoal alistado sênior (e CWOs). (Nota: LDOs são oficiais orientados tecnicamente que desempenham funções específicas de áreas ocupacionais e requerem habilidades gerenciais fortes).
Os programas LDO e CWO estão abertos tanto para o pessoal ativo como para o pessoal selecionado (SELRES). Pessoal qualificado pode candidatar tanto LDO quanto CWO simultaneamente. Não é necessário um diploma de bacharelado, no entanto, é encorajado. Capacidade de liderança, qualificações militares e conhecimentos técnicos continuam a ser os principais fatores que levam à seleção.
Elegibilidade
Deve ser um mestrado principal (E-7 até E-9), incluindo o pessoal da E-6, quando a notificação foi recebida pelo comandante que o indivíduo é um selecionado para o mestrado principal ou que o avanço para o mestrado principal foi autorizado e servindo em serviço ativo ou como membro da Ready Reserve em uma unidade de perfuração (pagas ou não pagas) para requerentes de serviço inativo.
O pessoal ativo deve ter completado pelo menos 12, mas não mais de 24 anos de serviço naval ativo (dia a dia), exclusivo do Active Duty for Training (ADT) no Naval, Marine Corps ou reserva da Guarda Costeira a partir de 1 de outubro do ano em que o pedido foi feito.
O pessoal de serviço ativo (reserva) deve ter completado pelo menos 12, mas não mais de 24 anos do total do Serviço Federal qualificado a partir de 1 de outubro do ano em que o pedido foi feito.
O serviço federal total qualificado para os fins desta instrução é definido no Título 10, U. S. C., Seção 12732 como tempo servido com um componente do serviço naval. Na computação, o requisito de elegibilidade do serviço qualificado para o tempo construtivo pronto não pode ser creditado.
U. A cidadania de S. é necessária e não pode ser dispensada.
Deve ser de bom caráter moral e não ter registro de ação disciplinar nos termos do Artigo 15, nenhuma condenação judicial por mares ou condenação por crime grave, ou condenação por um tribunal civil por delitos menores (exceto violações de trânsito menores ($ 300. 00 ou menos)). Nos últimos 3 anos, a partir de 1 de outubro do ano, o pedido foi feito. Qualquer abuso substancial de drogas ou álcool nos últimos 3 anos a partir de 1 de outubro do ano em que o pedido é feito resultará em desqualificação.
Deve ser um graduado do ensino médio ou possuir um certificado de equivalência.
Deve ser fisicamente qualificado para nomeação de acordo com os padrões físicos descritos no Manual do Departamento Médico, Capítulo 15.
Deve atender aos padrões de aptidão física de satisfatório médio ou alto por OPNAVINST 6110. 1 no momento do pedido e compromisso.
Não deve exceder os requisitos de Ténua de Ano Alto (HYT).
O pessoal de serviço ativo que atua em tarefas humanitárias / (HUMS) ou de serviço limitado (LIMDU) não será permitido aceitar sua comissão até que a situação seja completamente resolvida.
O pessoal de serviço inativo que serve no status Não Qualificado Físico (NPQ) ou temporariamente não Qualificado Físico (TNPQ) não será permitido aceitar sua comissão até seu status ser completamente resolvido.
Recomendavelmente recomendado pelo oficial comandante. (Os requerentes de serviço inativo devem ser recomendados favoravelmente pelo oficial comandante de sua unidade).
CWO Job Designers
Os designadores de CWO são projetados para fornecer identificação positiva de guerras de superfície, submarino e aviação, séries gerais e pessoal associado de pessoal, e para identificar uma ampla área ocupacional ou área técnica. O seguinte descreve as diferentes classificações dentro dos designadores e seus campos associados de guerra, série geral ou corpo de pessoal:
- 71XX - CWO Surface Warfare
- 72XX - CWO Submarine Warfare
- 73XX - CWO Aviation Warfare
- 75XX - CWO Staff Corps
As comunidades de guerras de superfície e submarino requerem CWOs com as mesmas qualificações profissionais ou similares. Os candidatos não precisam possuir uma qualificação de guerra específica para candidatar-se a um designador da CWO nessa comunidade em particular. Obviamente, nem todas as qualificações alistadas são competitivamente qualificadas para designações dentro de diferentes comunidades de guerra, e a aplicação não deve ser feita para uma categoria inadequada, e. g. , um Gunners Mate (GM) normalmente não deve se inscrever para 726X, Técnico de artilharia (submarino), mas deve candidatar-se a 716X, técnico de artilharia (superfície).
Para aqueles Marinheiros, tudo começa na sede da Guarda Cerimonial em Washington, D. C., onde formandos diretamente do campo de treinamento convergem para se preparar para um período de dois anos como guardião.
Procedimentos de Candidatura
Os candidatos devem preencher o formulário de Inscrição dos Programas do Oficial e enviá-lo através da sua cadeia de comando. VEJA O APÊNDICE F do OPNAV OPNAVINST 1420. 1 PARA MAIS, DETALHES COMPLETOS SOBRE A APRESENTAÇÃO DA APLICAÇÃO.
Os comandantes nomearão um painel de oficiais comissionados para entrevistar o candidato e revisar as qualificações do candidato. O painel preparará uma recomendação / não recomendação para a revisão / aprovação do comandante.
A recomendação do comandante (preparada como resultado do painel) deve incluir informações sobre o desempenho militar e profissional do membro, o grau e o alcance da competência técnica e capacidade de supervisão na avaliação atual, potencial para desempenhar como um oficial comissionado e capacidade de realizar a gestão técnica do oficial e funções especializadas dos programas e categorias solicitados.
Somente os indivíduos que demonstraram claramente um desempenho superior sustentado, habilidades de liderança excepcionais e o potencial para servir como oficiais comissionados devem ser recomendados para esses programas. Um candidato deve receber um endosso favorável do comandante (unidade CO para o pessoal SELRES) para ser elegível para se candidatar para se tornar um CWO.
Se um comandante sente que um indivíduo não é qualificado para CWO, o comandante não encaminhará o pacote. Os indivíduos que não recebem um endosso favorável devem ser aconselhados sobre o que eles precisam fazer para melhorar seus registros para finalmente receber um endosso favorável.
Quadros de seleção
Separar os quadros de seleção (um para o serviço ativo e um para o dever inativo) reunir-se anualmente no comando do pessoal da Marinha para considerar os candidatos aos programas CWO em serviço ativo e inativos.
Nomeação para o Adjudiente-Chefe
Os candidatos serão nomeados como CWO apenas se continuarem a cumprir todos os padrões de elegibilidade conforme especificado anteriormente.
A nomeação de cada selecionado será para o grau permanente de CWO2, exceto pessoal em serviço ativo na classe de remuneração E-9, que completou pelo menos 2 anos de Tempo em Grau (TIG) a partir de 1 de outubro do ano em que o conselho se reúne, será nomeado CWO3. Exemplo: Se o E9 for aplicável para o quadro do FY-03 e tiver 2 anos de TIG em 1 de outubro de 2002, o membro do serviço será nomeado para CWO3.
Os selecionados de serviço ativo devem concordar em permanecer no serviço ativo por um total de 4 anos a partir da data de aceitação do compromisso e podem ser necessários para transferir do local de serviço atual.
Selectees sob o programa de dever inativo deve continuar a servir na Reserva Pronto até o compromisso ser oferecido. Após a aceitação, cada selecionado deve concordar em permanecer na Reserva Pronta por um período de 3 anos a partir da data de aceitação do compromisso.
Regras de elegibilidade do programa de venda curta hAFA
Para vendas a curto prazo de HAFA. Benefícios e visão geral da HAFA que paga aos vendedores US $ 10.000. Prazo para o fim do programa HAFA e envio de arquivos RMA.
Qual o programa de seleção de oficial de serviço limitado da Marinha?
O Programa de Diretor de Serviço Limitado oferece oportunidades de comissionamento para pessoal recrutado sênior qualificado e CWOs.
Use uma entrevista telefônica como uma ferramenta de seleção de candidatos a emprego
Use uma entrevista por telefone para veterinário prometendo candidatos antes de trazê-los no local para uma entrevista. Eliminar perspectivas não qualificadas antes de investir tempo.