Você deve incluir uma carta de apresentação se não for necessário?

Você realmente precisa de uma carta de apresentação se uma empresa não pedir uma? Escrever muitas cartas durante uma pesquisa de emprego pode ser muito desafiador para os candidatos a emprego.

É muito demorado escrever uma carta especificamente para cada trabalho para o qual você aplica. Portanto, não é surpreendente que os candidatos geralmente perguntem se eles precisam incluir uma carta de apresentação quando não é explicitamente exigida por um empregador.

A resposta curta é que sim, você quase sempre deve enviar uma carta de apresentação, mesmo que não seja necessária.

No entanto, existem algumas exceções. Leia abaixo para mais informações.

Faça uma carta de apresentação de necessidade se o empregador não pedir uma? Sim!

A resposta mais simples é sim, se você realmente quer o trabalho. Uma carta de apresentação bem escrita dá-lhe a oportunidade de se vender ao empregador num formato narrativo e explique por que você é um candidato ideal. Em uma boa carta de apresentação, você pode destacar suas qualificações mais fortes.

Uma carta de apresentação efetiva e personalizada deixa claro que você está muito interessado no trabalho e que deseja que o trabalho demore o tempo para escrever uma carta de apresentação.

Uma carta de apresentação também lhe dá a oportunidade de incluir informações e explicações que o seu currículo não permite. Por exemplo, se você estiver aplicando a distância, sua carta de apresentação permitirá que você apresente um raciocínio para a deslocalização e / ou mencione que você estará na área em breve para uma possível entrevista.

As lacunas no emprego com explicações razoáveis ​​também podem ser abordadas na sua carta.

Uma carta de apresentação também é um ótimo lugar para fornecer exemplos específicos que comprovem que você possui as habilidades e a experiência listadas em seu currículo.

Os empregadores geralmente esperam receber cartas de apresentação, mesmo que na verdade não incluam cartas como requisito em seus trabalhos.

Os candidatos que não tomam tempo para compor uma carta são muitas vezes vistos como menos motivados para o trabalho. Em muitos casos, os empregadores nem sequer olham para um pedido de emprego que não contenha uma carta de apresentação ou uma carta de interesse.

Por todas estas razões, escrever uma boa carta pode ajudar a impressionar um empregador e fazer uma entrevista.

Quando não incluir uma carta de apresentação

Nenhuma carta pode ser melhor do que uma letra mal escrita. Uma carta de apresentação bem composta serve como uma amostra da sua capacidade de escrita, mas, infelizmente, o contrário também é verdade. Se você não tem tempo para escrever uma carta de apresentação forte que atribua suas habilidades para o trabalho, não se preocupe em escrever um.

Da mesma forma, se o aplicativo de trabalho indicar que você não deve incluir uma carta de apresentação, então é definitivamente melhor seguir instruções para não irritar seu potencial empregador.

Além disso, se a empresa solicitar que você envie sua candidatura por meio de uma plataforma on-line, e não há lugar para enviar uma carta de apresentação ou materiais adicionais, não se preocupe com isso.

Dicas para escrever uma carta de apresentação quando não é necessário

• Escreva uma carta de apresentação específica. Como mencionado acima, você deseja escrever uma capa forte, especialmente quando não é necessário. Certifique-se de escrever uma carta-alvo - esta é uma carta de apresentação escrita com a lista de trabalho em mente. Concentre-se em suas habilidades e habilidades que o tornem forte para o trabalho específico.
• Mantenha-o curto. Alguns candidatos a emprego estão preocupados com o envolvimento de recrutadores ocupados com letras quando não são solicitados. Certifique-se de que suas cartas são concisas (não mais de uma página com 3-5 parágrafos) e que cada afirmação transmite algo significativo sobre sua candidatura.
• Vá além do currículo. Evite simplesmente repetir o seu currículo. Forneça exemplos que não estão listados em seu currículo e / ou expanda sobre coisas mencionadas apenas brevemente em seu currículo. A carta de apresentação deve atender a um propósito distinto em sua aplicação.
• Editar, editar, editar. Erros na sua carta de apresentação podem prejudicar suas chances de obter uma entrevista. Certifique-se de ler completamente sua carta antes de enviá-la. Considere pedir a um amigo ou membro da família que leia sua carta também, procurando por erros de digitação e linguagem confusa.

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