Discriminação sexual versus discriminação de gênero

A discriminação de sexo e discriminação de gênero são termos usados ​​de forma intercambiável e basicamente são a mesma coisa. Em particular, os termos discriminação sexual e discriminação de gênero significam o mesmo quando você está falando em termos de lei federal de direitos civis e lei antidiscriminação.

Então, você deve se referir a discriminação contra a mulher como discriminação sexual ou discriminação de gênero? Ou funciona.

E existe tal como discriminação sexual ? Há, mas as definições tornam-se complicadas aqui, porque a palavra "sexual" não pode ser trocada livremente com a palavra "sexo" - pelo menos não sem linhas desfocando e distorcendo os significados dos dois termos.

A discriminação sexual não é igual à discriminação sexual

Menos comumente usado é o termo discriminação sexual . Este não é o termo correto quando é usado simplesmente para se referir a discriminação baseada no gênero de uma pessoa. A palavra sexual é usada, no entanto, quando se refere ao assédio sexual, porque discriminação sexual descreve um tipo de ofensa de natureza sexual.

Pense em sexo como implicando gênero e sexual como relacionado a uma atividade sexualmente orientada.

O assédio sexual não envolve apenas salários desiguais, condições de trabalho ou oportunidades de promoção com base no sexo ou gênero de uma pessoa, embora também possam entrar em jogo.

Em vez disso, o assédio envolve provocações, avanços sexuais e toques indesejáveis. Pode envolver piadas ou provocações dirigidas a um indivíduo por causa de seu gênero. Pode incluir promessas de promoção ou aumentos de salários em troca de favores sexuais, embora o assédio sexual não se limite às interações com o empregador ou o supervisor da vítima.

Co-trabalhadores ou mesmo clientes ou clientes de uma empresa podem ser culpados de assédio sexual, e o dever do empregador é intervir e parar o comportamento. A vítima e o assaltante não precisam ser do sexo oposto.

Discriminação de orientação sexual

O termo sexual também é usado quando se refere a discriminação contra alguém por lésbicas, gays, bissexuais ou transgêneros (LGBT). Nesse caso, o termo orientação sexual discriminação seria tecnicamente correto.

A vítima não precisa necessariamente ser lésbica, gays, bissexuais ou transgêneros. A situação aumenta ao nível da discriminação se o perpetrador agir com base em tal crença.

Nenhuma legislação federal protege as pessoas em geral desse tipo de discriminação, embora aqueles que realmente trabalhem para o governo federal recebam proteções.Aproximadamente 20 estados adotaram leis protetoras para gays e lésbicas e alguns juízes decidiram que o comportamento dirigido a indivíduos LGBT é, de fato, discriminação sexual, porque as vítimas foram agredidas devido ao fato de não terem ou não podido estar de acordo com estereótipos típicos de gênero .

A discriminação de gênero é contra a lei

É uma violação dos direitos civis federais negar a alguém um emprego, promoção, igualdade de remuneração ou oportunidade com base no seu gênero.

Não importa se o indivíduo é masculino ou feminino. A discriminação sexual é contra a lei, assim como a discriminação de orientação sexual e o assédio sexual.