Razões para não sair do seu trabalho

Existem muitas boas razões para sair do seu trabalho. Há também momentos em que faz sentido mantê-lo, mesmo que não seja a longo prazo. Se você pode deixar sua posição atual em seus termos, quando estiver pronto, a transição para o novo emprego será muito mais suave. Esperando também lhe dá a oportunidade de pensar para ter certeza de que a decisão que você está fazendo para demitir é a certa.

Às vezes, desistir não é a melhor coisa a fazer.

Pode custar-lhe dinheiro e até tornar mais difícil ser contratado se você não tiver outro emprego alinhado. Ou, o tempo pode não estar certo. Antes de dizer "eu desisto" reveja estas razões pelas quais você pode não querer renunciar de imediato.

8 razões para não renunciar ao seu trabalho (ainda)

1. Voce esta brava. Você teve um dia terrível no trabalho, você está brava com o chefe e nada está indo certo. Parar pode parecer a melhor solução, mas as decisões tomadas com pressa nem sempre são as melhores. Vá para casa, acalme-se, pense e aguarde pelo menos 24 horas para ter certeza de que realmente deseja sair agora. Considere se há algo que poderia ser feito para corrigir a situação e tornar a permanência uma opção viável. Há coisas que você ou a empresa poderia fazer para resolver o problema?

2. Você odeia seu trabalho. Odiar o seu trabalho é uma razão legítima para desistir, mas existe uma maneira de tornar o seu papel mais palatável ou existem outras posições na empresa que podem ser mais adequadas?

Se você gosta da sua empresa, seu gerente e seus colegas de trabalho, talvez ficar em uma posição diferente, são uma opção.

3. Você precisa de uma pausa. Você já trabalhou quase 24 horas sem férias ou sem tempo livre? Se você está queimado de fazer muito, tirar algum tempo do escritório pode ser uma solução rápida.

As férias, mesmo uma curta, podem dar-lhe clareza e irá ajudá-lo a decidir qual será a próxima fase da sua carreira.

4. Você não pode dar ao luxo de sair. Você tem dinheiro suficiente no banco para financiar uma busca de emprego sem um cheque de pagamento? Encontrar um novo emprego nem sempre é tão rápido ou tão fácil quanto você pensa. Mesmo que você tenha um forte conjunto de habilidades e trabalhe em um campo de carreira na demanda, o processo de entrevista pode ser demorado e você precisará substituir seus ganhos perdidos até você começar uma nova posição.

5. Você precisa dos benefícios. Se você tem um pacote de benefícios decente, é importante saber o que acontecerá com seus benefícios para funcionários depois de deixar o seu emprego. Você não deseja levantar bandeiras vermelhas com seu chefe ou departamento de recursos humanos fazendo muitas perguntas sobre o que acontece depois que você expôe o emprego, mas a informação pode estar disponível on-line ou em seu manual do empregado. Revise cuidadosamente suas opções para cobertura contínua e para o que acontece com os benefícios que você atualmente possui no momento da sua saída.

6. Você será considerado um funil. No mercado de trabalho de hoje, o salto de emprego não é necessariamente uma coisa ruim. Muitas empresas contratar trabalhadores contratados e funcionários de curto prazo, e existem maneiras de ajustar seu currículo para mitigar o impacto.

No entanto, você ainda precisará estar preparado para responder as perguntas da entrevista sobre por que você deixou seu trabalho, especialmente se você teve muitos deles.

7. Você não possui um plano de partida no lugar. Parar sem um plano no lugar pode ser assustador porque há muitas incógnitas. Você não sabe o tempo que demora para ser contratado, você pode gastar sua conta bancária mais rápido do que o esperado, e você não sabe onde você vai encontrar seu próximo emprego. É melhor explorar o mercado de trabalho, saber quais empregos você está qualificado, quanto você pode esperar ganhar e quais organizações estão contratando, antecipadamente. Um plano de partida suave assegurará uma transição bem-sucedida para novos empregos.

8. Você não tem um novo emprego à espera. Claro, tomar a decisão de sair quando você tem um novo emprego para ir é fácil.

Se você não e as circunstâncias no trabalho não são tão difíceis que você não pode ficar, faz mais sentido iniciar uma busca de trabalho cuidadosa e confidencial enquanto você ainda está empregado. É fácil pesquisar em busca por telefone em seu telefone, bem como em um computador, muitos empregadores realizam entrevistas telefônicas e você pode fazer malabarismos com o trabalho para entrevistas em pessoa. Acompanhe rapidamente a sua pesquisa de emprego para ser contratado rapidamente e, em seguida, envie seu aviso.

Quando você não tem certeza de sair

O que você deve fazer se quiser sair, mas não tem certeza se você deve? A melhor maneira de iniciar o processo de tomada de decisão é fazer uma lista dos prós e contras do seu trabalho atual, incluindo responsabilidades no trabalho, salário, benefícios, cronograma, oportunidades de crescimento, cultura da empresa e com o que seu caminho de carreira se parece com seu atual empregador. Se você tem outra oferta de emprego, compare seu pacote de compensação atual com o oferecido pela nova empresa.

Quando a sua decisão é permanecer, estas dicas irão ajudá-lo a manter seu emprego e até mesmo estar feliz que você fez.

Quando você está pronto para sair

Uma vez que você decidiu renunciar, é importante deixar seu trabalho com a maior graça possível. Aqui está o que fazer antes de sair, como dizer ao seu chefe que você está deixando de fumar e exemplos de cartas de demissão para formalizar sua partida.

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