Dicas para conectar com seu entrevistador

Há muito que determina o seu sucesso em uma entrevista, da forma como você responde perguntas às perguntas que você pergunta, da qualidade do seu currículo e portfólio para sua oportunidade e maneiras.

Como construir um relacionamento durante uma entrevista de emprego

Embora seja sempre importante ser educado e profissional, estabelecer um relacionamento com o entrevistador também é uma chave para o sucesso. Se um entrevistador sentir uma afinidade por você como pessoa, ele ou ela pode se sentir positivo sobre como contratar você como empregado.

Afinal, os empregadores procuram recrutas que interagem efetivamente com colegas de trabalho, clientes e supervisores e, claro, todos querem trabalhar em um ambiente que seja agradável em cada dia.

Se você não conseguir se conectar com seu entrevistador durante a entrevista, ele ou ela pode assumir que você pode não se relacionar bem com os outros no trabalho, se você fosse contratado, então é importante fazer uma boa impressão.

Assim, a preparação da sua entrevista deve ultrapassar o que você diz durante sua reunião. Você também deve pensar sobre como você se relacionará com seu entrevistador em um nível pessoal. As sugestões a seguir ajudarão você a otimizar o componente interpessoal do desempenho da sua entrevista.

12 Dicas para conectar com o entrevistador

1. Comece a entrevista do jeito certo. Saude seu recrutador calorosamente como se ele ou ela fosse uma pessoa que você estava ansioso para encontrar. Diga algo como "Tão feliz em conhecê-lo" enquanto troca um aperto de mão firme, mas não esmagador.

Veja como se apresentar em uma entrevista de emprego.

2. Seja amigável e agradável. Sorria e exalte calor pessoal quando for apropriado durante sua reunião. Seja sincero em suas interações e expresse emoções positivas sobre a posição e a empresa. Os entrevistadores são mais propensos a ver os candidatos afáveis ​​de forma favorável, por isso é importante ser entusiasmado e otimista.

3. Mostre seu interesse na pessoa, bem como no trabalho . Mostre um interesse no seu entrevistador durante a fase de aquecimento da sua entrevista fazendo algumas perguntas sobre elas. Fazer conversa casual e casual antes do início do questionamento substantivo pode ajudar a colocar seu entrevistador à vontade. Perguntas como "Quanto tempo você trabalhou aqui?", "Você já teve outros papéis na empresa?" Ou "Quanto tempo é sua viagem?" pode ajudar a extrair seu entrevistador.

4. Torná-lo pessoal. Quando apropriado, compartilhe algumas informações pessoais sobre você. Revelar alguns de seus interesses externos ou informações básicas podem ajudar um entrevistador a se relacionar com você como pessoa.

5. Lembre-se de boa postura. Sente-se em linha reta e incline-se ligeiramente para a frente para seus entrevistadores para engajá-los e mostrar interesse no que eles estão dizendo.

6. O contato com os olhos é importante. Faça contato visual freqüente, mas não penetrante, com o entrevistador para demonstrar que você está ouvindo com atenção.

7. Mostre seu interesse. Nod e mostrar ativamente que você está ouvindo dizendo coisas como "eu vejo", "eu entendo", "parece bom", e acompanhe as perguntas quando apropriado.

8. Preste atenção a todos. Em várias situações de entrevistador, certifique-se de distribuir sua atenção para cada pessoa.

É importante estabelecer uma relação positiva com cada entrevistador, não apenas com aqueles que você sente uma química natural. Veja como lidar com uma entrevista em grupo.

9. Mostre que você obtê-lo. Paraphrase mensagens importantes ou complexas entregues por seu entrevistador para demonstrar que você entende seu ponto.

10. Pergunte sobre a cultura da empresa. Demonstrar seu interesse na cultura da empresa, seja perguntando uma questão de acompanhamento ou iniciando a pergunta por conta própria, para que seu entrevistador veja que você está interessado em se tornar parte da equipe. Por exemplo, você pode perguntar: "O que é camaradagem entre empregados?", "Os colegas de trabalho se juntam fora do escritório?", Ou "Você oferece oportunidades de qualquer equipe ou excursões?"

11. Agradeça aos seus entrevistadores. Expresse sua sincera gratidão por seu tempo e a visão que eles forneceram enquanto você completa a entrevista.

12. Não espere para acompanhar. Acompanhe-se imediatamente com um e-mail ou nota de agradecimento, ou mesmo um telefonema, e mencione razões específicas pelas quais o entrevistador foi útil. Inclua que você gostou de se encontrar com eles e esperava que você tivesse a oportunidade de trabalhar juntos. Se você se encontrou com vários entrevistadores, personalize suas comunicações adicionando algo exclusivo para cada email.

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