O que não incluir em uma carta de apresentação

Uma carta de apresentação é uma parte importante do seu pedido de emprego. Em alguns casos, os empregadores exigem uma carta de apresentação a ser submetida com o seu currículo. Em outros, uma carta de apresentação é opcional ou não é necessária.

É sempre uma boa idéia fornecer uma carta de apresentação se você tiver a opção. Uma carta de apresentação bem escrita dá-lhe a oportunidade de enquadrar seus antecedentes para que os empregadores tirem as conclusões corretas sobre suas qualificações à medida que revisam seu currículo.

Sua carta de apresentação pode fazer a diferença entre ser selecionada para uma entrevista - ou não.

Em sua carta, é importante transmitir como seu personagem, interesses, motivações, conhecimento, habilidades e experiências o equipam para se destacar no trabalho. Esta é a sua oportunidade de mostrar ao empregador por que você é um candidato forte e deve ser considerado. Aqui estão dicas para combinar suas qualificações com o trabalho.

No entanto, existe uma grande quantidade de informações quando se trata de escrever cartas. Sua carta de apresentação deve ser curta, concisa e focada no que você pode oferecer ao empregador. Você não precisa compartilhar informações não relevantes, informações pessoais ou qualquer outra coisa que não o conecte com a posição para a qual você está aplicando.

Sua carta deve evitar fazer uma impressão errada sobre sua candidatura. Também não deve fornecer informações inúteis que tornam mais difícil para o recrutador se concentrar em suas qualificações mais convincentes.

Aqui está o que não incluir na sua carta de apresentação.

15 coisas que não devem incluir na sua carta de apresentação

1. Qualquer erro de ortografia ou gramática . Sua carta de apresentação é vista como uma amostra de sua habilidade como escritor e evidência de sua atenção aos detalhes. Mesmo um erro ou erro de pequeno porte pode derrubá-lo fora do contencioso para o trabalho.

Revise essas dicas de revisão para garantir que suas letras sejam perfeitas.

2. Parâmetros excessivamente longos. Os empregadores irão ignorar sua carta de apresentação e passar para o seu currículo se for muito difícil de ler. Cada parágrafo da sua carta deve incluir 5 a 6 linhas de texto sem mais de três frases em cada uma. Aqui é quanto tempo uma carta de apresentação deve ser.

3. O nome da empresa errada ou o nome errado da pessoa de contato . Esta é uma dica de que você está produzindo em massa seus documentos e pode não ter atenção aos detalhes. Ninguém gosta quando são chamados pelo nome errado.

4. Qualquer coisa que seja falsa. Os fatos podem ser verificados, e as mentiras são motivo para rescindir ofertas e demitir empregados. Ouvi falar de candidatos a emprego que estavam em pânico porque esticaram a verdade ou mentiu em sua carta ou currículo, e não sabia como corrigi-lo.Você não quer ser uma dessas pessoas.

5. Requisitos de salário ou expectativas , a menos que o empregador o indique. É importante demonstrar ao empregador seu interesse no trabalho em si e não fazer parecer que o dinheiro é sua principal motivação. É sempre sábio deixar o empregador falar primeiro do salário se possível. Aqui é quando e como mencionar salário para um potencial empregador.

6. Quaisquer comentários negativos sobre um empregador atual ou passado como parte do porquê você está procurando trabalho. Os empregadores tendem a ver esses comentários como uma indicação de possíveis atitudes ou problemas de desempenho.

7. Informações não relacionadas ao trabalho. Não inclua nenhum texto que não esteja diretamente relacionado aos seus ativos para o cargo ou por que ele o agrada. O idioma vazio pode distrair o empregador das suas principais mensagens.

8. Informação pessoal. O empregador não precisa saber que quer este emprego por motivos pessoais. Mantenha o foco nas razões profissionais que você gostaria de ser contratado, e mantenha os pessoais para você.

9. Qualquer representação da posição como uma armadilha , a menos que o empregador referencie a questão. A maioria dos empregadores procurará principalmente alguém que esteja motivado a fazer o trabalho que eles anunciam durante um período de tempo razoável.

Mencionar o futuro avanço pode levá-los a acreditar que você não ficaria satisfeito fazendo esse trabalho por muito tempo.

10. O que você quer. Não mencione o que deseja sair do trabalho ou da empresa. O espaço precioso em sua carta de apresentação deve se concentrar no que você tem para oferecer ao empregador. Veja o que incluir na seção do corpo da sua carta de apresentação.

11. O que você não quer. Não mencione nada que você não gosta sobre o trabalho, o cronograma, o salário ou qualquer outra coisa. Salve seus pensamentos para quando você é oferecido um emprego e está em posição de negociar.

12. Qualificações você não tem . Dirigir o que pode faltar em sua candidatura com declarações como "Apesar da minha falta de experiência em vendas …" não é uma boa idéia. Não chame a atenção para suas limitações como candidato. Mantenha o foco em suas credenciais e como elas vão permitir você para fazer o trabalho.

13. Explicações para deixar trabalhos anteriores que parecem desculpas. Qualquer desculpa pode desnecessariamente dirigir atenção para capítulos menos positivos no seu histórico de trabalho. Apontar que você foi recrutado para um trabalho melhor é

14. Excesso de modéstia ou linguagem excessivamente lisonjeira. Você precisa transmitir aspectos positivos em sua carta, mas faça de maneira prática. Fale sobre realizações e resultados , mas evite usar adjetivos para se descrever, o que faz parecer que você é arrogante ou presumido.

15. Interesses excessivos. O excesso de interesse pode sugerir desespero ou diminuir sua alavancagem para a negociação salarial. Você está lançando sua candidatura , não implorando por uma entrevista w.

O que incluir em uma carta de apresentação

Tenha em mente que sua carta de apresentação tem um objetivo.Isso é para você fazer uma entrevista de emprego. Aproveite o tempo para combinar cuidadosamente suas qualificações com os requisitos do trabalho.

Em seguida, concentre sua carta no que você tem para oferecer. Aqui está o que você deve incluir em uma carta de apresentação para um trabalho.

O que você precisa saber: Diretrizes de redação de cartas de capa | Como escrever uma carta de apresentação