Vídeo: Como Passar em uma Entrevista de Emprego | 6 Truques COMPROVADOS! 2026
As entrevistas telefônicas são usadas pela contratação de gerentes como uma ferramenta para seleção de candidatos para emprego. Depois de enviar um pedido enviado por correio ou em linha para um emprego, você pode receber um e-mail do empregador perguntando que você agende um horário com eles para uma entrevista telefônica inicial.
As entrevistas telefônicas são realizadas como entrevistas de triagem para determinar quais dos muitos candidatos que solicitaram um cargo devem ser convidados a entrevistar pessoalmente.
As entrevistas telefônicas também são comumente usadas como entrevistas de primeira e segunda rodadas pelos empregadores, a fim de economizar tempo de entrevista em pessoa e também reduzir o pool de candidatos aos candidatos mais qualificados para o trabalho.
Eles também são o primeiro passo típico para os empregadores que estão considerando candidatos fora da cidade para cargos de nível superior ou executivo. Nestes casos, um telefone inicial ou uma entrevista da Skype ajudam o comitê de contratação a decidir se um candidato a emprego vale a pena custar-se de voçê-los para uma entrevista em pessoa.
Perguntas de entrevista do telefone
Quando você é convidado para uma entrevista por telefone, é importante aproveitar o tempo para rever as perguntas típicas da entrevista por telefone, você será solicitado e preparar as respostas. Também é fundamental para você ter uma lista de perguntas para perguntar ao entrevistador. Sempre virá um ponto na entrevista onde o entrevistador convida suas perguntas - e os candidatos que não têm dúvidas correm o risco de parecer que não estão tão interessados na posição como seus concorrentes podem ser.
As perguntas que você faz em uma entrevista são tão importantes quanto as perguntas que você responde. Fazer perguntas informadas não só demonstra o seu entusiasmo pelo trabalho, mas também permite que você decida se o cargo é, de fato, vale a pena o tempo, a energia e os recursos necessários para continuar com o processo de inscrição.
Pesquisas de carreira levam uma enorme quantidade de trabalho e não vale a pena continuar o processo se sua entrevista telefônica revelar que a cultura da empresa ou as responsabilidades do trabalho não seriam adequadas para seus talentos e personalidade.
Se você tomou o tempo para pesquisar completamente o empregador antes de enviar seu pedido de emprego, você também pode criar perguntas sobre sua organização que demonstram que você fez sua lição de casa aprendendo tanto quanto você pode sobre eles. Isso demonstra uma iniciativa pessoal que ajudará a separá-lo de outros candidatos.
Você só terá alguns minutos para fazer perguntas. Então, escolha algumas perguntas de entrevista que são relevantes para o trabalho, para o seu papel potencial na empresa e nos seus antecedentes e habilidades, para se preparar quando você for perguntado se você tiver alguma dúvida.
Perguntas de entrevista telefônica para perguntar ao entrevistador
- Como você descreveria as responsabilidades desse cargo?
- Quais são as qualidades que você procura na pessoa que contrata para se juntar a esta empresa?
- Se eu fosse contratado, como eu estaria interagindo com você e seu departamento? Quais seriam suas expectativas e suas medidas para o sucesso?
- Como obter feedback sobre o quão bem o meu trabalho atende a essas expectativas?
- O que você vê como a parte mais desafiadora desse trabalho?
- Por que a última pessoa que manteve esta posição está se afastando?
- Quem esta posição reporta?
- Como você descreveria a cultura da empresa?
- Qual é a semana de trabalho típica? As horas extras são esperadas? Que tal viajar?
- Você oferece pacotes de benefícios para coisas como cuidados médicos e odontológicos?
- Que tipo de pacote de aposentadoria você oferece aos seus empregadores?
- Quais são as oportunidades de avançar com a empresa?
- Você fornece oportunidades de treinamento contínuo para seus funcionários?
- Existe alguma coisa mais posso falar sobre minhas qualificações?
- Posso programar uma entrevista pessoal em sua conveniência?
- Se eu for alargado uma oferta de emprego, por quanto tempo eu poderia começar?
- Deseja uma lista de referências?
- Quando posso esperar de você?
- Há outras questões que posso responder por você?
Dicas de entrevista do telefone
Revise a etiqueta de entrevista do telefone, incluindo técnicas de entrevista por telefone, conselhos sobre como se preparar para uma entrevista por telefone e perguntas e respostas para entrevistas telefônicas, para que você possa aceitar a entrevista.
Mais conselho de entrevista: Como aceitar uma entrevista de emprego | Perguntas de entrevistas telefônicas | Dicas de entrevista comportamental | O que não fazer em uma entrevista
10 Perguntas Os empregadores nunca devem perguntar em uma entrevista
Os empregadores devem evitar perguntar perguntas da entrevista que são ilegais ou inútil para tomar decisões de contratação. Veja 10 exemplos de perguntas para não perguntar.
Entrevista Perguntas para perguntar a um gerente Candidato
Precisar de amostras de perguntas de entrevista de emprego para avaliar as habilidades e a experiência de alguém em gestão e liderança? Aqui está o que pedir a um gerente de Candidato.
Melhores perguntas para perguntar em uma entrevista de trabalho
Melhores perguntas para perguntar a um empregador durante uma entrevista de emprego, diretrizes para o que é apropriado fazer e perguntas que você não deve perguntar durante uma entrevista.