Perguntas para pedir a um empregador durante uma entrevista

Você está realmente interessado em adivinhar um estágio? Nos últimos 3 meses, você trabalhou na atualização do seu currículo, criando cartas de apresentação específicas e enviando-os para o maior número de empregadores possível em seu campo de interesse atual. Então, parece que, de repente, você recebe uma chamada de 2 empregadores, um pedindo que você faça uma entrevista por telefone e o outro perguntando se você pode entrar no escritório para se encontrar cara a cara.

Uau! Você está muito entusiasmado com o próximo passo no processo de estágio e você quer se preparar melhor para garantir o sucesso em sua entrevista. À medida que a data da entrevista se aproxima, você fica muito nervoso e não tem muita certeza sobre como conquistar esses medos ou como realizar uma entrevista bem-sucedida. Seus medos se levantam do fato de que você não quer arruinar suas chances de não estar preparado e, em seguida, estragar a entrevista.

Se você já leu algum dos meus artigos, minha recomendação de fazer uma entrevista é prática, prática, prática . Não importa se a entrevista é por telefone ou se você está encontrando um empregador cara a cara, as mesmas estratégias aplicam-se em ambas as situações. Praticar com um membro da família ou amigo geralmente pode ajudá-lo preparado para a entrevista. Chamando o Escritório de Desenvolvimento de Carreira em sua faculdade e perguntando se você pode agendar uma consulta para fazer uma entrevista simulada, também pode ser bastante útil.

Se estiver praticando sozinho, certifique-se de que responda amostras de perguntas de entrevista em voz alta para ajudá-lo a formular melhor suas respostas ao invés de tê-las simplesmente correr na sua cabeça.

Então, você se sente sentindo preparado à medida que você está indo para a entrevista. Você está ciente de oferecer um aperto de mão firme, mantendo o contato visual e mostrando confiança pela forma como você se apresenta e com um sorriso genuíno.

Você praticou entrevistas e examinou questões de entrevista, incluindo comportamental, o suficiente para se sentir confiante de que você fará um bom trabalho.

À medida que a entrevista está encerrando, o empregador de repente pergunta se você tem alguma dúvida para eles. Você congela! Você se lembra de ler sobre a importância de ter algumas perguntas a perguntar durante uma entrevista, mas na expectativa de se preparar para as perguntas da entrevista que o empregador perguntaria, você esqueceu de criar algumas perguntas próprias. Esta pode ser uma situação muito estranha, se você não pode apresentar uma pergunta pelo menos. Uma coisa que você poderia fazer neste momento é avaliar rapidamente o que foi discutido anteriormente na entrevista e pedir ao entrevistador para lhe fornecer um pouco mais de informações sobre um tópico que você discutiu.

Por que os entrevistadores recebem perguntas de candidatos

Do ponto de vista de um empregador, um candidato que vem com uma lista de perguntas sobre o cargo ou o empregador é alguém que tem interesse e motivação para aprender mais sobre a empresa .Ter esse conhecimento na frente também pode mudar o curso de suas respostas para entrevistar perguntas com base no conhecimento adquirido sobre a empresa enquanto faz sua pesquisa.

Suas perguntas provam ao empregador que você está muito interessado neste estágio ou trabalho. Aproveitar o tempo para rever o cargo e a empresa on-line é um bom indicador de sua motivação e engenho quando se prepara para coisas que você vai encontrar em um estágio ou trabalho.