Dicas para táticas bem-sucedidas de mudança intermediária

Você já se sentiu aborrecido ou frustrado no trabalho ultimamente? Ou, você trabalha em uma indústria com oportunidades de emprego em queda? Se você é um trabalhador de meio expediente considerando mudar de carreira por qualquer motivo, aqui está uma boa notícia:

A transição para uma nova carreira e indústria não significa que você precisará começar a partir do fundo. Mesmo que não esteja no mesmo campo, sua experiência ainda conta e pode ajudá-lo a ignorar as posições de nível de entrada.

Se você está pensando em fazer uma mudança no seu caminho de carreira, comece por avaliar o que você quer fazer e qual o trabalho que faria você feliz. Dê uma olhada neste conselho sobre como saber se você deve mudar de emprego ou mudar de carreira. Em seguida, veja como criar um plano de transição para garantir uma mudança de carreira bem sucedida.

Por que você deseja transição - e para o que?

Se você atingiu o nível médio da carreira, trabalhou por cerca de 10 anos, se não mais. Não é irracional que você possa sentir um desejo de mudança. A questão é, qual a mudança certa para você? Aqui estão algumas das possibilidades de considerar:

Novo trabalho no mesmo campo: Se você gosta fundamentalmente de trabalhar seu trabalho e está envolvido por sua indústria, você pode querer um novo emprego. Nesse cenário, pode ser apenas o seu trabalho específico - os colegas de trabalho, as horas, a cultura, etc. - isso não é um bom ajuste, e não esse tipo de trabalho ou carreira em geral.

Muitas vezes, os trabalhadores profissionais de meados de carreira são promovidos em cargos de administração que são menos satisfatórios pessoalmente do que quando trabalhavam diretamente em projetos. Se for esse o caso, você pode querer avançar na escada da carreira dentro do seu campo.

Nova carreira na indústria diferente, usando habilidades semelhantes: Se sua indústria está contratando ou crescendo obsoleta, ou se sente pronta para uma mudança significativa no foco, um trabalho que utiliza suas mesmas habilidades, mas com um toque, pode seja a sua melhor opção.

Por exemplo, um jornalista pode querer mudar para relações públicas, ainda usando habilidades de narração e comunicação, mas em uma arena diferente.

Um pivô total: Às vezes é necessária uma mudança completa. À meados da carreira, muitas pessoas querem reinventar sua vida profissional (e elas mesmas) inteiramente. Pense no trabalhador corporativo que anseia por deixar a cidade inteiramente e trabalhar em uma fazenda. Essa é uma grande transição - mas é possível.

Para uma transição forte e bem sucedida, você precisará identificar o que atualmente está fazendo você infeliz e o que o deixará feliz no futuro. Fale com colegas de trabalho e amigo, e pegue sua tomada. Essas conversas podem ajudar a esclarecer o tamanho de um movimento que você deve fazer.

Pense em todos os trabalhos que você já realizou, voltando para a escola e o trabalho de verão como adolescente, para obter mais informações sobre o que você faz bem e o que mais gosta.Se o seu primeiro emprego estava no varejo, por exemplo, ajudaria os clientes a encontrar o que desejava que fosse mais gratificante ou a deixar as prateleiras ordenadamente no final do dia?

Se você está lutando para descobrir o que você quer ou está sobrecarregado com as possibilidades, dê uma olhada em alguns desses questionários gratuitos de carreira, testes de aptidão e ferramentas de auto-avaliação.

Criar um plano

Depois de identificar seu trabalho ideal, seu próximo passo é apresentar um plano para como obtê-lo. Você precisará se envolver com as considerações do mundo real (pense: contas mensais, escolas dos seus filhos, etc.) para garantir que a sua carreira dos sonhos seja realista com base nas suas responsabilidades existentes. E, você precisará avaliar quais habilidades você possui e quais habilidades você precisará adicionar.

Identifique suas habilidades atuais: Que habilidades e talentos você possui e como eles podem ser aplicados no seu novo campo? Lembre-se, como um trabalhador experiente, você está com sorte: muitas das habilidades que os empregadores buscam são mais transferíveis. Ao contrário de um empregado de nível inicial, você não está começando do zero. Se você trabalhou na produção de televisão, por exemplo, mas quer se mudar para recursos humanos, suas habilidades interpessoais, bem como habilidades de resolução de problemas e uma habilidade em tarefas de malabarismo e gerenciamento de personalidades, podem ser tremendamente úteis.

Liste todas as suas habilidades e habilidades.

Identifique as habilidades que você precisa ter: Em seguida, veja postagens de trabalho para o cargo que deseja. Quais são os requisitos listados? Lembre-se, você não precisa ter todos os requisitos listados em uma postagem de trabalho para se candidatar, mas há alguns que geralmente são negociadores. Você pode precisar fazer uma aula ou obter um diploma. Você pode precisar fazer um corte de salário e começar em uma posição de nível inferior à que você está atualmente. Ou, talvez seja necessário pensar em maneiras criativas de adicionar experiência ao seu currículo, como assumir uma posição de voluntário que lhe permita aprender novas habilidades.

Use todas essas informações para criar uma lista de tempo e tarefas para a sua transição para um novo trabalho; isso pode envolver a tomada de aulas,

Táticas de transição para Candidatos de carreira média

Você identificou as habilidades transferíveis que você pode trazer para sua nova carreira, bem como as habilidades que você precisa adicionar. Agora, aqui estão algumas estratégias para fazer o seu trabalho procurar em uma nova indústria um sucesso:

Atualize seu currículo: Leão fortemente na declaração resumida ou seção objetiva para expressar sua história e mostrar como suas habilidades e habilidades atuais são transferíveis. Além disso, confira as dicas sobre o que cortar de um currículo de meados de carreira e como escrever um currículo de mudança de carreira poderoso. Certifique-se, também, de segmentar suas cartas de apresentação para os novos empregos para os quais você está aplicando.

Use sua rede existente: Não sinta que precisa iniciar uma rede totalmente nova, apenas porque está mudando de marchas. Informe amigos íntimos e confidentes confiados que está considerando uma jogada e compartilhe os detalhes sobre o que você está procurando. Você nunca sabe quais empregos entrarão nas caixas de entrada das pessoas.Aqui está mais informações sobre como usar a rede em sua pesquisa de emprego.

Olhe dentro da sua empresa atual: Quem conhece você melhor do que sua empresa atual? Mesmo se você estiver fazendo uma grande mudança - de RH para vendas, por exemplo - seu local de trabalho atual pode estar disposto a trabalhar com você para fazer essa transição. Como o gerenciamento conhece suas habilidades e realizações, eles podem estar mais dispostos a correr riscos e tentar você em uma nova posição.

Expanda sua rede: Comece a fazer eventos de rede no campo em que deseja trabalhar. Prepare um tom de elevador e use-o enquanto toma aulas, socialize com amigos, etc. Deixe todos saberem o tipo de posição que você deseja e como ele se encaixa logicamente com seu histórico de trabalho, mesmo que pareça um pulo.

Faça entrevistas informativas: Uma maneira fácil de expandir sua rede e aprender a linguagem do novo campo que deseja inserir é fazer entrevistas informativas.

Prepare-se para entrevistas de emprego: Quando as suas carreiras em mudança você precisará convencer o entrevistador de que você obteve as qualificações corretas para o trabalho. Essas dicas irão ajudá-lo a vender suas habilidades e ace uma entrevista de emprego de mudança de carreira.

Uma última dica: Considere ir devagar, especialmente com mudanças drásticas. Se você tem uma posição de marketing, mas anseia por fazer algo com criatividade prática, considere começar uma loja Etsy ou criar um site vendendo seus produtos. Trabalhe nisso durante a noite e os fins de semana, até ter um sentido claro se é financeiramente sustentável e cumprindo.

Em cada passo da sua transição de carreira, pense nos seus anos de experiência como uma vantagem, e não um impedimento. Sua experiência ainda é significativa e pode informar a sua carreira futura, mesmo que seja uma partida do que você estava trabalhando anteriormente.

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