Vídeo: De Olho No Seu Direito - Especial Direitos do Estudante Universitário Episódio 1 2026
Uma carta de referência ou recomendação só deve ser escrita quando você conhece o aluno razoavelmente bem. Comece por apresentar o seu, descreva como você conhece o candidato e confirme quaisquer fatos relevantes sobre ele - por exemplo, se você trabalhou em conjunto, se ele fosse seu aluno, ou se você supervisionasse seu estágio. Em seguida, ofereça seu julgamento sobre as habilidades e habilidades do candidato, detalhando qualidades excepcionais.
Use exemplos concretos para demonstrar como o aluno se destacou e conseguiu. Por fim, estenda uma oferta para acompanhar os detalhes adicionais conforme necessário.
Exemplo de Carta de Recomendação de Trabalho para Estudante Universitário
Aqui está uma amostra de referência para recomendar um estudante para emprego.
Prezado Sr. Smith:
Tive o prazer de supervisionar John Brown nos últimos três anos, enquanto trabalhava em várias capacidades para o escritório de carreira da Star College. O Sr. Brown realizou soberbamente em cada papel que assumiu no escritório e superou as expectativas de produtividade. Eu trabalhei com mais de 200 trabalhadores estudantis durante meu mandato com o escritório e John se destaca como um dos melhores.
Na verdade, o pessoal o vê mais como um colega profissional do que um estudante e lhe atribuiu tarefas complexas e responsáveis que normalmente não seriam confiadas a estudantes. Essas tarefas incluem a responsabilidade de manter nosso banco de dados de recrutamento, que possui uma estrutura muito confusa e complexa.
John está extremamente bem organizado e detalhado em sua abordagem às tarefas. Ele mestra projetos rapidamente com seu intelecto afiado e os realiza de forma precisa e livre de erros. Muitas vezes, estamos agradavelmente surpreendidos quando John termina uma tarefa antes do tempo e se maravilha com a forma como o fez com tanta minuciosidade e eficiência.
John foi originalmente contratado em um papel de recepção, dado suas fortes habilidades interpessoais e de comunicação. Ele rapidamente aprendeu sobre uma extensa gama de recursos e serviços disponíveis para nossos clientes e se destacou em compartilhar informações com seus pares. Sua atitude consistentemente positiva e o ar de confiança calma lhe permitiram interagir confortavelmente com alunos, ex-alunos, empregadores e outras clientes. Com base no seu forte desempenho nesse papel, ele foi contratado como nosso assistente de escritório de verão, onde forneceu suporte administrativo excepcional para toda a equipe. John trabalhou de forma independente em projetos de escritório e tomou a iniciativa de melhorar os sistemas quando estava garantido. No outono seguinte, nós o contratamos novamente para ajudar a gerenciar nosso banco de dados de recrutamento com base em um período de verão bem sucedido.
Eu dou a John minha recomendação mais alta como um funcionário extremamente brilhante com uma atitude extraordinariamente positiva.Estou confiante de que ele terá melhor desempenho no trabalho do que você pode antecipar ou imaginar. Sinta-se à vontade para entrar em contato comigo se tiver alguma dúvida sobre este jovem excepcional.
Sinceramente,
Jane Doe
Diretor, Career Office
518-580-5888
JaneDoe @ college. edu
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