Melhores respostas para perguntas de entrevista de fim aberto

A maioria das entrevistas de trabalho conterá pelo menos algumas perguntas de entrevista aberta. Basicamente, as perguntas abertas são aquelas que não podem ser respondidas com um simples "sim" ou "não".

Um empregador pode fazer uma pergunta aberta por uma variedade de razões. Geralmente, ele ou ela irá pedir uma pergunta aberta para ter uma sensação de sua personalidade, e para ver se você vai se encaixar na cultura da empresa. Ele ou ela também pode fazer esse tipo de pergunta para ver se você tem as qualidades necessárias para o trabalho.

As perguntas abertas podem se sentir intimidantes porque existem tantas maneiras diferentes de você poder respondê-las. Tenha em mente que não há respostas certas ou erradas. No entanto, uma resposta forte focará em porque você é um candidato ideal para o trabalho específico. A resposta será aprofundada e poderá incluir um exemplo de uma experiência de trabalho anterior.

Leia abaixo para obter dicas detalhadas sobre como responder perguntas de entrevista aberta. Veja também uma lista de perguntas comuns de entrevista aberta e links para amostras de respostas para cada uma.

Tipos de perguntas de entrevista aberta

Existem muitos tipos diferentes de perguntas de entrevista aberta. Um tipo comum de pergunta aberta é uma questão de entrevista comportamental. Uma questão de entrevista comportamental é aquela em que uma pessoa pergunta sobre sua experiência de trabalho passada. Por exemplo, um empregador pode perguntar: "Conte-me sobre uma época em que você lutou para cumprir um prazo", ou "Descreva sua maior realização no trabalho. "

Outro tipo comum de pergunta aberta é uma questão de entrevista situacional. Uma questão de entrevista situacional é aquela em que uma pessoa pergunta como você lidaria com uma hipotética situação de trabalho. Por exemplo, o empregador pode perguntar: "O que você faria se soubesse que seu chefe estava errado sobre algo relacionado ao seu trabalho? "

Outras perguntas abertas não se enquadram em uma categoria específica, mas são muito comuns. Por exemplo, uma das perguntas abertas mais comumente feitas é, na verdade, uma declaração: "Diga-me sobre você mesmo".

Existem muitos outros tipos de tipos de perguntas de entrevista aberta, incluindo questões de entrevista anedótica e de competência.

Dicas para responder a perguntas de entrevista de final aberto

Concentre-se na descrição do trabalho. Independentemente da sua resposta, certifique-se de que se concentra nas habilidades, requisitos e / ou experiências relacionadas ao trabalho. Por exemplo, se um empregador pedir que você fale sobre uma hora em que você alcançou o sucesso no trabalho, tente fornecer um exemplo que se relaciona com o tipo de trabalho que você faria nesse trabalho.

Forneça um exemplo. Quando apropriado, forneça um exemplo de sua experiência de trabalho anterior na sua resposta. Por exemplo, em uma entrevista sobre a situação sobre como você lida com um problema futuro, você pode dar sua resposta fornecendo uma explicação de um momento em que você resolveu um problema de trabalho no passado.

Ao responder a uma pergunta usando um exemplo, tente usar a técnica de entrevista STAR. Isso envolve descrever detalhadamente um exemplo de uma experiência passada. Explique a situação, a tarefa ou o problema que você tratou, a ação que você tomou para resolvê-la e os resultados.

Vá em profundidade, mas mantenha-o conciso. Você deseja fornecer respostas detalhadas a perguntas abertas. No entanto, certifique-se de que você não fala e fala por muito tempo. Fique focado em responder claramente à pergunta. Mantenha sua resposta ao ponto e concisa.

Isto é particularmente importante quando lhe são feitas a pergunta de entrevista comum: "Conte-me sobre você mesmo. "O que o potencial empregador quer é um instantâneo rápido, de 2 a 3 minutos de quem você é e por que você é o melhor candidato para o cargo. Você deve falar sobre o que você fez para se preparar para ser o melhor candidato para o cargo. Use um exemplo ou dois para fazer backup. "Conte-me sobre você" não significa me contar tudo. Apenas me diga o que faz você o melhor.

Perguntas de entrevista de fim aberto

Uma ótima maneira de se preparar para perguntas de entrevista aberta é praticar a resposta a perguntas comuns.

Aqui estão alguns exemplos de perguntas adicionais de entrevista aberta, você pode ser solicitado, além de respostas amostrais:

• Como você avalia o sucesso? - Melhores Respostas
• Como você se descreveria? - Melhores Respostas
• Conte-me sobre você. - Melhores Respostas
• Conte-me sobre algo que não está em seu currículo. - Melhores Respostas
• Qual a sua maior força? - Melhores Respostas
• Como sua maior força irá ajudá-lo a realizar? - Melhores Respostas
• Qual é a sua maior fraqueza? - Melhores Respostas
• Por que você está saindo do seu emprego? - Melhores Respostas
• Como você lida com estresse e pressão? - Melhores Respostas
• O que o motiva? - Melhores Respostas
• O que você encontra são as decisões mais difíceis de tomar? - Melhores Respostas
• Sobre o que você está apaixonada? - Melhores Respostas
• O que são seus pet peeves? - Melhores Respostas
• Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? - Melhores Respostas
• Que desafios você está procurando em uma posição? - Melhores Respostas
• Quais são seus objetivos para o futuro? - Melhores Respostas

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