Rejeição Cartas: os candidatos que não receberão uma entrevista

Uma carta de rejeição de entrevista demonstra o respeito

Não há nada pior para os candidatos do seu emprego do que entregar os materiais de sua candidatura e não ouvir nada. No entanto, muitos empregadores, de acordo com pesquisadores de emprego, nunca enviaram uma carta de formulário para que eles saibam que seu currículo foi recebido.

Isso prejudica os pesquisadores de emprego de várias maneiras. Eles não sabem se você revisou seu currículo. Eles não sabem se eles estão correndo para uma entrevista - ou não.

Eles não sabem se você rejeitou seu aplicativo ou se o problema é que seu processo de revisão está demorando mais do que o esperado.

São deixados em uma neblina sobre o que fazer em seguida. Não é de admirar que o seu escritório receba frequentes ligações de acompanhamento? É por isso que você recebe telefonemas de candidatos que perguntam se você recebeu seu currículo.

O candidato está tentando abrir um diálogo com você e espera que ao ligar, você vai se lembrar dele. A maioria dos candidatos não está disposta a prejudicar seus clientes potenciais por um emprego perguntando se eles foram selecionados para uma entrevista.

Você precisa de uma carta de rejeição do candidato da amostra? Aqui estão várias cartas de rejeição do candidato da amostra para as pessoas que você não escolheu entrevistar para o trabalho. Use essas letras para desenvolver suas próprias cartas de rejeição que serão educadamente e gentilmente, mas definitivamente, desativar um candidato.

Exemplo de rejeição do candidato

Esta carta de rejeição é a sua carta de rejeição do requerente padrão.

Envie-o em resposta aos currículos e aplicativos que você recebe de candidatos menos qualificados do que aqueles que você decide entrevistar.

Uma vez que muitos desses aplicativos chegam em e-mail, a resposta por e-mail é aceitável.

Data

Nome do candidato

Endereço do candidato

Prezado (use o nome do candidato):

Agradecemos seu interesse em (Nome da empresa) e na posição de (Nome da posição) para o qual você aplicou .

Depois de revisar os pedidos recebidos no prazo, o seu não foi selecionado para consideração.

O comitê de seleção aprecia o tempo que você investiu em seu pedido. Nós encorajamos você a candidatar-se a cargos postados e anunciados em nossa empresa, para o qual você qualifica, no futuro.

Cumprimentos,

Martha Mary Smith

Em nome da equipe de seleção de funcionários

Segunda carta de rejeição de amostra após o aplicativo

Observe que, nesta fase do processo de contratação, os candidatos querem ouvir qualquer coisa que você tem que dizer. Se eles não vão receber mais consideração ou uma entrevista, eles merecem saber.

Sua comunicação com seus candidatos é crucial para manter sua reputação como um empregador de escolha.Você não quer que os potenciais funcionários fiquem maldosos em toda a esfera das redes sociais para seus amigos e parentes.

Você quer que eles o percebam como um empregador que mantenha conversas graciosas, gentis e profissionais com seus candidatos em todas as etapas do processo de contratação. Isso irá ajudá-lo a competir pelos melhores talentos nos próximos anos.

Exemplo de carta

Data

Ms. Barbara Ferrell

2000 16th Street

Em qualquer lugar, MI 00000

Caro Barbara:

Revisamos sua candidatura para o cargo de Gerente de Marketing no Departamento de Casa.

Infelizmente, recebemos aplicativos de muitos outros candidatos experientes, alguns com ampla experiência em nossa indústria - o que você não possui.

Então, não vamos agendar uma entrevista para você com a nossa empresa neste momento. Nós encorajamos você a se candidatar a cargos abertos que você qualifica no futuro com nossa empresa.

Obrigado novamente por sua aplicação e os melhores desejos com sua pesquisa de emprego.

Regards,

Lesley Richardson

Diretor de Recursos Humanos

lrichardson @ homedepartment. com

Pho: 000-000-0000

Observe que a carta de rejeição é breve. Não bate em torno do mato. É direto. Não oferece simpatia.

Mas, diz ao futuro empregado que aplicações adicionais no futuro serão bem-vindas. Então, sim, o candidato é rejeitado por este trabalho, mas isso não significa para sempre.

Os candidatos inteligentes irão interpretar isso como incentivo para solicitar postos adicionais em uma data posterior. Eles não devem ver este último como uma rejeição completa de suas qualificações e credenciais.

O empregador tinha melhores candidatos que estavam mais qualificados para a posição aberta.

Reconhecimento de recebimento de pedido

Um passo intermediário também é encorajado. É fácil para um empregador responder automaticamente a cada pedido recebido usando um autoresponder. Pode parecer impessoal, mas especialmente se for acompanhada por uma carta semelhante à acima exposta, o potencial empregado, pelo menos, sabe que você recebeu sua candidatura.

A carta de rejeição torna-se então a segunda vez que você corresponde com seus candidatos. É assim que os departamentos de Recursos Humanos efetivos respondem aos candidatos. Veja uma amostra da carta de reconhecimento do requerente.

Mais sobre o exemplo de cartas de rejeição de candidatos

• Veja uma carta de rejeição de requerente padrão que você usa para responder a candidatos que não são tão qualificados quanto os candidatos que você decide entrevistar.
• Veja outra amostra, amostra de carta de rejeição simples para candidatos que você rejeita sem uma entrevista.
• Aqui está outra amostra de rejeição para candidatos que você escolhe não convidar para uma entrevista.
• Aqui está uma amostra de rejeição para um candidato que não parece ser um bom ajuste para a cultura da sua empresa.
• Veja outra amostra de carta de rejeição para uso quando desejar que o candidato entre em entrevista para um trabalho diferente em sua empresa.
• Aqui está uma amostra de rejeição para um candidato que você espera aplicar novamente no futuro: bom ajuste cultural.
• Encontre outra amostra de carta de rejeição para um candidato que você espera reaplicar no futuro.
• Esta é uma carta de rejeição para um candidato que não foi selecionado após uma primeira entrevista.
• Encontre uma amostra da carta de rejeição para um candidato que é rejeitado após uma entrevista.
• Aqui está uma amostra de rejeição para um candidato que não foi selecionado após uma segunda entrevista.
• Saiba mais sobre como escrever cartas de rejeição de candidato a emprego.

Cartas para Candidatos bem-sucedidos

E se o candidato que você está contatando tiver tido sucesso em sua aplicação? Use estas cartas de oferta de emprego para permitir que o candidato conheça as boas notícias.