Prós e contras de aumentar o salário mínimo

Desde 1938, quando o salário mínimo foi introduzido pela primeira vez (a uma taxa de $ 0 .25 por hora), o salário mínimo federal aumentou 22 vezes. O salário mínimo é o piso salarial, ou a menor taxa possível que os empregadores podem pagar aos empregados.

A atualização mais recente do salário mínimo federal foi em 2009, quando foi aumentada para US $ 7. 25 por hora. Observe que 29 estados têm um salário mínimo mais alto do que a taxa federal.

Quando o salário mínimo estadual e federal é de montantes diferentes, os funcionários têm direito à maior taxa dos dois.

Seja ou não o salário mínimo federal deve ser levantado de novo - e, em caso afirmativo, a que taxa horária - é o tema de debate e controvérsia consideráveis.

O salário mínimo deve ser aumentado?

Os oponentes acreditam que o aumento do salário mínimo colocará um fardo para os empregadores, especialmente as pequenas empresas, resultando em um crescimento mais lento e menores níveis de emprego. Os defensores de um aumento na taxa dizem que o salário mínimo não manteve a inflação e que muitos trabalhadores do salário mínimo estão empobrecidos.

Pessoas de ambos os lados da questão apontam para estudos econômicos e dados para respaldar seu ponto de vista. Muitos americanos, no entanto, já se decidiram sobre o problema: uma pesquisa da CBS / New York Times 2015 descobriu que 71% dos americanos preferiam um aumento no salário mínimo.

Aqui está um resumo dos prós e contras de aumentar o salário mínimo.

Por que o salário mínimo deve ser aumentado

• Um aumento no salário mínimo aumenta o padrão de vida dos trabalhadores empobrecidos.
• O salário mínimo não manteve a inflação. Como resultado, o salário de muitos trabalhadores, particularmente aqueles com famílias de três ou mais pessoas, está agora bem abaixo do nível de pobreza.
• Estudos mostram que os aumentos graduados no salário mínimo têm um baixo impacto no desemprego.
• A renda adicional seria gastada pelos consumidores e iria atravessar a economia se os orçamentos globais para o salário crescessem sob um aumento gradual no cenário do salário mínimo.
• Aumentar o salário mínimo poderia ajudar a reduzir a desigualdade de renda baseada no gênero e na raça.
• As despesas governamentais para programas sociais voltados para os pobres poderiam ser reduzidas. Isso pode resultar em impostos ligeiramente mais baixos para outros americanos.
• Um pouco mais de receita para o governo seria gerado a partir de impostos sobre salários para a segurança social.

Por que o salário mínimo não deve ser aumentado

• Em empresas com um orçamento de remuneração fixo, um aumento no salário mínimo pode resultar em demissões.
• Os empregadores podem contratar menos trabalhadores nos empregos de nível de entrada necessários para iniciar uma carreira.
• Um aumento no salário mínimo proporcionaria um incentivo para que os empregadores invistam em processos, tecnologia e maquinaria automatizados para aumentar a produtividade e não os recursos humanos.
• Aumenta o incentivo para que as empresas terceirizem o trabalho para países onde as taxas de salário mínimo são mais baixas.
• Um salário mínimo mais elevado poderia resultar em um aumento da taxa de abandono da escola secundária.
• Os preços podem ser aumentados para compensar custos de mão-de-obra mais elevados.
• Para as pequenas empresas, os proprietários / operadores já estressados ​​podem assumir mais responsabilidade.
• Os salários para os trabalhadores com maior remuneração podem ser suprimidos e os aumentos salariais podem ser menores para os que não são afetados por um salário mínimo mais elevado.

Iniciativas estaduais e locais para aumentar o salário mínimo

Embora o salário mínimo federal não tenha aumentado desde 2009, a maioria dos estados tem um salário mínimo mais elevado do que o requerido pelo governo federal. Além disso, alguns municípios locais iniciaram aumentos no salário mínimo para sua localização. Por exemplo, o salário mínimo de San Francisco é maior do que o salário mínimo do estado da Califórnia. (E, por sua vez, o salário mínimo da Califórnia é maior do que o salário mínimo federal).

Em 2017, o salário mínimo aumentou em 21 estados.

O salário mínimo do estado mais alto é de US $ 11 / hora, em Massachusetts e Washington. Muitas cidades também aumentaram a taxa de salário mínimo - são US $ 15 / hora em Seattle, Washington e US $ 13 em Sunnyvale, Califórnia, por exemplo. A maior subida salarial, em porcentagem, está no Arizona, onde o salário mínimo aumentou para US $ 10 de US $ 8. 05. Veja mais informações sobre as taxas de salário mínimo federais e estaduais para 2017.