O que é um plano de aposentadoria 457 (b)?

O plano 457 ou o plano 457 (b) é uma conta de poupança para aposentadoria, patrocinada pelo empregador, favorável a impostos. Este tipo de plano é oferecido aos funcionários do governo estadual e local, incluindo policiais, bombeiros e outros funcionários públicos. Alguns executivos de alta remuneração (ou "top hat") em certas organizações sem fins lucrativos, como hospitais, instituições de caridade e sindicatos também têm acesso a 457 (b) planos. Você pode pensar no plano 457 (b) como 401 (k) para o conjunto de trabalhadores do governo.

Mas existem algumas diferenças únicas que tornam um 457 (b) ainda mais atraente.

Vantagens do plano 457 (b) Planos

A 457 (b) é muito parecido com um 401 (k) ou 403 (b). E não é só porque todos obtêm seus nomes parentéticos crípticos de seus pontos no código tributário do IRS. Esses planos oferecem aos indivíduos uma ótima maneira de salvar para a aposentadoria. Um plano 457 (b) é oferecido através do seu empregador, e as contribuições são retiradas do seu cheque de pagamento em uma base pré-imposto, o que reduz sua renda tributável (uma coisa boa vem o tempo de imposto). Você pode investir as contribuições em fundos mútuos que você escolhe de uma variedade de opções. E os juros e lucros desse dinheiro não são tributados até você retirar os fundos na aposentadoria. Isso significa que o dinheiro tem a oportunidade de se acumular mais rapidamente, enquanto isso.

Ao contrário de 401 (k) ou 403 (b), se você deixar um emprego ou se aposentar antes dos 59 anos e precisa retirar seus fundos de aposentadoria de um 457 (b), você não pagará uma penalidade de 10%.

Esta é uma grande distinção que torna este tipo de plano ainda mais atraente do que seus pares.

Quanto você pode contribuir para um 457 (b)

Os participantes em um plano 457 (b) geralmente podem contribuir com US $ 18 000 para o plano em 2017. Se você tem 50 anos ou mais e seu empregador permite algo chamado de contribuições de recuperação, seu limite aumenta em US $ 6 000 adicionais.

Isto é semelhante a um plano 401 (k) ou 403 (b). Mas aqui está outro benefício: com um plano 457 (b), alguns empregadores oferecem um acordo de contribuição de recuperação ainda melhor três anos antes da idade de aposentadoria. Você pode se qualificar para contribuir duas vezes o limite anual - ou US $ 36.000 em 2017. Se você é alguém que se mostra entusiasmado com o poder da combinação de investimentos de impostos diferidos, esta é uma vantagem para se entusiasmar. Claro, o valor que você contribui para um plano 457 (b) por ano não pode exceder 100% de sua remuneração salarial.

Outro benefício para o plano 457 (b) é que eles funcionam bem com outros planos. Os professores, por exemplo, podem oferecer opções de plano 403 (b) e 457 (b). Se você tem combinação de dois planos: 457 (b) e 403 (b) ou 457 (b) e 401 (k) - você pode contribuir com o valor máximo para ambos os planos. Isso traz seu limite de adiamento eletivo anual até US $ 36.000, mesmo se você tiver menos de 50 anos. Isso nem sequer inclui contribuições de recuperação ou qualquer correspondência de empregador aplicável.

Os limites geralmente aumentam de 1 a 3 anos. No passado, eles costumam ajustar a inflação em incrementos de $ 500, mas permanecem inalterados para o ano fiscal de 2017.

457 (b) s e Matching Matching

Alguns empregadores podem combinar o valor que você contribui para um plano 457 (b) até um certo limite.

Se você tiver a sorte de trabalhar para esse empregador, aproveite-o contribuindo para o plano, pelo menos, tanto quanto a partida. Se a partida for de 50% e você colocar em US $ 1000 por mês, seu empregador está lhe dando mais US $ 500. É como o aumento que você esperava.

Nem todos os empregadores do governo são obrigados a oferecer aos funcionários acesso a um plano 457 (b), uma vez que são necessárias organizações sem fins lucrativos para oferecer 403 (b) s. Mas se seu empregador atualmente não oferece um 457 (b), não faz mal ao lobby por um. Quando se trata de planos de aposentadoria, você teria sorte de ter a chance de economizar em um 457 (b).

Para obter informações adicionais sobre os planos 457 (b), você pode visitar o site do IRS ou revisar a Publicação 4484.

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