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O que vai acontecer depois de renunciar? Dependendo do seu empregador, seu trabalho pode ser encerrado imediatamente e você estará fora da porta. Em outros casos, você permanecerá a bordo para ajudar com a transição até sua data de partida.
O que pode acontecer após você virar sua renúncia
As coisas podem acontecer rápido uma vez que você gire sua renúncia, então tente antecipar como seu empregador pode responder com antecedência.
Não se demite de raiva ou frustração sem pensar nos próximos passos. Aqui é o que dizer quando você sair do seu trabalho.
A reação do seu empregador será determinada por uma série de fatores, incluindo a política da empresa, seu valor percebido como funcionário e a dificuldade de encontrar e treinar sua substituição.
Esteja preparado para uma saída forçada rápida
Certifique-se de ter tudo o que precisa do seu espaço de trabalho e do computador de trabalho. Alguns empregadores imediatamente acompanharão os funcionários das instalações, especialmente se eles sentem que você está descontente de qualquer forma.
A abordagem mais segura é recuperar todos os documentos importantes do seu computador de trabalho que sejam de natureza pessoal antes de entregar sua renúncia. Além disso, reserve todas as amostras do seu trabalho que possam ser úteis como parte do seu portfólio profissional ou como você desempenha seu papel em trabalhos futuros.
Conheça a sua linha de fundo se o seu empregador pede que você reconsidere
Muitos empregadores tentarão persuadir os fortes contribuintes a permanecerem na organização depois de receberem um aviso de demissão.
Se você renunciar a assumir outro emprego, seu empregador pode perguntar qual o salário que demoraria para mantê-lo na dobra.
Quando o dinheiro importa
Se você está deixando principalmente por razões financeiras e preferir permanecer com seu empregador atual, tenha uma figura em mente que induzi-lo a ficar. Quão difícil você negocia neste ponto dependerá da atratividade relativa de seu novo emprego prospectivo em relação à sua posição atual.
Tenha em mente que seu empregador pode decidir deixar você ir de qualquer maneira, se suas expectativas estiverem fora de linha com sua estrutura salarial.
Quando não é sobre o dinheiro
Se você está saindo por outras razões, como satisfação no trabalho, condições de trabalho, relações de relatório ou oportunidades de avanço, você ainda pode ter a oportunidade de explorar algumas acomodações com seu empregador.
E se eles pedem que você fique?
Esteja preparado para propor quaisquer mudanças realistas que tornem seu trabalho atual palatável ou preferível à sua nova opção de trabalho. Os empregadores foram conhecidos por fazer todos os tipos de mudanças para reter artistas de grande porte, incluindo promoções, reatribuição a outros chefes e mudanças nas funções de trabalho.
Trazendo o seu mandato para uma conclusão positiva
O seu empregador pode pedir que você documente o status de seus projetos, crie um manual de operações ou ajude a treinar um colega para desempenhar suas responsabilidades até que um substituto seja contratado. Eles podem até pedir-lhe para fornecer uma notificação mais longa para facilitar a transição.
Cooperar o máximo que puder e trabalhar com diligência até o último dia para que você seja lembrado como um empregado dedicado. Você nunca sabe quando você pode precisar de seu empregado passado para garantir sua produtividade e atitude no futuro.
A entrevista de saída
A maioria das organizações irá realizar algum tipo de entrevista de saída com funcionários que partem para avaliar os fatores que contribuem para sua demissão. Considere cuidadosamente sua perspectiva pessoal em relação à crítica de seu chefe ou empregador.
Na maioria dos casos, há pouco a ganhar com qualquer crítica forte, e você está melhor focado em aspectos positivos do nosso emprego e a atratividade de novas oportunidades. Comentários negativos sobre supervisores ou colegas de trabalho podem filtrar de volta para eles e influenciar suas respostas em futuras verificações de referência.
Finalizando problemas de benefícios após a separação
Conheça Recursos Humanos e discuta como serão tratadas as férias não utilizadas. Descubra quanto tempo você estará coberto por apólices de seguro de vida e vida através do seu empregador. Certifique-se de ter todas as informações necessárias para tomar decisões sobre pensões, participação nos lucros e planos 401K.
Aqui está a informação sobre os benefícios do empregado quando você sai do seu emprego e quando receberá seu salário final.
Finalizar relacionamentos
Seja gracioso e expresse sua gratidão aos colegas deixados para trás. Celebração excessiva pode ser alienante. Deixe as partes interessadas e os clientes saberem como suas preocupações serão tratadas após a sua partida e agradecê-las pelo seu apoio.
Mantenha um tom positivo ao mesmo tempo que você parte e será mais provável que você seja lembrado como um colega positivo.
Revise essas dicas sobre como despedir seus colegas de trabalho para que você possa deixar uma nota graciosa.
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