O que é o plano de aposentadoria ferroviária?

O Plano de aposentadoria ferroviária supervisiona os benefícios nacionais de aposentadoria para os trabalhadores ferroviários da U. S., cobrando os impostos para financiar o programa e distribuindo benefícios aos trabalhadores aposentados, trabalhadores com deficiência, cônjuges e sobreviventes.

Os trabalhadores ferroviários não participam da Segurança Social. Em vez disso, eles pagam impostos mais altos do que a maioria dos empregados que pagam os impostos da Previdência Social, e esses impostos são usados ​​para financiar benefícios básicos de aposentadoria e para financiar um fundo de investimento, o que gera retornos para o fundo de pensão.

O Railroad Retirement Board (RRB) e a Administração da Previdência Social supervisionam os programas do Plano de aposentadoria ferroviária. Embora os dois órgãos de governo estejam separados, eles cooperam na determinação dos benefícios de um indivíduo.

O National Railroad Retirement Investment Trust investiga fundos em excesso e usa os retornos para pagar pensões de aposentadoria adicionais.

Benefícios ao abrigo do Plano de aposentadoria ferroviária

O Plano de aposentadoria ferroviária oferece dois níveis de pagamento. O Nível 1 faz pagamentos de aposentadoria básica, enquanto o Nível 2 atribui montantes adicionais aos aposentados com base em seu período de serviço.

O benefício de aposentadoria mensal médio para todos os trabalhadores ferroviários aposentados excede atualmente US $ 2, 625. Para os cônjuges, o benefício é em média de mais de US $ 975.

Existem duas camadas no Plano de aposentadoria ferroviária, que podem ajudá-lo a calcular seus benefícios.

O nível 1 dá créditos básicos dos trabalhadores, que podem ser usados ​​nos sistemas de aposentadoria e segurança social ferroviária.

Ele usa fórmulas da Segurança Social para calcular os pagamentos aos aposentados, mas usa as idades e os períodos de serviço da Remoção Ferroviária.

Este plano está disponível para aposentados que tenham servido pelo menos 10 anos e para aposentados que tenham servido pelo menos cinco anos a partir de 1995.

Os aposentados com pelo menos 30 anos de serviço são elegíveis para anuidades completas aos 60 anos.

Os aposentados com menos de 30 anos de serviço são elegíveis para anuidades parciais aos 62 anos e benefícios completos aos 65, 66 ou 77 anos, dependendo do ano de nascimento.

O plano Nível 2 recompensa os trabalhadores ferroviários por um serviço mais longo. Os benefícios adicionais são semelhantes às pensões oferecidas em outras indústrias.

Este plano está disponível para os aposentados que atendem aos requisitos de idade e serviço dos aposentados de Nível 1 e que trabalhou meses adicionais além dos meses contratados normais de um trabalho de ferrovias assalariado. O Nível 2 também está disponível para aposentados que mantêm uma conexão atual com a indústria ferroviária. Os requisitos atuais de conexão incluem trabalhar por pelo menos 12 meses nos últimos 30 meses antes de fazer uma reclamação.

Os aposentados podem ganhar créditos por um período máximo de 12 meses de serviço em um ano civil.

Benefícios da Segurança Social e da Aposentadoria Ferroviária

Os aposentados ferroviários que são elegíveis para pagamentos da Previdência Social são necessários para cancelar os pagamentos contra a renda do Plano de Aposentadoria Ferroviária.

No entanto, o Plano de aposentadoria ferroviária compensa essa redução com o chamado "benefício duplo adquirido", que é cerca de 75% do cheque de aposentadoria. Isso é pago além da aposentadoria regular da ferrovia. Somente os aposentados que se qualificaram para benefícios duais antes de 1975 e que atendem a outros requisitos são elegíveis para esse benefício.

Existem algumas vantagens para este sistema:

• Os trabalhadores ferroviários que também estiveram empregados em outras indústrias que pagam no sistema de Segurança Social podem transferir seus créditos, benefícios e impostos de aposentadoria ferroviária para o sistema de segurança social.
• Os aposentados também podem ser elegíveis para um reembolso da Previdência Social. Estes aposentados devem ter pago impostos em ambos os sistemas enquanto trabalham em algum momento entre 1951 e 1974. O reembolso de imposto da Segurança Social é pago como um montante único único.

• Os benefícios de aposentadoria podem ser passados ​​para cônjuges, cônjuges divorciados, viúvas, viúvos, filhos e pais de trabalhadores falecidos. Para que os membros da família possam se qualificar, o indivíduo deve ter trabalhado na indústria ferroviária no momento da aposentadoria ou da morte.

• Os pagamentos de aposentadoria ferroviária crescem a cada ano com ajustes ao custo de vida.

Claro, também existem algumas desvantagens:

• As regulamentações governamentais impedem que os trabalhadores ferroviários recebam benefícios completos dos sistemas de aposentadoria ferroviária e segurança social. Um cheque ferroviário de aposentadoria cancela quaisquer fundos até o montante que o aposentado pode qualificar para a Segurança Social.
• Os aposentados que receberam pensões de outros empregos do governo da U. S., organizações sem fins lucrativos e alguns governos estrangeiros após 1985 terão seu pagamento de Nível 1 reduzido. O valor geralmente não é mais da metade da outra pensão.

Onde encontrar informações adicionais

Você pode encontrar informações de contato para os escritórios de campo da Diretoria de aposentadoria ferroviária local usando o localizador de escritório de campo da RRB ou ligue para 877-772-5772.

A linha inferior

O Programa de aposentadoria ferroviária pode ser confuso, especialmente se você também trabalhou para um empregador não ferroviário e benefícios da Segurança Social acumulados. No entanto, os benefícios podem ser relativamente generosos quando comparados com a Segurança Social.

Editado por Scott Spann